2022年我市领导干部作风建设总结报告范本.docx

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1、2022年我市领导干部作风建设总结报告部作风建设领导小组办公室实行集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设状况的监督检查。一是开展了对2022年开展民主评议市直机关作风建设群众提出看法的整改落实状况的督查。对参评人员提出的1476条评议看法和建议进行仔细归纳和分析，一方面原汁原味向评议对象单位反馈了评议看法，并督促评议对象单位逐条对评议看法进行整理和分析。另一方面仔细进行跟踪督查，督促评议对象单位制定整改方案和详细整改措施，对民主评议中提出的相关问题逐条进行整改。对63个单位制定整改工作方案、整改措施落实状况进行了集中检查，督促单位在10月底以前对整改状况进行了总

2、结，向市作风办上交了整改总结专题报告。 二是组织开展了对干部作风建设状况的专题监督检查。主要检查各单位工作纪律、工作效率、公车运用状况、作风建设主题活动开展状况。在检查中，主要实行群众监督和明察暗访相结合的方法，对党委政府机关大院工作的干部上下班状况及遵守工作纪律的状况进行了集中检查，对不在党委机大院工作的干部进行了定点抽查，组织人员对机关单位、宿舍、宾馆、茶楼、酒楼以及各种消遣场所进行了明察暗访，对发觉的问题进行了现场拍摄，并对一些违规现象通过媒体进行了公开曝光。全年共开展作风建设专题检查6次，共发觉相关问题70多个，摄制明察暗访光盘2个，在新闻媒体通报反面典型9个，并督促有关单位对存在的问

3、题进行了仔细整改。三是开展了对办公电脑卸载非办公软件的状况进行了志项检查。10月以来，我们组织对市政务服务中心等40多个单位的办公电脑进行了全面检查，共发觉问题20多个，在新闻媒体通报单位11个，进行了相应的处理，并要求有关单位主要领导到市作风办说明状况，限期完成整改，目前，被通报的单位都已按要求进行了整改，并向市作风办写出了专题报告。通过监督检查，机关工作作风得到了明显改善。 （四）以制度建设为根本，建立作风建设长效机制。我们始终注意在制度建设方面下力气，注意运用制度建设来解决作风建设方面存在的问题，切实做到用制度来规范领导干部的行为。一是进一步完善了相关制度。市作风办进一步完善了机关效能建

4、设的有关规定、公车运用和管理的有关规定；制定了对党政正职作风建设状况进行监督的制度、党政主要领导到纪委述职述廉制度；制定了机关干部清明祭祖扫墓的有关规定。同时，在每项专项工作和专项检查过后，对发觉的问题在督促进行整改的同时，督促有关单位建立健全有关的工作制度。一年来共督促建立健全作风建设相关制度120多个。如在对党政机关办公楼等楼堂馆所进行清理发觉问题后，我们除要求有关县区和单位限期完成整改外，切实根据中纪委和国家发改委等7部委的要求，建立健全党政机关办公楼等楼堂馆所项目代建制等制度，调整和完善党政机关办公大楼建设标准，确保制度和标准对党政机关办公大楼建设的规范和指导作用。二是主动推介了作风建

5、设好的作法和典型。全年共编发作风建设简报32期，在中国纪检监察报等新闻媒体发表有关作风建设的文章10多篇，对各县区和市直各单位开展作风建设主题实践活动以及作风建设专项活动涌现出来的好做法、好阅历、好典型进行了仔细插推介。同时，重点推介了东安县干部作风建设中总结出来的“详细抓、抓详细、抓住不放、一抓究竟、抓出成效来”的基层工作法、市纪委监察局开展“真情面对面、释难解民忧”主题实践活动阅历和去年全市评比出来“勤廉为民”领导干部，注意用好的典型引路，用身边的典型教化广阔党员干部。 xx市领导干部作风建设领导小组办公室 上一页123 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页