2022年村干部培训方案(4).docx
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1、2022年村干部培训方案(4) 二、培训内容1、政策法规培训。主要内容涉及党在农村各项政策、土地管理、安排生育、林业政策、土地流转和社会治安惩罚条例等。2、业务培训。主要内容涉及财政(财务管理、一事一议奖补政策、政策性农业保险)、民生(新农保、新农合、城乡低保)、计生(业务台账)、综治(台账)、组织(组织发展)和档案管理(镇村档案归档)。3、基层组织建设和党建工作,4、当前及今后新形势分析和国家中长期建设战略。四、培训方式1、邀请外面的专家、学者或领导来镇授课。2、镇党政班子负责人依据自己的分管工作支配授课内容。3、实行邀请上级业务主管部门和镇机关各部门业务骨干相结合上课的方式。4、本次培训班
2、将支配一次考试,目的在于培育干部和熬炼干部,考试成果将计入本人年终考核实绩。五、组织领导。为确保培训质量,镇将成立培训工作领导组,镇党委书记任组长,其他党政班子负责人为成员,镇组织办详细抓落实。各村党总支、镇九大办要主动协作,开展好这次培训工作。篇四:村干部培训方案为了进一步提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素养,增加村干部带头致富和带领群众致富实力和合力,经探讨,确定对全县换届后镇村干部进行培训。现提出如下方案:一、指导思想深化贯彻中、省基层组织建设年会议精神,以增加基层党组织的凝合力、战斗力为目标,以提高执政实力、科学文化素养和带头致富、带领群众致富的实力为重点,本着“实际、好用、
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