2022年税务系统地税基层党建工作经验材料例文.docx
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1、2022年税务系统地税基层党建工作经验材料 近年来,县地税局先后四次进行机制和人事制度改革,建立并推行税收质量管理体系,其职能、职权调整力度之深,工作方式转变改进之快,思想理念改变之大,是地税系统组建成立14年来最为困难的一个阶段。面临新形势、新任务,在新的管理运作模式面前,出现了一个一个难题,一个一个困难,一个一个冲突,但该局能够迎刃而解,关键是得益于全神贯注地抓党建工作,充分发挥出了每个党员的示范带头作用,用党组织的凝合力、战斗力和创建力带动和促进全面工作,一步一个脚印,奋力拼搏,克难奋进,取得实效。 一、提高相识,加强领导、固本强基抓党建 县地税局在编正式干部职工58人,其党员人数为44
2、人,占总人数的76%。县局党组深深相识到,在一支拥有76%党员的队伍中,抓党员建设就是抓队伍建设,党建工作兴,则地税工作兴,在仔细分析了党建工作中存在的党员干部教化虚化,党员先锋模范作用“淡化”,基层党支部的地位和作用“弱化”,党建工作方式“僵化”等状况后,确定把抓党建工作实行到税收工作的各个层面、各个环节,实现带好队、收好税的目标,并在组织召开党员大会,深化分析系统内党建工作现状,存在问题和党建工作重点基础上,印发了中共县地税局党员手册,人手一册。依据机构扁平化的须要,把党支部设到科室,成立了6个基层党支部。县局党组成员每个人挂靠一个支部,既以党员一般身份参与支部生活,又以领导身份督促检查各
3、支部工作与税收业务工作结合的落实及效果。同时,实现党建工作和税收工作“一岗双责”,党建工作的“第一责任人”也是税收工作的“第一责任人”。loCALHOst要求支部工作与中心工作相结合、与做好税收征管工作相结合、与服务纳税人相结合,拓宽思路,明确标准,全面渗透,促进了党建工作与税收工作的无缝连接。 二、锤炼党性,强化责任,模范带头作表率 党员姓党。一名共产党员必需根据党的章程办事,必需有党性原则,心须时时事事到处起到一个共产党员的先锋模范作用,县局针对党员干部队伍中存在的放松要求,放松学习,政治理论偏低,党性观念淡薄,日常工作中把自己等同于一般群众,有时还落后于一般群众,只顾自身利益,局部利益缺
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