万能工作总结范文模板.docx
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1、万能工作总结范文模板万能工作总结范文模板1 1.我从10月19日正式入职龙邦到今日已经有一个多月的时间了。入公司以来,我在很短时间内熟识了公司规章制度,基本驾驭了公司各项业务流程,快速的投入到了各项工作中。作为执行部的一员,我有幸与同事们一起努力,通力合作,的确完成领导交付的工作,共同度过了难忘的一个月。现将工作状况简要总结如下: 2.在实际操作中,我发觉了自己在实践上有许多不成熟和不足的地方,例如对活动现场设备不了解、对现场细微环节问题考虑不全、客户沟通的流畅性不足等等。我会主动求得领导的指导,多参与和帮忙公司的活动,抓紧时间学习和改正。 3.在公司的第一个月很快就在劳碌度过了。团队里主动向
2、上的气氛深深感染和激励着我。在领导和同事们的指导和帮助下,我的工作越来越有条理和思路。 4.多看、多听、多想、多 做不断完善自我。 5.请工程部门派专人对执行人员进行设备、制作物品的基础学问的培训,争取让执行人员有独立测量场地、报价的实力。 6.九月份已经接近尾声,在这个月份里,我们做了一些大型的公关活动。同时,九月份也是一个收获的过程,我已经慢慢的从实际工作中累计了一些好用的阅历,并且有信念把接下来的工作做得更好。以下是我对九月份工作的总结: 8.整理各酒店的资料仍在进行中 9.走访各酒店销售部门,也在进行中 万能工作总结范文模板2 通过这次实训,我收获了许多,一方面学习到了很多以前没学过的
3、专业学问与学问的应用,另一方面还提高了自己动手做项目的实力。 本次实训,是对我实力的进一步熬炼,也是一种考验。 从中获得的诸多收获,也是很珍贵的,是特别有意义的。 在实训中我学到了很多新的学问。 是一个让我把书本上的理论学问运用于实践中的好机会,原来,学的时候感叹学的内容太难懂,现在想来,有些其实并不难,关键在于理解。 在这次实训中还熬炼了我其他方面的实力,提高了我的综合素养。 首先,它熬炼了我做项目的实力,提高了独立思索问题、自己动手操作的实力,在工作的过程中,复习了以前学习过的学问,并驾驭了一些应用学问的技巧等。 其次,实训中的项目作业也使我更加有团队精神。 从那里,我学会了下面几点找工作
4、的心态: 一、接着学习,不断提升理论涵养。 在信息时代,学习是不断地吸取新信息,获得事业进步的动力。 作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。 走上工作岗位后,我会主动响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务学问和社会学问,用先进的理论武装头脑,用精良的业务学问提升实力,以广博的社会学问拓展视野。 二、努力实践,自觉进行角色转化。 只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。 同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能熬炼人的品质,彰显人的意志。 必需在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。
5、 三、提高工作主动性和主动性 实习,是开端也是结束。 呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。 在今后的工作和生活中,我将接着学习,深化实践,不断提升自我,努力创建业绩,接着创建更多的价值。 我认为高校生实习难,就业难,除非你有关系,能给你轻松找到工作,否则就难逃市场选择的厄运。 我在该公司实习总结了五个攻略,只能智勇双全,才能在这个社会中出人头地。 万能工作总结范文模板3 我叫_,现任_医科高校附属_医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,20_年,在院领导班子的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下,我做到严以律己、领先垂范,以院为家,奋
6、力进取,坚韧拼搏,儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨。现将20_年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家,每天早来10分钟,晚走10分钟,仔细落实医院和科室的各项工作制度,严格根据操作规范,合理支配护士和护工的排班,培育护理人员的全面素养,使她们都能很好地完成自己的本职工作,主动组织科室护理人员学习基础护理技能,针对儿科患儿特点,身先士卒,大胆管理,探讨、摸索出了一套行之有效的护理工作方法,保证了科室工作稳步进行。主动协作主任做好
7、医护协调工作,引导大家做好医护沟通。刚好发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝合力,使中医科成为一个暖和的大家庭。让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简单产生护患冲突,儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决确定:从我做起,全员培训。 实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常
8、见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢救援理学问技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室发展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经验,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要变更其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素养的内因起作用。为此,我实
9、行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟。在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事。利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成果。 四、注意服务细微环节,提高病人满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护
10、士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患儿三短、六洁。 制定基础护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助对患儿的健康教化方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的视察,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及
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