2022年申报“青年岗位能手”事迹材料(银行信贷科长).docx
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1、2022年申报“青年岗位能手”事迹材料(银行信贷科长)*支行信贷科长*,男,30岁,优秀党外主动分子,在*支行信贷工作中做出了精彩的工作成果;是一个领导放心,同事敬重的好干部。他刻苦勤奋,甘于奉献,精于钻研,擅长合作,在自己的工作岗位上兢兢业业,勤勤恳恳;在管理上有方法,有技巧,使我行2004年信贷资产规模达到3亿元,银行承兑汇票业务余额达到2亿元,较年初净增1亿元。在规模扩大的同时,未出现任何不合规现象,未形成任何不良,并且在客户深度开发上卓有成效,对我行经营目标的全面完成作出了重要的贡献。 一、崇高的职业志向和过硬的思想*素养 *同志在思想上始终做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创
2、新”的时代责任,立足本职工作,努力学习“三个代表”重要思想,擅长思索和总结,并在实践中综合运用。他深知金融工作的肃穆性和重要性,以加快我行发展、旺盛地方经济为己任,能够仔细体会党的“十六大”精神,并以此作为自己的行动指南,思想先进,在我行历年来组织的各项活动中均表现突出,从开展“党员谈心”活动,到“保持党员先进性教化”活动,作为*支行一名党外主动分子,均表现主动,热情响应。在党组织有意识的培育和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、*、技术全面过硬的青年干部。 二、工作中敢打硬仗,业务水平突出 *同志对工作仔细负责,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研。自一九九七年入行以来,坚持高标准严格要求自
3、己,无论是在储蓄岗位,还是调入信贷岗位之后,始终脚踏实地,勤勤恳恳,表现出了剧烈的事业心和高度的工作责任感。自二oo四年五月份接任信贷科长职务以来,他勇挑重担,团结和带领全科员工,爱岗敬业,主动进取,求真务实,较好地完成了市行和支行布置的各项工作任务,受到了行领导一样好评,也为全行员工做出了表率。LoCaLhost 信贷工作是对人员素养的要求特殊高,对信贷科长的要求更高,但这些要求都比不上他对自己的要求,他始终都能相识到自己的不足,相识到自己的素养和我行将来发展要求的差距,能够抓住一切空闲时间学习信贷相关的业务学问、法律法规、财务学问以及国家相关的产业政策,学习市行信贷处下发的各项文件,正因为
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