2022年老干部工作总结(3).docx

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1、2022年老干部工作总结(3) 三是开展慈孝敬老活动。将9月份定为“慈孝敬老月”，通过组织“慈孝在身边”老干部祝寿、创建“慈孝在点滴”老干部子女信息群、举办“慈孝在心中”培训班和“新慈溪?新孝道”慈孝文化论坛、启动“慈孝在路上”走访慰问等系列活动，进一步弘扬慈孝文化，提高老干部晚年生活品质。开展“点亮微心愿”志愿服务老干部活动，依托慈溪日报、慈溪新闻网等媒体平台，面对全市广泛征集离休干部的微心愿和心愿认领人，营造全社会关爱离休干部晚年生活的良好氛围。三、巩固创建成果，加快发展离退休干部文化养老事业，全面提升老干部精神文化生活质量。紧紧围绕“强制度促规范、提高两大阵地服务管理水平”的目标，狠抓内

2、部管理，创设活动载体，着力加强软环境建设，深化推动文化养老工作。一是创新发展，进一步提高老年高校办学水平。市老年高校坚持“政治建校，质量兴校，平安立校”办学主旨，实行了党的群众路途教化实践活动报告会，开展了“学员形象展示年”、“十佳文明学员标兵”评比、“桥城红枫、五水共治”老年志愿服务等活动，营造奋勉向上、崇德向善的良好氛围。进一步加强教学过程管理，实施老师绩效考核，细心培育品牌课程，完成自编教材养分食疗编印工作，改革完善老师星级评定方法，提高老师待遇。进一步优化课程设置，调整、新增课程5门，联合市老体协举办了全市柔力球、健身球操、太极拳培训班，推动教学管理规范化、多样化建设。围绕“同心共筑中

3、国梦”主题主动组织校内外文化活动，胜利举办第六届艺术节、专场文艺汇演、书画摄影展、摄影和太极拳竞赛等活动，开展下基层沟通慰问活动近50场次，有近100件文艺作品在慈溪市级以上获奖、发表。会同有关部门主动开展调查探讨，大力拓展老年教化多渠道办学新途径，在已经建立两个民办教化培训机构教学点（舞蹈、书画）的基础上，新建计算机教学点1个，3个教学点达到了11个班级470人的办学规模，覆盖面进一步扩大。二是丰富载体，进一步巩固活动中心“满足家园”创建成果。市老干部活动中心注意发挥活动骨干作用，做到自我管理、自我服务，坚持定期召开爱好小组长例会制度，建立小组长及活动骨干的不定期谈心交心制度，干脆倾听老干部

4、对开展活动的看法和建议，依据老干部要求新增老干部健身舞蹈爱好小组，科学调整活动嘉奖方式。利用各种节庆纪念日等契机，组织开展了老干部庆元宵、女离休干部庆三八、清明祭扫革命先烈、书画爱好小组外出采风、老干部书画创作月等活动。结合活动中心实际和老干部需求，对活动设备设施进行维护保养，对墙面、屋顶进行全面整修，同时增加音响、电视机等设备，努力为老干部活动供应平安、温馨的良好环境。不断推动“华龄温馨之家”创评工作，今年又在原有基础上，命名13家老年活动室为20XX年度慈溪市“华龄温馨之家”，老干部基层活动站点建设力度进一步加大。四、坚持从严要求，努力提高老干部工作队伍整体实力和素养，全面提升老干部工作者

5、形象。结合开展群众路途教化实践活动，以全面协调为要求，科学谋划工作，细心设计载体，创建各种条件，加强学习和实践熬炼，大力提高老干部工作者队伍的实力与素养。一是深化开展局党的群众路途教化实践活动。仔细抓好“学习教化、听取看法”、“查摆问题、开展指责”、“整改落实、建章立制”环节工作，共召开活动动员会1次，专题学习会5次，开展学习探讨2次，在发放征求看法函、召开座谈会、上门走访老干部等多种形式广泛征集看法建议的基础上，班子集体查摆了16个方面的问题和不足，多层面多次开展谈心交心活动，并刚好召开专题民主生活会和组织生活会，开展了“党性体验、民主评议”工作。针对存在的问题制定整改方案，以三大专项行动为载体，集中破解16个难题，建立10项制度，并明确责任领导、牵头科室和时间要求，确保教化实践活动取得实效。