人事信息管理系统后台数据库设计.docx

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1、人事信息管理系统后台数据库设计 数据库管理系统 课程设计报告 题目：人事信息管理系统的后台数据库设计 院（系）：信息科学与工程学院 专业班级：计算机科学与技术*班 学生姓名：* 学号：* 指导教师：陈颉 20 一三年 1 月 7 日至20 一三年 1 月一八日 华中科技大学武昌分校制 数据库管理系统课程设计任务书 一、设计（调查报告/论文）题目 人事信息管理系统的后台数据库设计 二、设计（调查报告/论文）主要内容 内容：完成人事信息的管理工作，实现各部门的信息化管理，满足员工与管理者的办公需求，例如员工查询信息、管理员修改信息等，要求设计并实现人事信息管理系统的后台数据库。 基本功能与要求：

2、1.在人事管理过程中，实现信息的自动化管理。 2.实现各种信息的修改、插入、删除功能（对管理员而言）。 3.实现对各种信息的查询、统计，支持模糊查询（对员工和管理员均可）。 4.按照年份月份统计某个员工的出勤情况。 5.按照某年某月某日统计查询某部门的迟到和早退人数。 6.按年统计各部门的调入调出人数信息。 分工任务：1 需求分析 2 数据库物理实现 3系统后台功能测试 三、原始资料 1.数据库管理系统课程设计指导书 2. 数据库系统设计课件 四、要求的设计（调查/论文）成果 1.课程设计报告 2.课程设计作品 五、进程安排 序号课程设计内容学时分配备注 1 选题、需求分析1天 2 数据库设计

3、2天 3 数据库表及相关约束、视图实现2天 4 数据库的存储过程、触发器实现2天 5 数据库后台功能测试2天 6 验收答辩、撰写课程设计报告1天 合计10天 六、主要参考资料 1 顾兵.数据库技术与应用（SQL Server）.北京：清华大学出版社，2022. 2 马晓梅.SQL Server实验指导.第3版.北京：清华大学出版社，2022. 3 范立南等.SQL Server 2022实用教程.北京：清华大学出版社，2022. 4 李丹.SQL Server 2022数据库管理与开发.北京：机械工业出版社，2022. 指导教师（签名）： 20 年月日 目录 1.需求分析 (1) 1.1系统功

4、能的基本要求 (1) 1.2系统需求分析 (1) 1.3 数据字典 (2) 1.4 数据流图 (3) 2.概念结构设计 (4) 2.1 局部E-R图 (4) 2.2 全局E-R图 (6) 3.逻辑结构设计 (7) 3.1 E-R图向关系模式转换的原则 (7) 3.2 根据E-R图转换关系模式 (8) 3.3 关系模式的优化 (8) 4.物理结构设计 (9) 4.1数据库文件的建立 (9) 4.2数据表的建立 (9) 4.3视图的建立 (11) 4.4索引的建立 (11) 4.5存储过程的建立 (12) 4.6触发器的建立 (12) 4.6约束的建立 (12) 5.数据库的物理实现.一三 5.1

5、数据库的建立.一三 5.2数据表的建立.一三 5.3视图的建立 (16) 5.4索引的建立 (22) 5.5存储过程的建立 (27) 5.6触发器的建立 (29) 5.7约束的建立 (30) 6.系统后台功能测试 (34) 7.总结 (37) 1.需求分析 开发数据库系统的第一步是进行需求分析，需求分析的好坏直接决定者系统能否真正满足用户的需要。需求分析阶段位于软件开发的前期，它的基本任务是准确地定义未来系统的目标，确定为了满足用户的需求系统必须做什么。 1.1系统功能的基本要求： （1）管理者进入系统后要能够清晰地看到企业的机构组织形式，并能够很方便地进入到各个管理功能模块中。管理者能够根据

6、企业的实际来实时地改变系统中机构组织，主要的改变包括：当有新部门成立时，要将新部门加入到系统中；当有部门发生变更时，如更名，上级部门改变了等，要将变更信息在系统中及时更新； （2）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。 （3）员工各种信息的修改和删除。修改的范围有：人员的基本信息；将人员从一个部门下移到另一个部门下。对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除； （4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； 1.2系统需求分析 1.2.1系统功能流程图 信 息的修改插入删除 职工基本信息管理 人事管理 系统 工作信息管理 部门信息管理 考勤信息统计 工资管理 员工调动信息管理 查询统计 图1-1人事管理系统总数据流程图