2022某疾控党委班子对照检查_党委班子对照检查材料.docx

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1、2022某疾控党委班子对照检查_党委班子对照检查材料 某疾控党委班子比照检查由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党委班子比照检查材料”。 XX党委（支部）班子比照检查材料 （2022年XX月） 根据县委、县XX局党的群众路途教化实践活动的统一部署，XXXX班子围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格比照“三严三实”和“三个摆进去”，聚焦“四风”开展“六查”。班子成员对发觉的问题深挖产生根源，明确努力方向和改进措施，现将比照检查状况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和实行中心八项规定精神状况 XXXX班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，在政治原则、政治

2、立场、政治观点上同党中心保持高度一样，坚决贯彻执行党的路途、方针、政策，毫不动摇地坚持党的领导，在反对民族分裂、维护祖国统一等大是大非问题上立场坚决、旗臶显明地站在党的一边，无邪教入侵现象。但通过自查和反思，在许多方面还存在着差距和不足。 一是班子“双评”坚持不好。不能够常常性的开展内部指责与自我指责，氛围不好，听不得身边有不同声音，喜爱指责别人，接受不了别人对自己的指责。 二是民主集中制贯彻不力。喜爱一言堂，对事关全局的疾控工作方案、工作安排的制定没有经过充分论证、多方征求看法，使一些工作的可行性打了折扣。 1 三是执行力不够强。对中心的路途方针政策、有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实

3、际创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多。 四是政治敏锐性不够。如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和的现象。 二、“四风”方面存在的突出问题 比照有关要求，比照群众期盼，综合各方面提出的看法建议，梳理查摆在“四风”方面存在的突出问题。共查摆出领导班子问题清单X条，班子成员个人问题清单X条，其他班子成员问题清XX条，主要表现为： （一）形式主义方面 1.工作中有哗众取宠，不求实效思想。在抓工作时，满意于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质

4、量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的重部署轻落实，欺上瞒下。比如：单位开展大型活动，既不仔细领悟上级指示精神，也不深化实际调查探讨驾驭实情，为寻求“轰动效应”，在打算工作不充分、中心人员思想不够统一的状况下，匆忙忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；再比如：XXXX活动时，为赢得上级确定和领导满足。提前支配部分人员应付检查，该宣扬的XX学问没宣扬， 2 该挨村挨户讲解的没能很好的讲解，只求检查过得了关，至于广阔群众满足不满足、了解XXXX学问如何完全不当一回事。 2.工作中有做表面文章，报喜藏忧心态。上级领导、部门来督导、检查时，汇报的成果多，让领导看

5、到好的一面多，差的、薄弱的一面汇报的少。比如：上级考核XX时，我们举荐和引导上级领导到XX较高的乡镇去检查，尽量回避XX较低的乡镇。当工作做不好时，常常是以XX经济欠发达、财政支持不足作为借口，在争取省级项目时看重经费支持的多少，前期跑项目多，真正项目引进过来后，不能靠上去、抓的紧，对项目实施效果关注不够。 3.工作中有脱离实际，照搬照套现象。有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注意结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。比如：在搞XX教化时，满意于会上传达了，人员笔记做了，心得体会写了，只注意“篇数”、篇幅和完成教化的天数，至于人员是否理解、理解程度如何，思想是否统 一、

6、相识有没有提高则心中多数；有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，安排措施很周密，却不注意深化实际抓落实。再比如：对上级来文喜爱套个单位文件头转发一下，特殊是对一些工作方案照抄照转的现象时有发生，改改地名、改改单位名和称呼就成了自己的方案，完全不依据工作实际。有的文风华而不实，在会议上的发言空话套话多，都是放之四海而皆准的语言，对实际工作没有任何指导意义。 3 （二）官僚主义方面 1.调查探讨陷入程式化。深化乡镇、街道卫生院一线调查探讨不够，存在走过场、程式化的倾向。一是组织开展调查探讨不扎实。比如：班子成员都每年会去各乡镇、街道卫生院调研，虽然中心要求每位中层干部每年

7、至少撰写一篇调研报告，但缺乏对调研主题、调研内容、调研形式的把握，有价值的调研报告不多，多流于形式；二是发挥中心领导带头开展调查探讨的作用不明显。领导班子调研时间和频率偏少，调研内容不够详细。比如：中心领导有的调研只是开个座谈会，发觉问题多，分析问题少，拿出具有好用价值的措施方法不多，产出有示范效应的报告鲜见；三是对调查探讨成果转化应用的重视不够。一些探讨报告中提出的问题和建议不多，纳入中心年度工作的更少，挫伤了干部、职工参加和支持调研的主动性，造成一些创新思维和建设性看法白白流失。 2.听取看法流于表面化。广泛听取职工、群众的看法和建议不够，缺乏与基层干部、职工、群众面对面的沟通沟通，干脆倾

8、听基层诉求不够。与干部、职工的沟通沟通不够深化、长久，与群众的接触沟通不主动、不广泛，深化乡镇、街道、学校和卫生院少。中心领导班子成员与分管科室的同志沟通多，与非分管科室的同志沟通少；与中心干部、职工联系多，与乡镇、街道一线联系少。有时听看法不广泛、不全面、不完整，驾驭实情不够。有时不能耐性听取别人的看法，听到不同的声音会有急躁心情， 4 不能虚心接受别人的建议。比如：有时制定目标脱离实际，要求不切实际，没能很好调动广阔干部、职工主动性。有时在布臵工作上，时间要求过急，刚收到通知就要求上报状况和材料，使基层职工疲于突击应付。 3.服务群众缺少贴心化。虽然有服务群众的意识，但有的同志的宗旨意识还

9、不够剧烈和坚固，主动关切群众的工作、学习和生活不够，切实帮助群众解决实际困难和问题不够。高高在上，脱离群众，有的服务意识淡薄、群众感情淡漠，下基层架子很大，不关切群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际状况不了解不关注，不愿深化困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和一般群众打交道怕给自己添麻烦。比如：在解决医疗仪器设备普遍老化、设备维护缺乏保障等问题上存在等、靠、要的思想. （三）享乐主义方面 1.追求安逸，贪图享受。安于现状，得过且过，工作中讲奉献的精神少了、求回报的思想多了，处事中讲人情关系多了，生活中追求节俭的少了。物质生活丰富了，吃好点穿好点贪图享受思想孳生。部

10、分同志工作不忙的时候，想的更多的是和挚友聊闲聊、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，奋斗精神上明显不足，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。比如：到了周五就想尽快下班和家人团聚，和挚友聚会，有时中心支配周末加班、值班，部分人员心里还是有抵触心情。 5 2.庸懒松散，不思进取。有的同志不思进取、安于现状，不情愿吃苦受累、出力动脑，不情愿深化思索谋划重大问题，满意于现有的工作，苦干实干、爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。责随意识、危机意识不强，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨更加展的冲劲不足。比如：有的同志满意于现有学识和见解，沉醉于已经取得的成果

11、，不立新目标，缺乏新动力，有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”、“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，得过且过，浑浑噩噩混日子。 3.拈轻怕重，闯劲消减。有的同志不愿“多事”担责，习惯于按部就班凭阅历办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，在疾控中心制订的各项目标面前，我们的闯劲还不够大，正视客观存在的发展短板的志气不够足，抓难题突破、抓难事协调的实力不够强。比如：对群众普遍反映的一些热点难点问题XXXX。 （四）奢糜之风方面 1.讲究排场、铺张奢侈的现象偶有发生。在拓展合作业务关系、维护外部关键资源等公务应酬方面，偶有超标现象。公务款待宴请和日常工作中，有

12、时也会有奢侈现象。为了表示热忱好客，来人接待有时标准偏高，以前单位无论是上级来人还是下级来人均支配就餐、接待。比如：下级来人由科室人员陪伴；部门及业务领导来人则有对口科室领导陪伴；假如是上级来人则由领导班 6 子陪，造成很大的吃喝奢侈。中心八项规定出台以后，单位对公务接待限制的更加严格，上级来人检查工作持公函支配就餐，根据要求支配陪伴，镇区来人。原则上担心排就餐。 2.贪图安逸、追求浮夸的思想有所滋生。随着经济社会发展，人们的生活水平相应提高，这本合乎常情。但衣食住行应以理性消费、简约朴实为宜，铺张奢侈、奢侈挥霍实不足取。有的同志艰苦奋斗、勤俭节约的观念树的不牢。一些党员干部热衷于个人享受，生

13、活要求越来越高。比如：外出参观学习，总想吃得好一点、住得好一点，在城市内交通工具运用上，能坐单位的车或出租车，不愿挤公交车或骑电车。反应出中心执行廉政规定还不够严格，反对奢侈的长效机制还不够健全。 三、产生问题的缘由分析 班子在“四风”方面存在的各类突出问题，主要是主观相识不足，重视不够，执行不严，总体有以下四点： （一）用先进理论武装头脑的意识不强，相识不到理论对实践的指导意义。总觉得疾控中心是一个业务单位，搞好自己的专业，顺顺当利晋上职称，涨上工资，才是安家立命的根本，对政治理论的学习重视程度不够，开展群众路途教化实践活动以后，班子成员才集中学习了党章、党的群众路途发展历程以及一些群众路途

14、的重要论述，平常多是看一些专业方面的书籍，而且随机性强，涉及到政治理论方面的学问很少，这就干脆影响到世界观的改造和党性熬炼，以事务工作代替政治历练，使自身的精神追 7 求弱化，志向信念淡化，思想简单产生波动，在工作中存在重利益获得而轻信念取舍，放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，减弱了队伍的忠诚意识、大局意识和敬业精神，肯定程度上影响了工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。 （二）一心一意为人民服务的宗旨意识还没有坚固树立。总以为疾控事业本身面对的是社会大众，与群众的联系已足够紧密，其实还远远不够。预防接种、传染病限制、健康教化、慢性病预防等工作关系到每

15、一位群众的身心健康，但在详细实施过程中班子成员还没有完全搞清晰“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，疫苗接种的真实水平是怎样的、为什么每年都有那么多的手足口患儿、公共卫生服务的公允性和可及性有没有提高等，这些都须要实实在在的去深化到群众当中摸实情、找答案。实际工作中没有处理好对上级负责与对人民群众负责的关系，对上级喜爱报喜不报忧，工作中存在功利主义色调，总是患得患失，对有些事关群众切身利益的问题遮遮掩掩，难以顾全大局。对群众负责的意识淡薄，对基层的指导不够深化，习惯于满意对面上的了解，与群众谈心沟通不常常，干脆听取基层群众看法少，没有真正与群众打成一片，与群众在思想感情上远远没有达到水乳交融的程度

16、。 （三）党性修养不高，志向信念没有升华。放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视，放松了对 8 保持党员先进性和纯净性的追求。缺乏改革创新的志气和勇往直前的奋斗意识，在去县烈士陵园接受革命主义教化的时候，看到烈士们一件件感天动地的事迹，当时是心潮澎湃，但过后就没有了热度，并没有真正理解纯净的党性在干事创业中的重要作用，对自身工作难以做到高标准、严要求，工作任务繁重、压力大的时候，首先想到的是完成工作的速度，降低了对工作质量的要求，有时在大环境的影响下同流合污，产生了从众心理和攀比心理，片面追求物质享受，讲待遇、讲面子、讲排场，思想滑坡。班子成员不能时时到处比照党员标准严格

17、要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，精神就简单空虚，作风就简单松懈，一些问题就会随之而来。 （四）监管不力，纪律不严。单位虽然建立了各项规章制度和纪律，但还不够完善，特殊是对领导班子的约束力不强，有些规章制度在执行过程中发生偏移，得不到严格执行，有时存在畏难心情，该执行的纪律坚持不够，做老好人、和稀泥、照看面子的现象时有发生。有时缺乏敢于担当的责任和志气，在不良风气面前没有作坚决的斗争。工作上有时候存在以感情代替原则的现象，对于熟人的请托总觉得过于坚持原则会没有面子、伤了感情，对某些违规操作的事

18、情睁一只眼闭一只眼，只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深化，纪律松懈的思想有所 9 抬头。 四、今后努力方向及改进措施 （一）加强理论学习。一是要建立学习制度和学习方法。班子成员每个月保证至少有一天的集体学习时间，学完之后要写出心得体会，要把集中学习和个人自学结合起来；二是明确学习内容。接着仔细学习党章、党的十八大和十八届三中全会精神，学习中心“八项”规定和习近平总书记一系列重要讲话和视察山东特殊是菏泽时的讲话，学习中心政治局特地会议精神，学习中心和省委、市、县委党的群众路途教化实践活动工作会议精神，学习论群众路途重要论述

19、摘编、党的群众路途教化实践活动学习文件选编、厉行节约、反对奢侈重要论述摘编等相关书目，此外还要接着仔细学习医疗卫生行风建设“九不准”规定、医疗机构从业人员行为规范等，最终目的是要用先进理论武装头脑，指导实践、推动工作；三是要保证学习时间。集中学习时间一旦确定，任何人不得以任何理由缺席，平常要推掉不必要的应酬，拿出更多的业务时间加强自学。 （二）强化宗旨意识。坚固树立一心一意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，建立健全班子成员干脆联系服务基层制度，加强与各镇区疾控中心的联系和沟通。要多向基层走一走，看一看，特殊是多向农户家里，坐下来与群众推心臵腹的沟通沟通，多问问群众对疫苗接种、健康

20、教化、传染病限制、健康查体等方面有什么要求，有什么问题，只要是群众提到的问 10 题，能现场解决的就要在现场解决，对群众提到的一些普遍性问题，要拿出行之有效的解决方案，真正使群众享受到公允的公共卫生服务。 （三）提高党性修养。要常常比照先进人物找差距、找不足，要多听、多看 “朱彦夫先进事迹报告会”这类的先进事迹，不断加强党性修养，班子成员时时刻刻严格要求自己，时刻保持一名共产党员的政治本色；要严格遵守中心“八项规定”，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感；主动开展指责与自我指责，每次指责都要真正触动思想灵魂，不走过场，不以形式主义反对形式主义；要时刻留意个人形象

21、，自觉接受党和人民群众的监督，谨言慎行，规范个人行为；要提高对奢侈之风危害性的思想相识，坚持勤俭节约，反对铺张奢侈，杜绝违法违纪等行为发生。 （四）进一步加强班子和队伍建设。中心领导班子要坚决志向信念，切实加强自身道德修养，树立正确的人生观、道德观、利益观和荣辱观，不出入私人会所，追求主动向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁。要坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平，强化集体领导观念，重大问题由集体探讨和确定，增加民办法识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求看法，凝合集体才智，为科学决策供应正确的依据。同时，注意增进班子团

22、结，班子成员之间坦诚相见，同等相待，友好相处， 11 相互信任，相互支持，相互补充，发扬“特殊能吃苦、特殊能奉献、特殊有思想、特殊能作为”的“四特精神”，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，真正使疾控事业服务于一般大众，展示党和政府的良好形象，推动和谐社会建设。 （五）充分发挥领导班子带头作用。“火车跑的快，全靠车头带”，对查摆出的“四风”问题，中心领导班子肯定会仔细对待，在今后的工作中接着坚决不移地执行党的群众路途，仔细做好群众关切的各项工作：一是以一个“确保”为中心。切实做好重点传染病防控，确保消退疟疾五市联防检查工作；二是以菏泽市免疫规划工作考核为基准。规范全县安排免疫工作，以县

23、为单位乙肝疫苗首针刚好接种率达到90%以上；三是以科学应对突发公共卫生事务为核心。提高卫生应急实力，强化应急专业队伍建设，做好物资、装备储备；四是以省部联合项目为重点。切实加大慢性非传染性疾病防控力度，提倡全民健康生活方式；五是以提升试验室检测实力和公共卫生综合服务水平为根本。切实加强健康危害因素监测和食品平安风险监测工作，做好职业健康卫生技术服务；六是增加健康教化与健康促进。完善各类健康教化工作预案，加强对公共卫生服务健康教化工作的指导；七是以绩效考核为契机。全面落实疾控机构各项工作职能，推动我县疾病预防限制机构的科学化、常态化管理；八是以医院公共卫生科和乡镇公共卫生服务管理办公室创建为切入

24、点。做好专业技术指导和基层培训，全面落实基本公共卫生服务项目的技术指导工作；九 12 是以争取项目为突破口。实施项目带动作用，与县卫生局、县食品药品监督管理局、县烹饪餐饮业协会联合开展减盐防控高血压项目。 13 党委班子比照检查材料 附件4 XXXXXX有限责任XX领导班子比照检查材料自开展党的群众路途教化实践活动以来，XX领导班子仔细根据中心要求和集团XX、XX、XX的统一部署，充分相识到党的群众路途教化实践活. 党委班子比照检查材料 白沙脑社区党委班子比照检查材料白党委根据街道党工委关于召开民主生活会的要求，结合社区党委班子实际根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉

25、为主题. 党委班子比照检查材料 领导班子比照检查材料（2022年7月30日） 小屯镇党委班子依据省委、汝州市委的统一部署，从今年3月份起先，小屯镇组织开展了其次批党的群众路途教化实践活动。全镇参与活动的单位73. 党委班子比照检查材料8.5 党的群众路途教化实践活动比照检查材料自其次批党的群众路途教化实践活动开展以来，市体育局党委班子根据省委的部署要求，在市委第九督导组的指导帮助下，根据“照镜子、正衣冠、. 省局党委班子剖析比照检查材料 省局党委班子剖析比照检查材料根据中纪委中组部中心主题教化领导小组关于第一批主题教化单位开好“*”专题民主生活会的通知和中共XX省纪律检查委员会中共XX省委组织. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页