座谈会会议记录范文6篇.docx
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1、座谈会会议记录范文6篇 座谈会会议记录范文6篇 时间:20xx年x月x日 参会人员:人力资源部相关人员、xx分公司员工代表10人 记录人:xx 内容: 一、员工福利 1、营销专业员工交通费问题: Xx分公司各业务部车辆紧张,营销专业人员(客户经理、业务经理)常常为解决用户问题四处奔波,有时甚至打的,但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区,很少有公交车和出租车,交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴,对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。 2、员工工作服问题: 3、公司相关福利政策问题: 员工反映对于公司的各项福利政策不清楚,虽
2、然也下发过部分文件,但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等,大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如:员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如:即将出台的员工住房补贴政策,员工希望公司能够向员工透明,充分体现“公开、公平、公正”的原则。 1、员工培训问题: 2、员工再教育问题: 员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会,对工作成绩突出的员工,公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。 三、员工薪酬问题 1、工资晚发问题: 员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题,希望公司能够确保每月工资准时发
3、放。 2、工资政策透明问题: 四、员工费用报销问题 员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难,部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱,报销流程复杂。另外,分公司财务人员反映财务紧张,这也造成员工费用报销难的原因。 五、员工建议 1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好,但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目,可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。 3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走,与大家多交流,了解员工心声。 时间xxx 地点xxx 参加人员xxxxx 一做法 1、提高思想认识加强组织领导。 二是党工委领导班子自身建设情况 三
4、是干部人事制度情况四是基层组织建设情况。 3、结合背街小巷治理及群众工作创新形式。 1、思想上抓巩固坚持不懈地推进党务公开工作。 2、工作上抓落实扎实有效地开展党务公开工作。 3、制度上抓完善建立健全党务公开的长效机制。 北坦街道党工委党务公开的概念、界定范围应该明确旧城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。党员处分应该公开明确党员职责、发挥作用在老百姓中起到带头作用。制锦市街道党工委党务公开在社区已开展多年但公开的形式和内容以及程序尚不规范。存在的问题一是需进一步统一思想、提高认识二是公开内容、形式、程序有待进一步完善三是适合社区党务公开的长效机制有待进一步完善。5个社区都不达标。 北村街道
5、党工委一做法 1、加强教育强化民主意识。 2、将公开内容分为党组织自身建设及履行职责情况、经常性工作情况、重点工作情况三类。 一是党内民主得到发展二是党内监督明显加强三是为普通党员和群众参与决策提供制度化通道。 二存在的问题和建议 1、坚持与政务公开相结合避免重复建设。 2、坚持反映民意、维护公正。 3、要建立健全规章制度。 4、坚持循序渐进、逐步推行。 堤口路街道党工委一做法 1、解决思想认识采取典型引入的方法。 2、确定服务发展原则、依法依纪原则、积极稳妥原则、注重实效原则、真实公正原则确保党务公开有序进行。 3、明确程序内容确保党务公开落实到位。临时性工作随时公开先党内后党外。党务公开的
6、重点内容思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。 二建议 1、党员对党务公开重要性、必要性认识不够 2、党务公开的形式缺乏 3、公开内容不全面 4、不规范、不系统 5、场地受限。 纬北路街道党工委一做法 1、提高党员干部的思想认识。8月份制定了实施意见成立了领导小组。 3、党组织经常性工作。给每个党组织订党报社区党组织“三公开”综合整治、旧城改造工作党员带头。二认识积极稳妥地推进不能形式化与政务公开相结合二者相辅相承互相促进与其他工作有机结合作为推动其他工作的载体形式、程序、内容、范围应进一步规范不平衡建立长效机制。 会议名称:教师座谈会 会议主办部门:广福完小 会议时间:20xx年x月x日
7、会议地点:多媒体教室 会议主持人:完小校长尹斌 与会人员名单:完小政教主任熊丙武 完小教务主任钱绪银 完小总务主任李晖 完小少先大队部辅导员江军 完小全体教师 记录人员:钱绪银 会议议题 自觉抵制有偿家教家养,弘扬良好的师德师风,办人民满意的教育 发言记录 一、政教主任熊丙武 二、教务主任钱绪银 三、总务主任李晖 我学习了湖南省教育厅关于进一步规范普通中小学办学行为的规定和慈利县禁止在职教师有偿家教家养的暂行规定后,深 深懂得:这是教育系统行风建设的迫切需要,是树立教师良好形象, 创建和谐学校,办人民满意的教育的需要。我一定按照上级的要求,带好头,自觉抵制有偿家教家养这一歪风。 四、少先大队辅
8、导员江军 率先垂范,带头抵制有偿家教家养。认认真真上好每一堂课,努力提高课堂效率,切实减轻学生课业负担,从根本上减少学生对补 课的依赖。 五、97班班主任秦翠华、副班主任谌虹霖 我认为教师有偿家教不外乎两种情况:一是,教师想用课余时间为学生补课,真正想提高学生的成绩,顺便获得应有的劳动报酬;二是:以家教作为自己的第二职业,赚取外快。但不论是出于怎样的 动机,我认为,长此以往教师有偿家教对学生,甚至对家庭,对社 会都会产生不良影响。应坚决抵制。 六、98班班主任张玲、副班主任黄凯 七、99班班主任潘立平、副班主任王金梅 苏霍姆林斯基说:想克服负担过重的现象,就得使学生有自由支配的时间,只有让学生
9、不把全部的时间都用在学习上,而留下许多 自由支配的时间,他才能够顺利的学习。如果学生的时间被日常学 校的功课塞得越满,那么他自由思考的时间就越少。再加上额外的 繁重的补课,那么他负担过重,学业落后的可能性就越大。照此来说,可能教师出于好的动机为学生家教,但结果可能事倍功半,甚 至适得其反, 不仅浪费了学生的时间,还浪费了家长的金钱,最严重的是使学生产生厌学情绪,对以后的学习产生不良后果。 八、101班班主任傅桂香、副班主任张璐 近几年,随着素质教育的逐步开展,各学校开始关注学生除基础知识外素质的培养,也相应的推出了各种特长加分政策。很多家长“望子成龙”的愿望泛滥成灾,不论有用没用,也不管自己的
10、经济 状况是否承担这笔不小的培训费用,盲目的为学孩子报了各种特长班。在这样的大环境下,有偿家教更是呈现风声水起的势头。其中,也不乏鱼龙混杂的情况,更有甚者,也不管自己是不是有真才实学,举起一块招生大旗就能开班赚钱。难以想象,长此以往有偿家教会 给学生,给家庭,给社会造成怎样的恶性循环后果。 禁止在职教师进行有偿补习,我举双手赞成。不仅是对学生,就是对自己来说,也意义非凡。教师,作为人类文明的传播者,担负 培育下一代的艰巨任务。“学高为师,身正为范”,在当前形势下,作为在职教师更要从自身做起,做到“廉洁从教”,无论面对怎样 迷离的尘世,都应始终坚持一面廉洁的大旗,遵守职业道德,坚守 高尚情操。相
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