企业规章制度和员工手册的制定及相关法律风险防范.docx
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1、企业规章制度和员工手册的制定及相关法律风险防范 企业规章制度和员工手册的制订及相关法律风险防范 主讲人:苏雪石 第一节企业规章制度概述 一、引言 吴某于2022年1月21日入职科技公司,从事软件和数码产品的开发工作,双方签订了劳动合同,劳动合同期限至2022年1月1日止。2022年6月13日,吴某在科技公司内部网络发布了题为“大家来评一评啊! 公司这样做事有没有天理!”的帖子,主要内容说科技公司没有为吴某办理2022年5月的社会保险,找公司补办,公司人力资源部都推托不管。2022年6月14日,吴某将其私人电脑(台式机)带进公司放在前台修理,修理好后带入了办公室。2022年6月16日,科技公司辞
2、退吴某,其理由就是:吴某在公司内部交流系统散布不利于公司的言论,并带私人电脑进入公司办公区域。 科技公司提供了保密制度、员工保密合同证明吴某违反了其相关规定。保密制度规定:未经允许不得携带私人的电脑、MP3播放器、等具有存储能力的设备到公司;对违反保密制度的,视情节轻重,给予一定罚款处分,造成公司严重损失的,将追究法律责任。员工保密合同规定:吴某如违反保密合同的规定,造成科技公司一定经济损失的,科技公司视情节轻重处理吴某3-10万元罚款,无论违约金给付与否,科技公司均有权不经预告立即解除与吴某的聘用关系;员工保密合同中没有关于禁止带电脑等设备进入公司办公区域的规定。另,科技公司没有为吴某缴交2
3、022年5月的社会保险。2022年6月22日,吴某不服科技公司的辞退决定向仲裁委申请仲裁,要求科技公司支付经济补偿金。 建立健全企业规章制度的作用 1、是企业现代化建设的需要; 2、能明确指引员工行为,有利于调动员工的积极性; 3、可以保障企业合法、有序、高效运作; 4、是抵御劳动争议风险的有力手段。 二、企业规章制度的概念及法律地位 1、概念: 是指企业有权部门经民主程序制订、以书面形式表达的,并通过一定方式公示的非针对个别事务处理的规范性文件的总称。广义的企业规章制度 狭义的企业规章制度 2、法律地位: 劳动法第4条:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
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- 关 键 词:
- 企业 规章制度 员工 手册 制定 相关 法律 风险 防范
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