2021收银员工作个人述职报告模板.docx
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1、2021收银员工作个人述职报告模板收银员工作个人述职报告1 敬重的领导 您好! 不知不觉进入超市工作将近有半年的时间,转瞬之间已经到年底。或许对大家来说,做一名收银员是一件很简洁的事情,收银员只负责收钱,其他员工各司其职,不会有什么难。我以前也是这么认为,可是此刻,等自我成为一名收银的时候,才明白并不是想象中那么简洁。其实,无论做什么工作,没有一项工作是简洁易做的,仅有努力才能够做好!现将在这五个月的工作总结如下: 作为收银员必须要具备一颗进取、热忱、主动、周到的心态去服务每一位顾客。在工作中每一天都会遇到不一样的客人,不一样的客人有不一样的脾气,针对不一样的顾客我们应供应不一样的服务,因为这
2、一行业不变的宗旨是:“顾客至上”。应对顾客,脸上始终要面带微笑,供应礼貌的服务,要让顾客体会到亲切感,即使在服务工作中遇到一些不开心的事情,假如我们仍旧以笑脸相迎,那么再无理的客人也没有理由发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”,这样一来顾客快乐自我也舒心。必需不能带有负面的心情,这样不仅仅会影响自我的心境也会影响到对顾客的看法。工作中要做好以下三点: 1.急客人之所急,想客人之所想。 (我们的服务宗旨就是一切为了客人,让客人称心,使客人满足。顾客就是上帝,用对待亲人的看法对待客人。) 2.对顾客以微笑 (给自我微笑,让自我更有自信,给客人微笑,以最有亲切感的一面让顾客体会到宾至如归的感觉。即使在结
3、账服务工作遇到不开心的事情,仍能以笑脸相迎,信任再无理的顾客也没道理发脾气。) 3.不要对客人做出没有把握的承诺。 (答应顾客的必需要做到,不能明确自我是否能做到,就不要给顾客承诺。不然假如没有帮顾客解决好问题,只会让客人降低对酒店的信任程度,也影响了超市的形象。) 在这工作的期间,我明白有好多的地方没有作到位,可是这些我都能够在以后的工作的过程中不断改善。我懂得不管以后确定在哪里发展,既然此刻选择那里,就好好地做好自我的本职工作。不管做什么工作,都要仔细负责,做了就好好做。虽然在别人眼里收银只是微乎其微的工作,可是那里的确让我得到了熬炼。简洁的工作都做不好,还提什么幻想理想。在那里,同事也教
4、会了我许多东西。比如热忱主动的学习,不懂的要刚好询问,做好备遗忘录。没有哪个人有义务告知自我应当做什么,不应当做什么。一切都要自我专心,自我去发觉,去总结。 最终感谢各位领导的栽培以及同事的帮忙,在这个大家庭里,虽然有过不开心,可是更多的是暖和。 此致 敬礼! 述职人:_ 20_年_月_日 收银员工作个人述职报告2 敬重的领导: 您好! 时间过得真快,现价段的培训又过去了,在那里我要再次感谢酒店领导和培训老师给我一个良好学习机会。 现价段的培训是工作岗位中的一个重要环节,是酒店企业文化的一个主要资料,包括技能理论培训,军事训练及相关学问的统一学习,在近期的培训中,我深刻理解到岗位服务学问要学习
5、致用,把所学的东西运用到工作当中。 现对当前阶段性的培训总结如下: 一技能培训: 1.了解来宾入住酒店的要热忱接待各方来宾,为客人供应良好的服务,搞好住客关系。 2。熟识接待和问讯工作程序及应驾驭的业务和学问面,处理住客延期住宿,制定前台有关统计报表。 3.管理并制作房卡编号时进行邮件分类,分发报纸,提代叫醒服务。 4.娴熟驾驭业务学问操作技能,负责有关住房、房价散客或团队支配。 5.驾驭客人入住时收银工作。 6。了解客人结帐时,收银员驾驭结帐方式。 二、军事训练 1.培育吃苦耐劳的精神,发扬革命前辈不怕苦,不怕累的优良传统; 2.加强赏的身体训练,养成良好的生活习惯,得于今后工作; 3.全面
6、培育学员的综合素养,例题发展,相互提高共同提高; 经过学习,我了解更专业性的服务和工作环境,有职责心,有耐性,为我的新工作岗位打基础。 此致 敬礼! 述职人:_ 20_年_月_日 收银员工作个人述职报告3 敬重的领导: 您好! 前台是酒店服务的窗口。我的岗位是前台收银员,主要负责酒店客房、餐饮等各项帐务的结算,为酒店运行起着举足轻重的作用。在此我想谈谈几年来从事收银工作的心得。 一、对顾客笑脸相迎 客人走进酒店后,看到我们热忱的笑脸,才会有亲切感,才能体会到宾至如归的感觉。即使在结帐服务工作中遇到一些不开心的事情,假如我们仍以笑脸相迎,信任再无理的客人也没有道理发脾气,所谓“相逢一笑,百事消”
7、嘛!。 二、“急客人之所急,想客人之所想。” 前台服务人员每一天都会接触到不一样类型的客人,针对不一样类型的客人我们应供应不一样的服务,其服务宗旨是不变的“把来宾当作我们的上帝”。服务准则“让客人便利是服务的最高准则,客人的需求是服务最高吩咐,永不说no”。对酒店的常客,我们供应礼貌微小的服务,首先要了解客人的习惯,比如客人一般在几点退房,我们能够提前把帐务整理好,等客人来时干脆退房即可,这样一来,即能为客人节约时间,又能让客人感觉到在我们酒店颇受重视,信任下次客人来济南时依旧会选择我们名雅。 三、不要对客人做出没有把握的许诺。 当客人的需求需由其他部门或个人的帮助下完成时,就应当询问清晰后再
8、作确定,因为客人想得到是精确的答复。但无论如何这并不意味着能够不想尽一切方法为客人解决问题,关键是让客人明白他的问题不是你能够立即独立解决的,而你的确在尽力帮忙他。 很多客人在前台要求多开发票,我们就委绝婉拒,并提议客人能够在其他经营点消费,计入房费项目,这样既能为酒店增益,又能满意客人的需求,但绝不行为附和客人而违反原则。 四、探讨如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人刚好结帐,令客人满足。 前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务,而这些问题并非由收银人员引起,这时,最忌推诿或指责造成困难的部门或个人,“事不关已,高高挂起”最不行取的,它不但不能
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