《某城市建设投资公司人力资源管理制度汇编》(48页).docx

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1、某城市建设投资公司人力资源管理制度汇编(48页) 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 某市城市建设投资开发有限责任公司人力资源类制度汇编（初稿） 皮匠网开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 二零一三年七月 目录 第一篇人事管理制度 (1) (一)、总则 (1) (二)、招聘 (1) (三)、录用 (3) (四)、调动调配 (6) (五)、离职 (7) (六)、轮岗 (9) (七)、附则 (10) (八)、附件 (11) 第二篇薪酬管理制度 (22) (一)、总则. 错误！未定义书签。 (二)、薪酬总量管控. 错误！未定义书签。 (三)

2、、员工薪酬结构. 错误！未定义书签。 (四)、薪酬套改方案. 错误！未定义书签。 (五)、员工初次定薪. 错误！未定义书签。 (六)、薪酬调整. 错误！未定义书签。 (七)、薪酬管理纪律及薪酬沟通. 错误！未定义书签。第三篇绩效考核制度. (23) 第四篇考勤管理制度. 错误！未定义书签。 (一)、总则 (24) (二)、考勤程序 (24) (三)、假期的规定与流程 (25) (四)、处罚规定 (28) (五)、附则 (29) 第五篇培训管理制度 (32) (一)、总则 (32) (二)、培训组织管理 (32) (三)、培训需求分析与计划 (33) (四)、培训项目设计 (34) (五)、培训

3、组织实施. 错误！未定义书签。 (六)、培训成果转化与培训效果评估. 错误！未定义书签。 (七)员工的培训权利和义务 (37) (八)、附则 (37) 第六篇职称评定管理办法 (38) (一)、总则 (38) (二)、职称申报 (38) (三)、职称评定 (39) (四)、附则 (41) 第一篇人事管理制度 (一)、总则 1、为规范公司人事管理工作，建立符合现代企业制度要求的科学用人机制，培养和造就高素质的员工队伍，特制定本制度。 2、本制度适用于某市城市建设投资开发有限责任公司在职员工。 3、公司因工作需要聘请顾问或特聘人员，其管理办法另以聘约或合同约定。 (二)、招聘 1、招聘原则：公开公正、公平竞争、择优录用。 2、招聘考核内容及筛选方法 (1)招聘考核内容：品德、能力、学识、经验、业绩及专业技能考核。 (2)招聘筛选办法：笔试、面试、实际操作。 3、招聘渠道：