员工管理系统数据库设计及报告.docx
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1、员工管理系统数据库设计及报告 C HINA数据库设计及报告 数据库设计及报告 姓名:齐欢(同组者王鑫) 班级:河北科技师范学院数信学院网络工程0802班 09 号 课程设计名称:人事管理系统 项目背景 在当今人才流动快速的今天,传统的人事档案已经不能满足各企业人员流动的速度。在计算机技术快速发展的今天,其已经在和各行各业得到广泛的应用。因此,人事管理也以应方便、快捷、费用低、绿色环保的优点进入各个行业和领域,将传统的人事管理方式彻底的解脱出来,提高效率,减轻人事管理人员以往繁忙的工作,加速信息的更新速度,使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步加强对员工的调配。 数据流程图: 面试 (
2、1.1一层数据流图) 员工信息表 (2.1二层数据流图) (3.11三层数据流图) (3.13三层数据流图) (3.12三层数据流图) (3.1三层数据流图) E_R图: (1.1员工属性) (1.2系统用户属性) (1.4部门属性) 员工 任职 岗位 岗位 属于 部门 系统用户 管理 岗位信息 部门信息 员工信息(2.1各实体间关系) (2.2联系图) 数据字典: 数据项:工号 含义说明:唯一标识每一名员工 别名:员工编号 类型:字符型 长度:10 取值范围为:000000000099999999999 取值含义:前两位标识该员工所在的部门,后8位表示该员工的岗位及姓名编码 数据结构;员工
3、含义说明:是人事管理系统的主体数据结构,定义了一个员工的有关信息 组成:工号、身份证号、姓名、政治面貌、所属部门、职位、职称、学历、出生日期、婚姻、备注、参加工作时间 数据结构:岗位 含义说明:是人事管理系统的主体数据结构,定义了一个工作岗位的有关信息 组成:岗位编号、岗位名称 数据结构:部门 含义说明:是人事管理系统的主体数据结构,定义了一个工作部门的有关信息 组成:部门编号、部门名称 数据流:处理过程 说明:处理的操作分类及相关说明 数据来源:员工及部门、岗位的相关信息 数据去向:管理员录入数据库 组成:部门信息管理、岗位信息管理、员工信息管理、用户信息管理 平均流量:300月 高峰期流量
4、:200天 数据存储:员工信息登记表 说明:记录员工的基本信息 流入数据:员工注册的基本信息 流出信息:员工离休、辞职等删除基本信息 组成:工号、身份证号、姓名、政治面貌、所属部门、职位、职称、学历、出生日期、婚姻、备注、参加工作时间 数据量:每年500张 存取方式:随机存取 数据存储:部门信息登记表 说明:记录部门的基本信息 流入数据:部门注册关信息 流出数据:部门撤销或新的部门生成时,部门信息的修改 组成:部门编号、部门名称 存取方式:随机存取 数据存储:岗位信息登记表 说明:记录岗位的基本信息 流入数据:岗位册关信息 流出数据:岗位撤销或新的岗位生成时,岗位信息的修改 组成:岗位编号、岗
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