2022年乡镇干部个人不作为乱作为自查报告.docx

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1、2022年乡镇干部个人不作为乱作为自查报告为深化贯彻县委十一次全会、县纪委五次全会精神和“团结凝合战斗力、敬畏规则树形象、忠诚担当事上见、落实见效真本领”四句话要求，进一步改进全镇广阔党员干部工作作风，肃穆工作纪律，切实订正不作为、乱作为行为，全面提升全镇工作效能和服务水平。经探讨，确定在全镇开展不作为、乱作为问题专项治理。制定如下工作方案。一、 指导思想深化实行党的十八大、十八届三中、四中和习近平总书记系列重要讲话精神，根据“三严三实”和“四有”的要求，下大力气解决党员干部中存在的不作为、乱作为问题，切实增加纪律观念、群众观念和服务意识、廉洁意识，进一步坚决志向信念，做到不忘本、不懈怠、不妄

2、为，严格依法履职尽责，规范权力运行，提升机关效能，肃穆工作纪律，激发干事创业新担当，努力营造风清气正的政治生态，打造一支信念坚决、政治牢靠，严守党规、依法执政，作风优良、清正廉洁，改革创新、敢于担当，实力过硬、成果突出的党员干部队伍，为建设生态富强和谐新安棚凝合正能量。二、治理对象治理对象主要是全镇党政机关、事业单位、村级组织中的党员干部。三、治理内容治理的重点内容是“四不作为”和“四乱作为”。通过治理不作为，提高执行力，切实解决不执行、办事拖沓、推诿扯皮等问题。通过治理乱作为，树立新形象，切实解决滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。(一)玩忽职守不作为。拒不履行自身职责，不执行或不严格执行镇

3、党委、政府有关政策规定、重大决策、工作部署，特殊是对镇党委、政府确定的重点工作、重大项目、产业发展、城镇建设、民生实事、社会稳定等2022年度重要任务，以及对部门或个人分工负责的职责任务、年度工作目标和上级机关交办的事项，不按规定和要求落实，敷衍塞责、推动不力或拒不办理，影响整体工作效果。(二)纪律松懈不作为。部门或单位管理混乱、职责不清;组织纪律涣散，不守规则、不听指挥，不听从组织调配或工作支配;散布谣言、搬弄是非，目无法纪、制造事端;工作纪律松弛，无故迟到早退、擅自脱离岗位，工作时间打牌下棋消遣、上网闲聊购物炒股、工作日午间饮酒;作风浮漂，精神不振，效率低下，业务不精，出工不出力，办事不专

4、心，工作不负责，常常完不成组织或领导支配的工作任务;对举报投诉事项隐瞒不报、压案不查或查而不究、究而不治。(三)推诿扯皮不作为。部门之间不相互协作，对有正值理由和依据提请支持、协作、帮助的事项不支持、不协作、不帮助;工作只部署、不落实;服务意识淡薄，不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，对职责范围内的事项无正值理由不在规定时限内完成或作出明确答复;对不属于本单位职责范围或不宜由本单位办理的事项，不刚好说明说明或束之高阁;在面对群众办事或麻烦问题时，推卸责任，相互推脱，让群众办事来回跑，导致事情久拖不决;对媒体曝光的问题、群众反映剧烈的问题，长期无视或不处理、不订正。(四)监管缺失不作为。落

5、实党风廉政建设主体责任、监督责任不到位，致使辖区发生腐败案件或不正之风长期滋生扩散，多次出现行政不作为、乱作为问题;对分管部门的工作状况了解不刚好、不深化，工作监管不到位，对分管部门工作人员不作为、乱作为等问题失察失管，发生严峻事务;行政监管部门对职责范围内的监管事项放任不管、不依法监管或监管不力;对各类风险点防范不到位，处置不力。(五)违反程序乱作为。未经法律法规授权、行政机关依法托付或职责规定，行使不属于本岗位职权;对涉及“三重一大”(即重大事项决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金运用)以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，擅权独断，不根据规定程序和议事规则进行科学民主决策;违反法定程序行使职权。