公司内部员工推荐管理制度.docx
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1、公司内部员工推荐管理制度 公司内部员工推荐人才管理制度 一、目的: 为了拓宽公司对人才招聘的渠道,及时、快速收集相关人才信息,提高人才引进工作的效率和质量,节省人力成本,特制定员工内部推荐奖励制度。 二、适用范围: 公司员工 三、职责: 综合管理部负责内部推荐的统计、筛选等管理工作 四、奖励标准: 奖励现金100元 五、奖励发放时间 推荐录用奖励:被推荐人通过1-3个月的试用期,成为公司正式员工后,推荐人奖金与当月工资一起发放。 六、内部推荐流程 推荐人到行政人事部领取员工信息登记表将相关信息传递到综合管理部筛选综合管理部通知应聘人员初试用人部门负责人进行复试面试成功后进行试用试用合格成为公司
2、正式员工推荐人推荐奖励发放。 七、内部推荐人才标准 内部员工推荐人选,必须满足以下标准; 1、被推荐人员的基本条件必须符合公司对人员招聘的基本要求(包括学历、技能、经验); 2、被推荐人员所提交的个人简历及学历不能有任何的隐瞒和伪造; 3、被推荐人员没有任何刑事犯罪记录。 附表: 附表: 连续很多天都是天亮之后才睡觉。别人问我,你晚上不睡觉都在干嘛。我马上回答,写稿啊,书稿还没交呢。但其实,我一个字也没写。而之所以熬夜,也不过是因为心里有牵挂的人和未完成的事吧。 别人问你怎么还不睡,你说不困。其实熬夜很困,打个哈欠都会有眼泪流出来,只是心中一直有所期待,有所牵挂。就好像下一秒就会收到喜欢的人的
3、消息,下一秒就能遇见一个惊喜。又或者,熬了太久却迟迟得不到自己想要的结果,渐渐的习惯了孤独。 为什么会熬夜呢,大概是因为白天的自己太理智,太冷漠,好像什么都不在乎。所以有些情绪和思念,心酸和不舍,是要留到深夜独自慢慢消化的。白天的自己和晚上的自己完全不是同一个人啊,白天口口声声说一定早睡,晚上却从来做不到。像失忆一样拿命熬夜,白天开开心心无忧无虑,晚上却忧郁的不行。白天觉得我最牛逼,晚上却变成世界第一大傻逼。 总觉得幸福的人是不用熬夜的,每天都有规律的生活,爱的人就躺在身边,现在过的是想要的生活,手里牵的是喜欢的人。 昨天有人问我,为什么你晚上不睡觉。 我想了很久,已经两三年没有在两点之前入睡
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