2022年人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告.docx

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1、2022年人事局开展“四查四看四帮”活动及整改方案落实情况报告 依据关于在其次批学习实践活动参学单位整改落实过程中仔细开展“四查四看四帮”活动的通知(丘学办202241号)文件精神，县人事局结合实际仔细开展整改落实，现将详细状况报告如下： 一、查思想看相识帮学习状况 1.查思想看相识方面，我们结合实际，从思想相识、开拓创新、破解难题、完善机制、动态管理、服务措施六个方面仔细进行“回头看”，确保今年人事编制各项重点工作落到实处。一是回头看“相识”，使党员干部对科学发展观的理解进一步加深，立足新起点，把握新要求，完善机制、提高标准，卓有成效地完成人事编制工作各项任务。二是回头看“创新”。创新工作理

2、念、工作举措和工作方法，解决人事编制工作中存在的重点、难点和深层次问题，推动各项工作的新突破。三是回头看“问题”。努力抓好公务员招考和事业单位工作人员聘请工作，进一步激活人才，创新机制，努力为我县经济社会又好又快发展供应强有力的人才智力保障。四是回头看“机制”。深化推动机关事业单位人事制度改革，加快机关事业单位人事管理体制和机制创新，充分激发机关事业单位发展活力。五是回头看“动态”。围绕县级政府机构改革工作实际，建立限制总量、盘活存量、有增有减、优化结构的机构编制管理机制。六是回头看“服务”。进一步明确人事编制工作的宗旨和任务，把供应优质服务作为想问题、干工作的动身点和落脚点，增加服务的质量意

3、识、效率意识。 2.帮学习方面。我们主动克服困难，多方筹措20000余元资金帮助扶贫挂钩点、烤烟生产联系点等村寨解决了学习实践活动中的实际问题。lOCalhOSt深化扶贫、帮扶挂钩联系点开展调研2次，宣扬学习实践活动的意义，努力形成了共同学习科学发展、思索科学发展、谋求科学发展的良好氛围。 二、查方案看举措帮思路状况 在整改落实过程中，我们仔细比照县人事局学习实践科学发展观整改落实方案(丘人202220号)文件，对一些不符合基层实际和操作性不强等问题进一步进行了修改完善，并将整改落实方案发布到县人事局政府信息公开网站征求看法。 三、查行动看成效帮落实状况 在整改落实过程中，我们深化扶贫、帮扶挂钩点开展调研2次，为他们解决了20000余元学习实践活动经费。 四、查责任看机制帮发展状况 在整改落实方案中，我们将整改的内容进行层层分解，做到了责任领导落实、责任人落实、任务落实、时限落实，各责任领导和责任人结合任务要求，根据推行“责任政府”四项制度和“阳光政府”四项制度的相关规定，仔细履行好职责，促进了各项工作的有序开展。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页