公司档案管理制度细则最新版.docx
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1、公司档案管理制度细则最新版 公司档案管理制度细则最新版 1 公司档案管理制度细则 /7/21 周科荣老师 为进一步完善公司的管理体系,建立有效的档案管理制度,实现档案管理工作的的制度化、规范化、科学化,使档案管理更有效的为公司管理工作服务,促进公司的可持续健康发展,根据相关法律法规及规定,并结合我公司实际情况,制定本细则。 一、总则 (一)公司档案是在各项活动中形成的全部档案的总和,是完整地、系统地反映公司各项经营活动的真实记录,是考察和研究公司历史及现状的重要依据。 (二)档案管理工作是公司管理基础工作的组成部分,是维护公司合法权益的重要工作。公司档案管理工作坚持集中统一的原则,由公司行政与
2、人力资源总监统一负责,统一管理。 (三)公司档案具体工作由档案部进行日常管理,其它各部门在工作和业务经营活动中形成的装饰工程、基建、科研、文书、音像、人事、会计、实物等档案均须由公司档案部管理,各部门不得分散保存。 二、档案部门设置及其职责 (一)公司档案管理由总经理办公室统一保管。基本职责为: 1、制订本公司档案工作的规定、管理办法和工作计划 等。 2、在统一领导、分级管理的原则下根据本专业的管理要 求对档案材料的积累、收集、立卷、归档工作进行监督 和指导。 3、负责对本公司形成的各门类档案实行综合管理,积极 提供利用。 4、办理领导交办的其它有关档案业务工作。 (二)各部门设立兼职档案员,
3、其主要职责是: 1、认真执行本公司档案工作的规章制度主动向总经理办公 室反映档案工作情况,积极配合其开展工作并接受总经理办公室的监督、指导和检查。 2、根据本公司各部门归档范围负责做好本部门档案材料的 收集整理工作并在规定期限内向档案部移交,确保本公司档案的完整、真实和安全。 三、档案接收与整理 (一)公司编制文件材料的归档范围,根据各部门的职责不同,主要有以下几个方面: 1、行政部: A、公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、经营计划、管理决策等; B、与总部及其它单位往来发文; C、行政管理方面,包括: 1)办公用品管理、采购、出车及维修记录等; 2)日常管理方面的员工考勤,前台的外出登
4、记、钥匙登记、来客记录、电话记录、维修登记、材料收发、设计师排单,公司会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复的记录等; 2、人资部: 人事方面的劳动合同、各项协议、员工奖惩、晋升、培训、入职手续、员工资料等。 3、企划部: A、公司企划方面的宣传方案、形象展示、广告宣传、营销方案等; B、媒体合作通路的正常询价报价、合作协议合同; C、年度季度月度或重大节假日的宣传费用预算、决算等; D、市场调研方案、搜集的客户资料等。 4、仓管部: 仓库管理方面的材料进出登记、核算、保管等内容。 5、客服部: 主要包括客户档案、工程保修、维修派工等;客户投诉记录、客户增值服务记录、客户回访记录、客户意
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