2022年党政领导干部辞职暂行规定.docx

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1、2022年党政领导干部辞职暂行规定第一条 为建立健全党政领导干部辞职制度，加强对党政领导干部的管理和监督，依据党政领导干部选拔任用工作条例和有关法律、法规，制定本规定。其次条 党政领导干部辞职包括因公辞职、 自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。第三条 本规定适用于中共中心、全国人大常委会、国务院、全国政协、中心纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。第四条 党委(党组)及其

2、组织(人事)部门，根据干部管理权限履行本规定中的有关职责，负责本规定的组织实施。其次章 因公辞职第五条 领导干部担当由人大、政协选举产生的领导职务，任期未满因工作须要变动职务，依照法律或者政协章程规定应当辞去现任领导职务的，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第六条 领导干部因公辞职，应当在接到党委(党组)通知后7日内， 向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。第七条 因公辞职的领导干部另有任用，根据有关法律规定拟任职务与现任职务不能同时担当的，应当在任免机关批准其辞职后，再对外公布其新任职务。第三章 自愿辞职第八条 党政领导干部因个人或者其他缘由，可以自愿提出辞去现任领

3、导职务或者公职。第九条 党政领导干部自愿辞职应当经过下列程序：(一)干部本人根据干部管理权限， 以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职缘由等状况，同时辞去公职的还应说明辞职后去向等。(二)组织(人事)部门对干部辞职缘由、辞职条件等有关状况进行了解审核，并提出初步看法。审核中应当听取干部所在单位的看法及纪检机关(监察部门)的看法，并与干部本人谈话。(三)根据干部管理权限，党委(党组)集体探讨，作出同意辞职、不同意辞职或者暂缓辞职的确定。对申请辞去领导职务同时辞去公职的，党委(党组)除对是否同意其辞去领导职务作出确定外，还应对是否同意其辞去公职作出确定。(四)党委(党组)作出同

4、意辞职确定后，根据有关规定办理辞职手续。由人大、政协选举、任命、确定任命的领导干部，依照法律或者政协章程的有关规定办理。第十条 党委(党组)应当自接到干部辞职申请之日起三个月内予以答复。答复看法应当以书面形式通知辞职干部所在单位和干部本人。超过三个月未予答复的，视为同意辞职。第十一条 党政领导干部有下列情形之一的，不得辞去领导职务：(一)有重要公务尚未处理完毕，而且须由本人接着处理的；(二)由人大、政协选举、任命、确定任命的领导干部任职不满一年的；(三)正在接受纪检机关(监察部门)、司法机关调查或者审计机关审计的；(四)有其他特别缘由的。第十二条 党政领导干部具有本规定第十一条所列情形之一的或

5、者有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)在涉及国家平安、重要机密等特别职位上任职或者离开上述职位不满解密期限的；(二)未满最低服务年限的；(三)有其他特别缘由的。第十三条 党政领导干部辞去公职后三年内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理与原工作业务干脆相关的经商办企业活动。第四章 引咎辞职第十四条 党政领导干部因工作严峻失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担当现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。第十五条 党政领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：(一)因工作失职，引发严峻的群体性事务，或者对群体性、突发性事务处置失当，造成严峻后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；(二)决策严峻失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；(三)在抗灾救灾、防治疫情等方面严峻失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的；(四)在平安工作方面严峻失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的；连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特殊重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的；(五)在市场监管、环境爱护、社会管理等方面管理、监督严峻失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成 123下一页