2022年公共卫生服务工作报告.docx

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1、2022年公共卫生服务工作报告泰山区总面积336.86平方公里，辖5个街道、2个镇，有68个社区、126个行政村，总人口63.3万，其中，城区人口53.2万。全区有区级医院2处，疾病限制中心1处。全区建立了5个社区卫生服务中心，66个社区卫生服务站，城市社区卫生服务机构规划建设已全部完成，并全部达到了省级示范社区卫生服务机构的标准，实现了卫生服务人口全覆盖。泰山区作为市中区，充分发挥资源优势，把发展社区卫生服务作为坚持以人为本、构建和谐社会的重要内容，作为推动城市医疗卫生体制改革、完善公共卫生管理体系、解决群众“看病难、看病贵”的重要举措。区政府制定了社区卫生发展“三步走”的战略，确定xx年年

2、为全区社区卫生服务基础设施建设年，XX年为社区卫生服务质量提高年，XX年为社区卫生服务创新提升年，探究实践出了一条政策扶持、优质服务、机制保障、人才建设“四位一体”的社区卫生服务工作之路，提升了社区卫生服务水平，在为群众供应平安、有效、便捷、廉价的医疗卫生服务方面取得了显著成效，群众满足率达到98.7%。我区先后荣获全国初级卫生保健先进区、全国中医药特色社区卫生服务示范区、全省社区卫生服务示范区、全省中医药特色社区卫生服务示范区和全省城市社区卫生服务体系建设重点联系区等荣誉称号。一、加强基础设施建设，构建社区公共卫生服务平台一是实施基础设施建设“以奖代补”政策。切实履行政府职能，不断加大投入，

3、把社区卫生服务平台建设与区域经济建设整体规划同步考虑，建立了比较稳定的投入机制和途径。强力推动社区卫生服务机构基础设施建设，区委、区政府每年拿出100万元社区卫生服务专项资金，设立特地账户，实行“以奖代补”的方法，每建成1处五星级社区卫生服务站，区财政赐予5万元嘉奖，四星级社区卫生服务站赐予3万元嘉奖；用于设备购置10万元，人员培训10万元。以社区集体投入为主，规定凡是区、街道、社区须要建设的公共卫生服务设施，必需优先列入专项支出，保证资金投入到位。二是仔细落实政府购买社区公共卫生服务补助资金。将健康教化、预防、保健、康复等公益性卫生服务经费纳入财政预算，拨出专款投向社区。XX年，全区社区公共

4、卫生补助资金达到人均12元。区政府仔细落实社区公共卫生服务项目补贴制度，按服务人口人均5元，拨付266万元作为政府购买社区公共卫生服务资金。通过卫生、财政部门严格考核，省级补助资金106.4万元、市级补助资金226万元，区级补助资金266.1万元，合计各级政府购买社区公共卫生服务补助资金598.5万元已全部拨付到位。三是严格准入，高标准建设。规范对民间资本进入社区卫生服务机构的行政审批，为加快社区卫生服务机构建设步伐，我区分别于xx年、XX年向社会公开招投标设置社区卫生服务站26处，其中辖区内大医院延长到社区举办6处，国有企事业单位职工医院转型5处，规模较大的社区门诊转型10处，个人举办5处，

5、既避开了医疗机构重复设置，又将区外资本和优秀医务人员吸引到社区，有力促进了全区社区卫生服务工作快速发展。对供应社区公共卫生服务的机构在业务用房、基本设备、人员配备作了明确要求，规定一星级社区卫生服务站业务用房不少于150平方米，至少设全科诊室、治疗室、药房、视察室、预防保健室、健康教化室、化验室、健康信息管理室，五星级还要增设中医诊室、康复室和值班室，做到各室独立分开；每个社区卫生服务站至少配备2名经过全科医学培训的执业医师和2名执业护士；具备化验设备、给氧设备、快速血糖测定仪、健教设备、电视机、电话、计算机等专用设备，统一配备全省城市社区卫生服务管理软件。准入制度的建立，切实提升了社区卫生服

6、务机构的档次和质量。四是强化队伍建设。对社区卫生人员实行竞争上岗制和聘任制，新进入人员实行公开招考制，全部业务人员实行动态管理，注意专业人员统筹搭配，激励跨机构沟通；主动引进人才，选拔优秀人才到社区卫生服务机构工作，想方设法聘请离退休医院专家和学校教授到社区卫生服务机构兼职工作和技术指导；主动开展“大医院专家进社区”活动，今年上半年就有200余名大医院专家到社区卫生服务站开展坐诊、会诊、健康教化讲座、带教等活动；注意强化培训，各社区卫生服务中心与大中型医院在人员培训和技术沟通方面加强合作，托付大医院和泰山医学院开展全科医学规范化培训和岗位培训。全区336名社区卫生人员分别参与了省、市、区卫生行政部门举办的各级各类培训班，并全部获得相应资格证书和培训合格证书；