2022年公司党工共建情况汇报.docx

《2022年公司党工共建情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司党工共建情况汇报.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年公司党工共建情况汇报 在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依托、互为支撑的关系。我县根据关于在全省非公有制经济组织中开展“党建带工建、党工共建”活动的通知精神，主动组织实行，非公党建工作取得了肯定的成果，但同时也存在着一些不足，这次，根据市委组织部、市总工会的要求，我们对我县非公党建工作的状况进行了仔细调研，现将调研结果报告如下： 一、基本状况 近几年来，县不断加大招商引资工作力度，扶持非公有制企业的健康发展，非公有制经济已成为地区经济发展的一个重要增长点。据统计，截止至年月，全县共有各类型非公有制企业及个体工商户2474家，从业人员5993人。针对非公有制企业快速发展和劳动关

2、系深刻改变的新状况、新特点，我县立足县情，根据“为企业所须要，为职工所拥护，为业主所理解”的原则，不断探究新形势下党建带工建、工建促党建工作的新路子，创新党建和工会建设体制，并以其为载体，不断加强和改善党对非公企业党工共建工作的领导，党、工组织建设不断加强，形成了“党委领导、政府支持、各方协作、工会运作”的良好格局，党工组织建设做到互促双赢，取得显着成效。到目前止，全县各类型非公经济组织中，建立工会组织的50家，会员912人；建立党组织的22家，党员332人。 二、主要做法和取得的成果： 如何实现“党建带工建，工建促党建”是一个新的课题，近几年来，我县从党建和工建的工作规律动身，主动创新结合点

3、，探究党建和工建相互协调、形成合力、共同发展的新机制，切实根据“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高”的思路，在非公有制企业党建带工建工作上取得了很好的效果。LOcAlHoSt 1、加强领导，明确职责责任。由县委组织部牵头成立了包括县总工会、团县委、机关工委、县委宣扬部以及各非公企业主管单位组成的县非公有制经济党建工作联系会议，下设办公室，统筹协调，支配组织非公企业党建、工建工作，定期专题了解党工组织建设推动的状况，探讨和解决出现的新状况，新问题，探究适应非公组织特点的活动内容，活动方式和工作方法，并逐步加以规范和完善，不断提高党工组织的工作水平。做到将工会工作与党建工作同规划、同探讨、同检

4、查、同考核，实现整体推动。 2、注意调研，加强工作指导。年，县委组织部联合非公局对县内60余家非公有制企业进行了摸底调查，并依据所驾驭的新建企业规模小、管理不规范、发展不平衡、科技含量低的状况，明确了工作重点，制定了非公有制企业党建工作的指导思想，非公有制企业党组织的职责，对开展非公有制企业党建工作的方法和途径、目标任务、工作措施和要求等作出了明确规定。建立了领导分片包抓重点非公有制企业党建制度，使其深化基层驾驭状况，有针对性地开展指导。 3、明确目标，加快组建步伐。县委组织部、总工会在调研的基础上，通过制订非公有制企业党工共建工作规划，实行“独立式、联合式、挂靠式、统建式”的方法，在符合条件

5、的非公经济组织中建立党组织和工会组织。目前，县内的非公经济企业有64家，建立工会的50家，设立党组织的22家，对短暂没有成立支部的非公经济组织组织部也选派出了熟识党务的党建工作指导员。 4、注意实效，发挥组织作用。党建带工建的良好格局给非公企业党、工组织工作的全面发展并上新台阶供应了巨大的动力。一是融入了党工组织的政治优势，提升了非公企业发展质量。非公企业党工组织主动参加企业的经营决策，科学管理，动员和组织职工群众深化开展群众性经济技术创新竞赛活动，着力提高企业的经济效益，增加企业的竞争力。如白龙公司坚持发挥党工组织的主动作用，凡是关系企业发展和事关员工利益的问题，均向工会、党员公开，并主动征

6、求看法，有力保证了企业发展，公司连年获“利税大户”称号。 二是提高了企业职工的素养，发挥了职工的创建作用。非公企业党工组织坚持把新时代、新要求、新奉献的“三新”教化作为提高广阔职工素养的立足点，充分发挥党工组织的作用，在企业职工中深化实施素养提升工程。城郊建筑安装公司，主动组织党员技术骨干，对员工进行技术、平安培训，全年共举办专业技术培训5次，平安学问培训3次。 三是融合职工利益和企业发展，体现了“三个代表”。非公企业党工组织主动将自身融入企业的经营发展，在推动企业发展壮大中维护和体现广阔职工的根本利益，凝合了职工共谋企业发展的同心力。红石河化工有限公司党工组织，争得公司同意，拿出5000余元

7、资助本单位困难职工子女，基本解决了他们的入学难问题，同时通过向公司提出合理化建议，促使公司投资200余万元逐步改善了员工的作业条件和生活设施。近两年来，全区非公企业及其工会组织共为困难职工捐助发放帮扶资金25万元。通过开展维权送暖和活动，让企业感到满足，职工感受暖和，赢得了企业经营者对党工组织工作的认同和支持，把职工群众的精神追求和个人才智凝合成参加市场竞争、提高企业效益与发展水平的整体合力，推动企业发展跨上新的台阶。 三、存在的问题? 回顾近几年来的工作，我们虽然在党建带工建、工建促党建方面进行了有益的探究，取得了一些成果，同时，我们通过调查探讨发觉，在我们的工作中仍旧存在着一些问题。 1、

8、部分企业主对党建、工建工作重视程度不够。调查发觉，由于非公有制经济组织的人员分散，流淌性大，加之企业规模普遍较小、管理不规范、效益状况各异，企业主对待党建、工建工作的看法也差别很大，在少数企业中，党工组织活动经费困难，甚至个别党工组织仅有空架子，而无实质性的活动。 2、个体工商户中的党建、工建工作亟待规范。全县2474个非公有制经济组织中，个体工商户就有2410个，但是由于个体工商户人员少，居住分散，流淌性强，始终未能建立起有效的管理机制，党工建设在个体工商户中不能规范化的开展。 3、非公企业普遍缺少高素养的党工工作人员。由于党工工作者对工作的不熟识和自身素养的欠缺导致许多党工组织建立以后未能有效 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页