培训学校考勤及请休假规章制度.docx

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1、培训学校考勤及请休假规章制度 考勤及请休假制度 一、目的： 1、为规范本校的考勤管理工作，提高工作效率 2、加强考勤管理，维护工作秩序，创造良好的工作氛围 二、范围： 本制度适用于本校所有工作人员 三、考勤制度内容： 1、学校全体教职工员工必须自觉遵守劳动纪律，服从本考勤管理制度。 2、作息时间：每天上班时间为：上午9：00至12：00，下午上班时间为13：00-18：00，12：00-13： 00为午休时间。 3、员工寒暑假期间（每年1月、2月、7月、8月）每天上班时间为：上午8：00至12：00，下午上班 时间为13：00-17：00，12：00-13：00为午休时间。 3、员工考勤实行指

2、纹签到制，员工上下班必须签到。上班签到时间为7：55以前，中午下班签到时间 为12：00以后下午上班时间为13：00以前，下午下班签到时间为17：00以后。 4、员工须在正常工作时间内完成当日工作任务，确保工作时间、工作效率高效饱和。 5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，每次迟到者上交30元；超过30分钟以上 者，按旷工半天论处，每次上交50元。提前30分钟以内下班者，按早退论处，每次上交30元；提前时间超过30分钟者，按旷工半天论处，每次上交50元。 6、前台、市场推广部、教学部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间 不得擅自离开工作岗位，外出办理

3、业务前，须经本部门负责人同意并如实填写外出申请表。 7、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负 责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 四、请休假制度内容： 1、本校全体教职员工须严格遵守本规章制度 2、学校实行轮休制，每周除周六、日及一天教研活动外，其余四天轮休，每年1月、2月、7月、8月每周休1天，其余月份每周休2天 前台： 1、2、7、8、9月 8：0018：00 早7：50到岗 3、4、5、6、10、11、12月 12：3019：30 午12：20到岗 周休2天:周一至周四轮休（不可连休）

4、 教师： 1、2、7、8月 8：0018：00 早7：50到岗 3、4、5、6、9、10、11、12月 9：0017：00 早8：50到岗 周休2天:周一至周四轮休 市场： 1、2、3、7、8、9月 8：0018：00 早7：50到岗 4、5、6、10、11、12 13：0018：00 午12：50到岗 周休2天:周一至周四轮休 不值班，正常考勤，外出申请 工作满一年者带薪年假5天/年（非假期间可选择） 3、请假1小时上交5元，请一天上交40元；请假三天以上（含三天）上交请假费？；后勤、前台、上 岗三个月内的员工，请一天上交20元；若有一天以上（含一天）请假，扣除当月出勤满勤奖。 4、请假人员

5、必须先填好请假条后向部门主管申请，员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门主管 批准；3天以上的，报校长批准。批准后请假条上交由前台保管待查，请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。 5、若因为请假没有交接好工作而造成工作上的障碍及投诉，请假当事人上交200元。 6、若没有按指定的时间返回工作岗位，上交100元；若因此给学校带来损失，上交200元；若没有按指 定时间到指定部门当面销假，上交20元。 7、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的 基本工资；累计达5次以上者予以辞退 8、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工

6、资和满勤奖；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、 效益工资和满勤奖，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和满勤奖，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，予以辞退。 9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照中孚教育考勤制度第5条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第11条规定处理。 10、未经校长或分管部门领导批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，相关处罚参 照本制度第8条规定处理；如有迟到、早退者，参照中孚教育考勤制度第5条规定处理。 精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！