2022年在后备干部培训班开班仪式上的讲话.docx
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1、2022年在后备干部培训班开班仪式上的讲话 同志们: xx街管后备干部培训班,经过惊慌的筹备,今日正式开班了。首先,我代表街道党工委向参与这次培训的全体学员,表示诚心的庆贺!参与这次培训班的学员是从各个社区、各个部门选出来的最优秀的年轻干部,我看了一下,“八零后”的有14个,占到参训人数的近一半,最年轻的同志仅21岁,平均年龄28岁。在当前街道上下工作特殊繁忙,任务特殊重,时间特殊紧的状况下,街道党工委特地挤出三个月时间举办这次脱产培训班,可见党工委对后备干部教化培训工作的重视程度,希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会,安下心来,仔细思索,通过一段时间的集中学习,进一步解放思想,更新观念,
2、提高理论水平,提升基本技能,为今后做好工作,积攒后劲。下面,我讲三点看法。 一、提高思想相识,增加学习的紧迫感和责任感 当前街道正处在加速发展、科学发展、争先进位、建设更高水平小康的关键时期,实现这些目标,关键在于有一支政治坚决、素养高、年纪轻、活力强的干部队伍做支撑,做保障。街管后备干部队伍的素养,往往确定今后社区、部门领导干部队伍的战斗力。所以说加强街管后备干部队伍的建设,是强化干部梯队建设,全面提升干部队伍素养的有效措施。 1、加强街管后备干部培训,是提高干部基本素养和基本技能的须要。街管后备干部是正处在学习的关键时期,实践证明,全部能干事、能干成事、能干成大事的人,都特别注意自身的学习
3、。这样的事例大家都知道许多,应当值得大家学习和借鉴。当前街道的中心工作就是围绕开放开发、围绕新农村建设、围绕壮大村级经济实力绽开的。LoCalHOsT有的干部觉得压力大,难以胜任;有的干部却得心应手,关键缘由就是实力和素养上存在差距。缩短这个差距,最根本最有效的途径,就是加强学习,加强实践熬炼。今日组织你们进党校,就是让你们系统地学习学问、驾驭学问、融汇学问,为将来你们回社区、回部门更好地开展工作积蓄力气,积攒后劲。 2、加强街管后备干部培训,是适应当前形势发展的须要。学习是永恒的主题,社会改变很快、发展也很快,面对改变的形势,各种冲突冲突、各种社会问题,在我们四周随时都会发生、都会出现,严峻
4、挑战着我们传统的工作方式和领导方式,挑战着我们干部队伍特殊是年轻干部应对突发事务和驾驭困难局面的实力。解决这些新问题、新冲突,没有现成阅历供我们借鉴,这就须要我们去学习、去思索、去探讨。提高我们分析、推断和解决问题的实力。这种实力的来源就在于学习,不学习就不会有新理念、新技能、新措施,就无法解决这些新问题、新冲突,就会被时代所抛弃,被社会所淘汰。 3、加强街管后备干部培训,是全面提升全街道干部后备力气的须要。当前我街道身处xx新城、xx新城、xxx高速发展的包围圈之中,应当说是形势不容乐观,机遇和挑战并存。要想实现又好又快发展,急需更多基础理论扎实、酷爱基层工作,实力强、眼界宽、思路清的年轻干
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