2022年地税副局长民主生活会自查剖析材料例文.docx

《2022年地税副局长民主生活会自查剖析材料例文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年地税副局长民主生活会自查剖析材料例文.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年地税副局长民主生活会自查剖析材料 地税副局长民主生活会自查剖析材料 依据市局的统一部署，我们结合*的工作实际，为开好200*年度领导班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了细心打算，实行了一系列主动有效的措施。作为*局主持工作的副局长，在细心组织支配的同时，和局领导班子其他成员一起，仔细学习有关文件精神，提高思想相识，深刻反思自查。在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足，现将剖析状况总结如下： 一、存在的主要问题 1、*理论、业务学习不够刻苦仔细，尤其是缺乏深化系统的学习和全面把握，满意于一般意义上的了解，陷入了过多忙于处理日常业务的圈子，忽视了自身*理论和业务学

2、问的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义相识不高，处理问题和工作有时凭阅历，缺乏理论上的深钻细研。 2、忽视了队伍整体素养的提高，工作中过多的强调组织收入，完成任务，对提*部职工整体素养抓的不够严，客观上存在“一手软、一手硬”的现象，使个别同志放松了对世界观的改造，不能严格要求自己。 3、进一步坚持和完善民主集中制。虽然民主集中制在我局贯彻执行的比较好，但是还存在一些须要完善的地方，如民主生活会开的不够多，班子成员之间坐在一起沟通、谈心、交换衣襟的时间有些少等。 4、督促检查落实不到位。由于工作任务重，工作头绪多，加之自身水平问题，对工作布置多、支配多。对于一些制度和工作的落实状况，监督

3、检查尚不够到位。对于一些短期的和临时性工作，有时只作口头部署，详细落实状况没有过问。lOCAlHost 5、组织收入力度有待进一步加强。由于今年来我市地方经济发展缓慢，缺少大型的支柱产业，现有企业的经济效益不高，加上一些企业的纳税意识不强，*的难度也较大，须要进一步加大*力度。 6、工作中创新意识不强，有时只满意于埋头干工作，缺乏长远的工作安排，缺乏革新意识，在肯定程度上影响了工作效率和工作任务。 7、工作中有时急于求成，有急躁心情。工作方法简洁，总想把工作做好，对一些客观缘由和客观因素考虑的不全面，不充分，在处理工作中指责多、表扬少，有时处理问题看法不委婉，方法欠妥当，在肯定程度上挫伤了同志

4、们的工作主动性。 8、缺少耐性细致的思想工作，对同志们的工作、生活关切爱惜不够，没有能常常和同志们谈心和沟通，尚不能刚好驾驭同志们的思想动态和对工作的一些看法，致使有些问题不能刚好发觉和解决。 9、服务意识须要进一步提高。一是组织收入的同时，没有进一步提高一心一意为人民服务的意识，没有能够设身处地的为纳税人着想，依法治税的同时，服务质量需进一步提高。二是个别同志工作方法上简洁、粗暴，遇到问题不能冷静处理，工作上不够细致、耐性，对待纳税人不够礼貌、和气。 10、文明办税贯彻执行的不够好。一是“文明办税八公开”宣扬、落实的不够到位，个别地方存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。 二、整改的

5、详细措施 1、加强学习，努力提高*理论水平和业务素养，多组织和参与*、业务学习，提高用理论指导实践的水平。 2、严格管理，加强队伍建设，提高队伍素养，己不正不能正人，留意发挥模范带头作用，以自己的实际行动去影响和带动下属，激励广阔干部职工爱岗敬业，乐于奉献的工作热忱。充分调动每一位同志的主动性、主动性和创建性，培育一支高素养的地税队伍。 3、痛下决心，严加管理，狠抓各项制度的实行，实行一级抓一级，层层抓落实，责任到人，落实状况层层上报，同时成立督查组，监督检查各项工作的落实状况，做到件件有落实，事事有回音。 4、树立创新意识和革新精神，大胆改革，主动创新，努力提高工作效率，开创稽查工作新局面。

6、 5、克服急躁心情。正视工作中遇到的困难和问题，充分发挥班子成员的作用，充分调动全体干部职工的主动性、主动性和创建性，增加队伍的凝合力和战斗力，共同做好*工作。 6、改进工作方法，加强自身修养，用自己的人格力气去影响他人，虚心向他人学习，不断改进工作方法，转变工作作风，留意改进自己的看法，提高服务意识和公仆意识。 7、留意关切和爱惜下属，抽出时间常和同志们谈谈心，沟通思想，了解他们的思想动态,找出工作和生活中存在的困难，帮助解决，把单位建成一个团结向上、充溢活力的大家庭。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页