学生会规章制度大全.docx

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1、学生会规章制度大全 学生会规章制度大全 学生会管理规章制度 一、总则 1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部 责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。 2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按 期完成上级交给的各项任务。 3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范 约束自己的言行。 4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员 在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。 学生会宗旨：全心全意为同学们服务 学生会工作方针：分工明确、团结合作 二、学生会各部门及其职能 主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学

2、生工作决议。对全系各 类活动进行决策、布置和协调。 秘书处：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学 习提供各类信息支持和方法及指导。 文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生 的精神文化生活。艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文 艺活动。 宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各 类活动信息。科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争 意识和体质，丰富师生课余生活。生活部：对全系宿舍的卫生进行 不定期的检查，培养健康、

3、向上的生活观念。 外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会 的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。 。三、学生会管理体系结构 1、体系结构：主席团学生会主席副主席主席助理各部部长副部长干事 2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长 负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理 对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工 作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。 3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他 部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有 学员举报，

4、学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部 及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。 四、会议制度 1、学生会实行例会制度 （1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由 学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长， 副部长。 （2）学生会各部定期召开会议。 （3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报 学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。 2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的 一部分上报学生会办公室。 3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况

5、，须向主管领导 请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者， 上报学院，给予惩罚。 3、学习 考试出现作弊行为者坚决免职。 考试一门不及格扣5分，考试两门不及格予以停职（选修课不计）。 每个学生干部原始分为100分，每个部门原始分为120分（干部个 人减少的分，在所在部门减少相应的分数），每一个学期进行一次 学期末得到评分结果。学生干部个人积分75以上为合格（含75分）可继任为学生干部，若不合格则通过组织程序予以罢免，推荐工作 积极的同学接任。部门积分为60分以上为合格（含60分）可继续 工作，若不合格则在学生会内部予以通报批评，有两次不合格的部 门通过上报，罢免该部部长职务。积

6、分结果由办公室主任统计记录。 十、附则 1、本制度自公布之日起实行。 2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。 3、本制度最终解释权在主席团。 学生会规章制度 第一章总则 学生生会是在学校领导下，健康向上的学生自治组织。它代表并服 务于全部同学，是全校开展群众德、智、体、美、艺等各项活动的 直接组织者和实施者，是学校联系全部学生的桥梁和纽带。学生会 设有主席团、学习部、卫生部、纪检部、社团部、宿管部。为了确 保学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生 会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。 第一条组织性质学生会是学校总指导下的学生自治组织 第

7、二条基本任务（一）遵循 和贯彻党的基本路线和教育方针，开展学生会工作，促进同学德智 体美全面发展，团结和引导同学热爱祖国，勤奋学习，用于实际， 成为适应社会主义建设需要的合格人才。 （二）维护校纪校规，倡导良好的校风、学风、协助学校创建良好 的教学秩序和生活环境；充分发扬民主密切联系同学，坚决维护广 大同学的合法权益；作为学校和同学的桥梁和纽带，子维护国家利 益和学院整体利益的同时，体现和维护同学的切身利益。 （三）组织学生开展思想教育活动、学洗活动、丰富多彩的文娱活 动和社会实践活动。倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育， 努力为同学服务，促进同学全面发展。 （四）加强和发展同学校，各社团

8、学生组织的联系，促进学生会工 作的展开，博采众长，百花齐放。 第二章学生会成员日常规范和义务、权力 第一条学生会成员日常行为规范 1. 态度端正，明确工作任务，优化工作思想：加强内部团结互相帮助，以求共同进步。 2. 服从安排，踏实工作，不投机取巧；遵守本会所指定的各项制度，守则。 3. 公私分明，不得利用职务之便为自己和他人谋取私立。 4. 工作谨慎认真防微杜渐；加强批评与自我批评，虚心听取别人的 意见和建议。 5. 正确处理学习和工作的关系，要求工作和学习两不误。 6. 严格遵守校纪校和本会总章程。谦虚、谨慎、密切联系群众。实 事求是，养成良好的习、工作习惯。努力提高自己的思想道德文化 修

9、养和工作能力。 7. 不随地吐痰，乱丢垃圾。公共场合遵守秩序。 8. 以身作则，严于律已，处处起模范带头作用。 第二条工作准则 1学生会成员应首先做到仪表仪容符合学校规定。 2学生会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。 3学生会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和 批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。 4学生会干部要几级配合学生会领导的工作，在班级自律和他律过 成中期待头作用。 5学生会成员应该正确出入学习与工作的关系，不能因工作而严重 影响学习或因学习而放弃工作。 第三条义务和权利 第四条 学生会干部必须履行下列义务： （一)密切联

10、系学校和同学，倾听意见，接受监督，努力为同学服务； (二)模范遵守校规、校纪和本会章程； (三)维护学校的荣誉和利益； （四)努力工作，服从命令，尽职尽责，互相协作。 学生会干部享有下列权利： (一)对本会工作进行讨论并提出批评和建议； (二)参加本会的各项活动，享受福利待遇； (三) 获得履行职责所应有的权利； （四）会员对学生会的决议有保留和上诉的权利，但在决议生效期 间必须坚决执行 （五）有权通过正当的途径和方式对本会各级组织和干部及其工作 进行监督、批评和提出建议。 第三章权利机构和职能部门 第一权利机构 学生会干部代表大会 性质：部代表大会是学生会最高权力机关，对全体会员负责接受全体

11、会员监督。 召开时间：由席团定 职能：1、听取、审议学生会工作报告，审批大会形成的其他文件； 2、讨论和决策学生会有关重大问题； 3、审议、修改学生会章程； 4、选举更换学生会干部 5、收集、汇总并向部提出合理建议和改革设想。 第二职能部门 主席职责 1、主持学生会日常工作，定期召开主席团会议； 2、统一协调各部工作，统筹规划学生会各部活动，负责学生会有关文件的修订工作； 3、加强学生会干部队伍建设，提高自身素质，发挥先锋模范作用； 4、围绕自我教育、自我管理、自我服务的主题开展工作，发挥桥梁纽带作用； 5、及时传达上级组织的决议和指示，并督促抓好落实。 副主席职责 1、协助主席完成学生会事务

12、性工作； 2、负责学生会各部门的协调、指导工作，在学生会例会时向全体成员汇报工作落实情况； 3、完成上级交办的其他工作。 4、配合学校有关部门组织全校性文艺活动； 5、负责学校常规性文艺演出的组织工作； 6、组织人员参加校内、校外各项艺术比赛和演出交流活动； 7、通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动，丰富学生第二课堂文化生活，活跃校园文化氛围，加强同学自身修养，提高学生艺术水准、文明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 8、负责学校宣传栏的制作、更新工作； 9、定期对各二级学院的班级墙报、宣传栏进行考核评比； 10、负责校学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作学习部职责

13、 1、积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑； 2、组织各类学习竞赛和知识讲座，活跃第二课堂，扩大同学的知识面； 3、邀请优秀学生进行经验交流； 4、倡导“刻苦、严谨、求实、创新”的学习风气； 5、及时为同学提供有关学习的重要信息，促进同学学习和就业； 6、主动听取教务部门的各种建议，建立学生与各教研室及广大教师的联系 纪检部职责 1、检查、督促学生遵守规章制度，依法履行职责； 2、调解学生内部矛盾、查处违纪现象，维护校园秩序； 3、协助学生会其他各部完成相应的工作。明礼仪意识，强化团队精神，为学校培养具有艺术特长的人才。 卫生部职责 1、负责检查监督教室的卫生及值日情况； 2、统筹划

14、分安排好突击性和临时性的劳动卫生任务； 3、坚持劳动卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。 社团部 1据我校特色，鼓励组建新型专业性学生社团，充分调动各学生社 团的积极性，准确把握主流文化发展动向，引导社团发展，加强对 社团活动的指导和协调，帮助各个社团更好的展开各项活动。 2建立社团档案，保存原始活动资料 3完成学生会一级主席团交办的其他活动 宿管部职责 按照学校宿管部规章严格履行。 第四章例会制度和检查制度 例会制度 1按时参加理会、不迟到、不早退、不旷会。 2请假必须得到批准，不得有其他人代替 3出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。检查制度（卫生部、宿管部与纪检部

15、） 1检查时不得闲聊放松，不得携带班中朋友一同检查。 2检查时不得徇私舞弊 3检查过程中应语言文明，态度亲和，避免与学生发生冲突。 4学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉 维护学生会形象。 第五章纪律 学生会干部必须严格遵守纪律，不得有下列行为： (一)玩忽职守，贻误工作； (二)弄虚作假，欺骗领导和同学； (三)行为有损学校的荣誉和利益； (四)多次无故缺席学生会例会； (五)其他违反校规校纪的行为。 学生会干部有本条例所列的违纪行为，学生会将视其程度给予警告、降职使用直至开除的处分 第六章奖罚制度 (一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员

16、严格要求自己，特定本制度。 (二)奖惩标准如下： 第一日常行为 凡出现以下情况之一者给予批评（扣除1-5分） a 一次未完成布置任务者 b 开会不认真者 c徇私舞弊 凡出现以下情况者给予警告（扣除3-8分，并写严重者直接开除, 违反ab写检讨一份） a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者 b 言行严重败坏学校学生会形象者 c违反校纪校规者 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。 被同学或老师举报工作不认真或以权谋私者。（写检讨一份。并 扣除5分） 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，（扣5分） 第二工作行为(1)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主 席团及纪检部调查属

17、实的扣25分。(2)认为部长工作不佳或本部门 工作不佳，经主席团及纪检部调查属实的扣25分。 （3）)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的 工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。部长满意者加2-3分。不干事情的人扣除5-10分。 （4）本部门工作出色：加24分，本部门工作不起色：扣35 分 （5）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣24分 以上考核安月进行计算，参与考核者：学生会全体会员。由部长对 副部长进行考核。各部部长与副部长，对各部干事进行考核。（以 书面形式记录）主席与副主席对部长进行考核，各干事可以书面形 式向主席及副主席提供考核意见。干事、部长

18、、副部，同时监督主 席副主席，主席副主席只扣分不加分。（100分制） 各部长和主席统计好分数后以书面形式交给纪检部审核整理，由纪 检部选出一名优秀副主席，2名完美部长，2名鞠躬尽瘁副部长，10 名干事。选出后交于主席审核，期末选举最多者给予加官和物质奖励。注：干事每提供一条建议加1分，提供发展建议加2分，被采 纳加5分。 副部长没完成一件事加3分，提供发展建议加2分，被采纳加5分。 南通职业大学人文科学系学生会制度汇编（草案） 在党和团组织的领导下，本着培养学生全面发展的方针，坚持全心 全意为学生服务的精神，进行自我教育、自我管理、自我服务，致 力于建设学生之家、师生之桥，进一步完善学生会各项

19、工作制度， 加强学生会工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进学生会日常工作的开展，特制定如下规定： 一、 （一）、会议制度 1、学生会的会议分为全体会议、部长例会、部门例会会议、。 2、部长例会每周一次，部门办公例会逢双周一次。 3、部长例会是由主席团与各部门部长组织召开，讨论学生会近期工 作方向，了解各部门工作动态，安排新的工作任务；部门会议由各 部门部长主持召开，布置工作，讨论如何执行例会会议决定的工作 及展开本部门的工作等。全体会议为不定期会议，一般在统一进行 的重大活动及活动总结等情况下召开。 4、部长例会是在逢双周星期日18：30召开，由主席团及各部部长、副部长、秘书

20、长及秘书出席，主要目的在于了解各方面动态，安排 近期工作，对各部门例会是在逢双周星期一中午12:30召开工作进 行总结，以恰当形式开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系。 做到求同存异，努力建立集体主义氛围。 5、与会人员务必对其通讯工具进行消音或关机措施，不得在会议进 行期间，频繁进出会场，影响会议的正常进行。 6、会议须有固定的会议记录本及详尽的会议记录，由办公室进行文 字记录；各部门办公例会须设有专人负责做会议记录，会议记录送 学生会档案处存档。 7、会议形成的决议，所有成员必须无条件执行；有不同意见允许保留。 8、会议总结前段工作，查漏补缺，提出下一阶段的工作建议和设想，并以恰当的形式

21、开展批评与自我批评，融洽成员之间的关系，营造 团结进取的氛围。 9、学生会举行活动，无论活动属于哪个部门，各部必须有不少于5 人参加，参加人由各部门内部商定。 （二）、值班制度 1、值班人员必须准时到办公室，不得离岗，否则将追究责任并作出 检讨。 2、值班人员负责值班记录，接待来访人员,接受电话及做好电话纪 录并配合值班老师工作。 3、值班人员负责打扫室内卫生，离开自觉关好电灯门窗电脑电扇 电源。 4、各值班人员在值班期间，不得擅离职守或招入闲杂人等。 5、按时值班，不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报办公室的，考勤记录作正常值 内部管理制度 班处理。主席团或办公室对值班出勤作不定期检查，

22、办公室对出勤 情况作定期整理。 （三）、工作制度 1、学生会成员必须学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨， 且品格优良。 2、部长以上学生会成员必须每月递交一次工作总结的书面文件，文 件中须对其已开展的工 作有一定总结，并对下一阶段的工作提出大胆方略和建议。 3、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向辅导员老师 递交申请，经批准后方 可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。 4、学生会各成员在出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得 存在有损学生会和南通 职业大学声誉的行为，若有违反者其情节轻重予以一定惩罚。 （四）、财务制度 1、学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服

23、务这 一目的上，学生会对财 务实行统一管理。 2、学生会经费在系领导及辅导员老师的监督下支配。学生会日常开支，由主席团审核、批 准报销。 3、各部门的创收和所拉赞助应上交学生会统一管理，根据各部门的 情况，可以按照所拉赞 助金额的适当比例返还该部门（具体实施细则另行制定），由主席 团统筹安排。 4、学生会大型活动经费由主管部门的负责人担任财务主管，整个活 动经费由财务主管审核 批准。活动部门应在活动前制作活动经费预算表交学生会主席团备案，活动结束后应将制作经费结算表并附发票交学生会主席团，由 其组织人员进行审核。 5、报销发票须有报销日期，经手人、审核人的签名，并努力做到少 用钱，不乱花钱，报

24、销 必须严格遵守财务纪律。 6、学生会帐目应清楚明了，定期由主席团审查，并在学生会全体大 会上，由办公室公布近 期财务情况。 7、主席团设立学生会总帐户。所有帐目、现金及报销凭证由办公室 保存。主席团另设各部 明细帐目，随时记录各部收支状况等详情。 8、各部设立本部帐户，并任命一名部长负责记帐、报帐和上交收入。 9、各部取得赞助资金收入结算后，必须三天内向主席团汇报并将现 金上交入帐。活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。通 过个人努力获得商业机构赞助者可获得占总额10的奖励，但必须 得到主席团同意，由主席团签发，不得随意扣取。 10、对违反财务制度，犯有错误的干部，视其情节轻重分别给予

25、会 内警告处分；上报有关组 织给予行政处分。 （五）、人事制度 1、招聘制度 （1）不得套用裙带关系，任人为亲,私插暗置其关系密切者，所有 被招干部，均应经过成 绩、群众基础、口才、文笔等各方面能力的考察。 （2）招干面试各主管（部长）在招干期间必须严肃认真、公私分明，人尽其才,才尽其用。 （3）各部所招干事尽量重复使用，若有冲突，须由各部相互协商解决，工作机构运行当 中，务必做到短时高效。 （4）在实际工作中，干部临时调整一律遵循“能者上，庸者让，不 能者下”原则。 2、自动辞职制度 （1）一学期有一门功课不合格者作自动辞职处理。 （2）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者

26、作自动辞职处理。 （3）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含 10次）者作自动辞职处 理。 （4）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。（5）以上规定的考勤以办公室备案为准。 3、免职制度 有以下情况之一者作免职处理： （1）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者。（2）违反国家法令造成不良影响者。 （3）不团结、相互拆台，使工作不能顺利开展者。 （4）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。 （5）不能胜任本职位，经调整仍不能胜任者。 （6）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者。（7）谈恋爱造成不良影响者。 （8）其余遵照学生手册有关规定。 （六）、档案制度（试行） 学生会档案是学生会工作必不可少的史料和凭证，为了规范档案的 管理和使用，现制定以下制度： 1、档案管理的内容： 有关学生会组织规范的档案，主要包括： （1）学生会的工作计划、总结和重大活动方案；