2022年工商行政管理局工作总结.docx

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1、2022年工商行政管理局工作总结今年，在省、市工商局和县委、县政府的坚毅领导下，全局上下团结一心，稳中求进，进中求好，好中求快，不断创新工作思路，巩固完善工作机制，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，较好地完成了今年各项目标任务。 一、市场准入坚持管理与服务并重，着力优化发展环境 1、围绕企业年检，做好登记管理。主动支持企业发展，截至今年底，全县共新登记注册企业法人85户，其中有限责任公司5户，注册资本1100万元，非公司法人2户，注册资本2127万元，非公司营业单位8户，有限责任公司分公司71户。办理企业变更登记76户。圆满完成企业年检，全县应检各类企业1413户，实检1347户，年检合格企

2、业1238户，年检中注销企业32户，年检率为96%，合格率为92%。 2、发展个私经济，供应优质服务。截至6月初，全县新发展私营企业21户，从业人员425人，注册资金1544万元，新发展个体工商户405户，从业人员954人，注册资金324万元。仔细做好私企年检和个体工商户验照贴花工作，全县应检私企90户，实检90户，年检合格88户，年检率达100%，年检合格率达98%。个体工商户应验照贴花5803户，贴花验照5686户，贴花验照率达98%。 3、充分发挥职能，服务地方经济。立足工商行政管理职能，实行行之有效的措施，“急事急办、特事特办、立刻就办”，为招商引资工作营造良好的环境。一是优化政策环境

3、，从改革登记注册制度入手，对招商引资项目在经营领域、经营范围、字号名称、注册资本、前置审批等方面进一步放宽条件，对不涉及人民生命财产平安的前置，在一时难以办理到位状况下转为后置，对条件暂不具备而又急需开展筹建活动的投资企业，先核发预备期营业执照，实行先登记后规范，宽准入严规范。二是优化服务环境，局所两级普遍设立了登记注册室，在接待询问、登记注册、受理投诉方面全部实现一厅式办公、一站式服务，先后推出了“首问负责制”、“当日工作法”、“局（所）长接待日”制度，公开办事程序，把办照办事步骤印成“明白纸”，让投资者一看就懂，力争做到“一次讲清、一趟办成”。三是优化执法环境，对外来投资企业和个体工商户经

4、营中出现的不规范行为本着以教化为主，教化与惩罚相结合的原则，推行市场预警制，发觉违章违法经营行为苗头刚好赐予警示，突出政策引导和法规教化，把违法违章行为歼灭在萌芽状态，使外来投资企业在宽松的执法环境中不断发展、不断规范。在营造良好环境的同时，服务不忘监管，为党委政府做好招商引资工作的参谋，对外来投资主体进行严格审查，杜绝虚假投资和商业欺诈行为发生。 二、市场监管突出巡查与办案齐抓，全力整顿市场秩序 1、加强市场巡查，规范市场秩序。适时开展了一系列市场专项检查，整顿和规范市场经济秩序。“两节”市场打假保节日，全局共出动执法人员540人次，对全县22个市场和2100多户经营主体进行了全面检查，共捣

5、毁制假窝点6处，查处案件65起，案值19.7万元，查处假冒伪劣商品9大类26个品种，总价值35.42万元，为消费者挽回经济损失1.75万元。春季农资市场打假保春耕，共检查种子经营户78户，化肥经营户174户，检查种子数量11800公斤，化肥1905500公斤，查处劣质化肥XX公斤，立案查处6起。 2、强化合同监管，提倡诚信经营。今年，鉴证各类合同1465份，其中绿色农产品合同1000份，鉴证金额3560.4万元。办理动产抵押物登记18件，抵押物价值1840万元，被担保主债权2022.6万元。查处合同案件8件，其中一般程序案件2件。培育发展重合同守信用企业28家，其中省级3家，市级7家，县级18

6、家。举办合同法培训30期，培训人员达1000人。 3、管好商标广告，打击违法行为。大力发展注册商标，截至今年底，共申请注册商标7件，续展2件，超额完成市局下达的全年商标注册任务。开展商标印制检查，对证明商标“六安瓜片”和闻名商标“翠眉”进行专项爱护，立案查处商标案件2件，查扣侵权商标包装物480套。检查广告经营资格，对符合条件的6家广告经营单位准予年检，注销了1家不符合条件的广告公司。强化广告监测监控，特殊在防“非典”的特别时期，加强广告发布监测监控力度，确保了各类广告内容的真实性和肃穆性。开展广告专项整治，上半年开展3次广告专项整治行动，共抽调执法人员150人次，收缴违法广告110条（块），

7、立案查处广告案件4起，罚没款0.3万元。 4、指导基层办案，开展普法教化。今年全系统共立案涉嫌违法案件65件，核审案件44件，查结案件40件，惩罚金额321928.75元。案件初审核审率为100%。加强对基层工商所执法办案工作指导，针对执法办案存在的主要问题，细心编写了工商行政管理机关行政惩罚操作规程好用手册，供执法人员在实际办案中操作运用。实行案件核审与办案帮扶相结合，分批组织了6个工商所的执法人员到局法制股和经检分局跟班学习，通过理论和实践两方面的学习，提高基层执法人员的办案水平和业务技能。主动探究新的普法宣扬模式，今年，与县邮政局联合举办了第一届工商行政管理法律学问有奖竞赛，发行有奖明信

8、片和问卷6万套，回收答题卡5.4万张，引起了社会各界的关注和主动参与，收到了良好的普法效果。 三、重点工作实现防非与任务双赢，合力确保目标完成 四月份，突如其来的“非典”疫情严峻影响了正常的工作部署，面对严峻的形势，县局高度重视，系统内做好预防，市场上加强监管，一手抓非典防治，一手抓任务完成，努力把“非典”带来的损失降低到最低限度。 非典防治不轻视。全系统自上而下成立了防治领导组织，制定了防治工作预案和防非岗位责任制，县局翻印了非典防治资料，组织专题学习，切实增加干部职工的自我保健意识。对办公场所和各类市场进行整体消毒，全局共投入9万元用于有形市场预防“非典”消毒和购买中药制剂、口罩、手套和消

9、毒工具。 市场监管不放松。仔细履行职能，加强监督管理。严厉查处利用“非典”名义从事违法经营活动，加强药品及相关商品市场的监督检查，凡属超范围经营或无证无照经营“非典”防治药品和相关商品的，依照无照经营查处取缔方法及有关法律法规肃穆查处，对有关预防“非典”商品广告依照广告法及相关法律法规加强监督检查。防非期间，共出动执法人员279人次，车辆50台次，对全县376家经营主体进行专项检查，共查处制售伪劣防非商品、虚假广告、囤积居 奇、哄抬物价等违法案件14起，案值1.67万元。针对防非前期农贸市场部分与防治“非典”有关的蔬菜价格涨幅较高的状况，实行了重点蔬菜最高限价制度，对农贸市场重点蔬菜价格实行一

10、天一采价，与物价部门共同制定最高限价，在电视上和农贸市场内进行一天一公示。同时加强市场巡查，对扰乱市场秩序，哄抬市场物价的行为进行严厉查处。确保了市场内价格平稳，杜绝了大规模的消费者抢购现象。 重点工作不间断。实行每月一调度的方法，月初总结上月工作，支配当月重点工作，对重点工作任务跟踪督查，确保工作顺当进行，全局性的重点工作均按质按量完成。三月份，在全县范围内仔细组织开展了无照经营查处取缔专项执法行动，严厉查处了一批有肯定社会影响的无照经营案件。全系统共出动执法人员369人（次），出动车辆145台次，查出无照经营374户，区分状况进行了相应的处理。对其中的30户进行立案查处，惩罚金额1.97万

11、元。五月，克服非典影响，仔细做好经济户口建档工作，县局主要领导和分管领导亲自抓试点，总结阅历后全面铺开，确立了“以所为主，县局指导，股室包片”的模式，统一标准，统一时间，截至6月上旬全局应建经济户口1015户，已建立825户，完成建档任务的81%。 任务完成不打折。面对非典带来的负面影响，县局主动应对，组织全系统开展了“面对困难，如何完成工作任务”的大探讨活动。系统上下主动想方设法，建言献策，开展了多种补救方法。全局上下狠抓增收节支，一方面应收尽收，把该收到收足收齐，一方面限制支出，从点滴抓起，从严限制一切不必要的开支，保工资，保运转，努力把非典带来的损失降到最低限度。 四、队伍建设注意改革与

12、规范同步，努力争创人民满足 1、激励离岗外出熬炼，实现队伍裁臃减负。依据本系统实际状况，出台特殊政策，实现减员增效，为机构改革做好打算。年初县局党组作出确定，允许在职职工外出创业熬炼和大龄非公务员提前离岗休息。对外出创业熬炼人员实行停薪留职，对提前离岗人员发给部分工资，减员减负。今年，全系统有4名同志主动申请离岗和外出熬炼。 2、全面铺开双向选择，改革深化人事制度。在仔细总结近年来城区工商所、分局双向选择工作阅历的基础上，今年加大了人事制度改革力度，对全县全部基层工商所和分局全面实施工作人员双向选择，以人事制度改革的深化来实现人员结构的优化，促进工商行政管理职能的全面到位。双向选择工作以党的十

13、六大精神为指导，以国家公务员暂行条例为依据，坚持党管干部原则，坚持以岗定员、双向选择、任人惟贤、优化组合的原则，坚持公开、公允、公正的原则。在经过合理设置岗位，公布选择纪律，分片同时铺开等程序后，198名参选人员通过1至2次选岗全部走上了新的工作岗位。全面实施人事双向选择工作，给工商行政管理工作注入了朝气和活力，带来了全新的气象。一是促进了人员沟通，解决了城区工商所干部能进不能出的问题，通过双向选择，全系统共有31人沟通了工作岗位，其中有4名同志从局机关和城区工商所到农村所工作。二是规范了干部任用，解决了职务终身制和能上不能下的问题。通过双向选择，14名同志不再担当工商所的领导职务，8名年轻、

14、学历高、业务实力强的同志走上了工商所的正、副所长岗位。三是推动了各项工作，解决了人浮于事的问题。双向选择后，全系统干部职工紧迫感和压力感显著提高，“今日不努力工作，明天努力找工作”成为工商干部的共识。 3、建章立制肃穆纪律，全面规范工作行为。对原有的工作纪律、工作制度进行修订完善，出台新的管理措施，用制度规范工作人员的行为。今年，县局先后出台了行政不作为责任制度、首问责任制度、行政执法过错责任追究制度、诫勉制度、案件说情登记制度和肃穆双向选择纪律的通知、启用“工号牌”的通知等一系列制度和方法，重申了禁酒令、着装令和杜绝马路“三乱”的规定，进一步严明工作纪律。开展了“着装、禁酒、工号牌”三项制度实施状况专项明查暗访和案件说情登记制度专项检查，队伍作风有了明显改进。 全面衡量今年工作，在取得长足进步的同时也存在着一些问题。主要集中在财力惊慌，收入下降幅度较大；案件查处工作滞后，未能实现与时间同步；规范化建设和业务工作受条件制约开展不够全面等。这些问题有待于*年逐步解决。