最新增员意愿启动国寿讲师在行动大赛课件36页精品课件.ppt

《最新增员意愿启动国寿讲师在行动大赛课件36页精品课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新增员意愿启动国寿讲师在行动大赛课件36页精品课件.ppt（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛意愿篇意愿篇十万火急谈组织发展十万火急谈组织发展利益篇利益篇基本法利益演示基本法利益演示方法篇方法篇增员的目标与计划增员的目标与计划启动篇启动篇组织发展人人争先组织发展人人争先634陕西省吴笛634陕西省吴笛634陕西省吴笛634陕西省吴笛634陕西省吴笛634陕西省吴笛634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛意愿篇意愿篇十万火急谈组织发展十万火急谈组织发展利益篇利益篇基本法利益演示基本法利益演示方法篇方法篇增员的目标与计划增员的目标与计划启动篇启动篇组织发展人人争先组织发展人人争先634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛组织发展的利益组织发展的利益63

2、4陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛各个职级待遇各个职级待遇飞速发展的行业是个人成功的最佳载体飞速发展的行业是个人成功的最佳载体业务员业务员组经理组经理分处经理分处经理处经理处经理分部经理分部经理部经理部经理佣金、个人展业年奖、新人津贴、推荐新人奖佣金、个人展业年奖、新人津贴、推荐新人奖佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、特别津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、特别津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、

3、辅导津贴、育成津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴、育成津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴、育成津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴、育成津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴、育成津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、职务津贴、辅导津贴、育成津贴责任津贴责任津贴责任津贴、增部津贴责任津贴、增部津贴634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛20062006年年1 1月张三成功增员月张三成功增员1 1人（每月人（每月2Q2Q）上半年：佣金上

4、半年：佣金8% +佣金佣金10%=1080元元组织发展利益组织发展利益若上半年成功增员若上半年成功增员12人，则人，则192012=23040元元 /年年 高于国家公务员工资高于国家公务员工资1200元元/月月下半年：佣金下半年：佣金8% +佣金佣金 6%=840元元634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛留存留存6 6人人业务主任业务主任张三主管享有的组织利益张三主管享有的组织利益 例例：张三小组属员的月均佣金为张三小组属员的月均佣金为1000元，则元，则12个月享有利益有个月享有利益有主管直接增员奖主管直接增员奖=100010%6月月6人人=3600元（上半年）元（上半年）主管直接增员奖主

5、管直接增员奖=10006%6月月6人人=2160元（下半年）元（下半年）管理津贴管理津贴=1000 8% 12月月6人人=5960元（享受终身）元（享受终身）主管月奖主管月奖=1000 3% 12月月6人人=2160元元(享受终身享受终身)合计合计: 13800元元 (未计算组经理特别津贴未计算组经理特别津贴)相当于每月底薪相当于每月底薪1156.6元元 634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛育成李四组育成李四组间管津贴+特别津贴=6%例：李四组平均每月佣金为例：李四组平均每月佣金为1万元，则万元，则每年张三的育成奖金每年张三的育成奖金=1万万 6% 12 =7200元元634陕西省吴笛国寿

6、讲师在行动金牌争霸赛2006年张三的合计组织发展利益为：13800+7200=13800+7200=2100021000元元 佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、特别津贴佣金、展业年奖、继续率奖、增员奖、月奖、管理津贴、特别津贴634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛若张三晋升分处经理享有的利益若张三晋升分处经理享有的利益例例：张三大组的月均佣金为张三大组的月均佣金为2.6万元，则万元，则12个月享有利益有个月享有利益有直辖管理利益直辖管理利益:13800元元育成两个组经理育成两个组经理:7200元元+7200元元=14400元元职务津贴职务津贴:300 元元12个月个月=360

7、0元元外带辅导津贴未计算外带辅导津贴未计算合计利益合计利益:31800元元634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛合计：合计：31800元元634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛基本法的精髓基本法的精髓大直辖大直辖组组发发展展织织634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛意愿篇意愿篇十万火急谈组织发展十万火急谈组织发展利益篇利益篇基本法利益演示基本法利益演示方法篇方法篇增员的目标与计划增员的目标与计划启动篇启动篇组织发展人人争先组织发展人人争先634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛年收入年收入月收入月收入月月FYC月月FYP月促成件数月促成件数月拜访量月拜访量634陕西省吴笛国寿讲师在行动金

8、牌争霸赛年管理津贴收入6万元月管理津贴收入6万/12月=5000元月小组FYC5000元/20%=25000元月小组FYP25000/30%=7.5万元需小组人数7.5万/3000元=15人需面谈人数15人* 5=75人三个月后达成目标的每日面谈数75 人/（25 *3）=1人634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛成本不高成本不高源源不断源源不断主动性高主动性高符合标准符合标准634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛个人的观察个人的观察推介人推介人保户保户缘故缘故内勤人员推荐内勤人员推荐报章广告报章广告职业介绍所职业介绍所其他其他634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛朋友朋友亲戚亲戚同学同

9、学邻居邻居准客户准客户从前工作的同事从前工作的同事曾经有过接触的人曾经有过接触的人634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛交往广泛、有亲和力交往广泛、有亲和力保险意识强保险意识强热情、愿意帮助人热情、愿意帮助人有工作便利条件有工作便利条件容易接触容易接触634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛组织发展靠谁？组织发展靠谁？靠你、靠你、 靠我、靠我、 靠大家！靠大家！ 全员增员、营造增员氛围全员增员、营造增员氛围 更有利于多增员、增好员更有利于多增员、增好员634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛意愿篇意愿篇十万火急谈组织发展十万火急谈组织发展利益篇利益篇基本法利益演示基本法利益演示方法篇方法篇增

10、员的目标与计划增员的目标与计划启动篇启动篇组织发展人人争先组织发展人人争先634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径寿险营销的程序寿险营销的程序推销转正主任经理业务批发零售公司组织发展育成634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径NoImage634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径人人都清楚组织发展的好处人人都清楚组织发展的好处你不做组织发展你不做组织发展别人却不会停下组织发展的步伐别人却不会停下组织发展的步伐我们更清楚组织发展的好处我们更清楚组织

11、发展的好处别人增员一个人别人增员一个人我就要增五个、十个我就要增五个、十个争取打败竞争对手争取打败竞争对手634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径寿险人生能有几回搏？寿险人生能有几回搏？ 我们拒绝后悔、我们拒绝后悔、 我们拒绝平庸！我们拒绝平庸！634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径创造奇迹创造奇迹2006年年理理 念念634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径关于机会关于机会机会只给有准备的人机会只给有准备的人机会只给有成功欲望的人机会只给有成

12、功欲望的人机不可机不可失失，失失不再来不再来634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径增员对象会怪我们同业会超过我们同事会瞧不起我们我们将是最可怜的人如果我们抓住机会如果我们抓住机会我们会成为大主管组、大营业部我们会成为大主管组、大营业部我们会创造人生的奇迹我们会创造人生的奇迹我们会为自己、为公司赢得效益我们会为自己、为公司赢得效益我们是我们是最可爱最可爱的人的人634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛靠体力赚钱靠钱滚钱赚钱靠组织借力赚钱挣钱的三种途径 让我们永远本着从零开始的心态让我们永远本着从零开始的心态 让我们始终拿出创业开初的劲头让我们始终拿出创业开初的劲头 全力扩大全力扩大 属于自己的团队！属于自己的团队！ 634陕西省吴笛国寿讲师在行动金牌争霸赛谢谢大家谢谢大家做一个无愧于这个朝阳行业的保险人做一个无愧于这个朝阳行业的保险人做一个无愧于这个伟大时代的国寿人做一个无愧于这个伟大时代的国寿人37结束语结束语