铸造厂管理制度汇编.docx

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1、铸造厂管理制度汇编 洛阳聚茂重工有限公司制度类文件汇编 2022年9 月 企业管理规章制度编制说明 序言 为了提高企业素质和管理水平，建立高效、科学、严谨的管理体系，实现我厂各项管理的有章可循，有条不紊，形成一个责任明晰、 管理规范、运行有序的管理体系。加强铸造厂的管理工作，保证文件档案的及时归档和妥善保管，更好的高标准、高起点地开展工作，根据公司精神。对我公司管理规章制度进行汇编。 制定伟业管理规章制度，使我公司生产活动有序进行，从而保障公司生存和不断发展的行为准则。目的是提高公司管理的规范化、制度化。 公司管理规章制度在编写过程中遵循客观求实、实用性、通用性原则。从本厂实际出发，确立在实际

2、中具有可操作性。 在公司管理规章制度编写过程中，我们参阅了大量的文件、制度等。但由于经验不足，精力和水平所限，加之时间仓促，差错之处在所难免，请阅者随时指正，我们将及时进行修改，使得我们的公司管理规章制度更加完善。 在编写过程中，我们得到了厂领导、各部室及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！ 本管理制度汇编涵盖面广，内容翔实，基本上涉及公司生产经营的方方面面，尤其是三个特点贯穿全文： 一是约束性强。在遵守国家法律、法规的大前提下，相关部门从企业自身特点出发，结合生产经营实际，有针对性地制订了各项管理制度，并基本做到了各项管理有目标、有考核、有奖罚，摒弃了管理的随意性，基本 做到

3、事前有要求，事后有依据的管理原则。 二是可操作性强。本管理制度汇编具有很强的操作性，如对奖励制度、资金管理、能源消耗甚至办公用品领用等均有详细规定，有对外包项目有不同的办法，分清不同的责任义务，具有很强的实用性。 三是创新性强。绩效管理制度、产品销售管理办法、企业文化建设方案等均是对创新二字的理解。 管理制度汇编的刊印，标志着公司管理向着制度化、规范化方向迈出了重要的一步，是公司深化管理，积极探索取得的重要成果。真诚希望全体员工在工作中大力支持和严格遵守，并予以有益的建设性意见，使之趋于更加成熟和完整，真正成为企业做大做强的坚实基石，成为推动企业发展的巨大推动力。 在编写过程中，我们得到了公司

4、领导、各部室领导及有关人员的大力支持和帮助，在此向他们表示衷心的感谢！ 由于初次编印，经验不足，加之时间仓促，缺点和不妥之处在所难免，诚望读者提出宝贵意见，以便今后修订。 洛阳聚茂重工有限公司管理制度 目录 1、员工守则 2、工作十原则 3、车间安全生产“十不准” 4、安全生产方针和目标 5、公司规章制度总则 6、安全生产领导小组 7、安全领导小组安全职责 8、安全生产管理制度 9、安全生产例会制度 10、安全生产检查制度 11、安全隐患排查制度 12、安全生产教育培训制度 13、劳动防护用品管理制度 14、安全生产管理考核办法 15、班组安全生产工作目标责任书 16、安全生产责任制 17、生

5、产厂长安全生产责任制 18、安全生产监督员考核标准 19、公司新进员工培训和转岗培训制度 20、质量管理办法 21、重大质量事故奖惩办法 22、技术组岗位职责 23、安全操作规程 24、铸造车间安全管理制度 造型班组规章制度25、 电炉班组规章制度26、 27、清理班组规章制度 28、天车工规章制度 29、技术员岗位职责 30、设备设施维护保养制度 31、车间卫生管理制度 32、手持电动工具操作规程 33、设备设施检修制度 34、环保设备运行检修制度 35、环保管理制度 36、电工操作规程 37、天车操作规程 37. 消防管理制度 安全管理规定 总则 1、为了加强公司的安全管理，维护公司的生产

6、秩序，保障公司、个人的生命财产安全，提高劳动生产率。根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本细则。 2、公司所有职工要认真学习各项规章制度和有关技术规范，坚持遵守公司的制度，提高政治思想觉悟和业务素质，为确保公司安全、优质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。 3、实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理与专项治理相结合，全面治理与岗位治理相结合。增强全体职工的安全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体职工 能够认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，保障在生产与安全发生 矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细则。 安全生产责任制 安全生产责任制

7、的概念：安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。安全生产责任制的实质是安全生产，人人有责。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻预防为主的原则。安全生产责任制要求领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，对自己负责。 安全生产责任制度 1?做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章作业。 2.要熟知本工种技术操作规程，在操作中，应坚守岗位，严禁酒后操作。 3.加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产，正确使用、妥善保护各种防护用品和操作工

8、具。 4.根据工艺要求精心操作，各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断，发现异常及时处理。 5.机械设备操作人员，工作前要进行设备检查，严禁带病运转，电工每天上班前要对现场用电进行检查。 6.有权拒绝违章作业的指令。 消防安全管理制度 1、贯彻预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾 技术，实行目标管理。 2、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用过程及其 相关的设备，进行严格管理。 3、公司内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制 度，定期进行试运行。 4、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查, 做到三 定”

9、（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 5、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并说明着火 物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。 6、执行公司规章关于在公司中禁止吸烟的决定 安全检查制度 1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危 险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。 2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并制订安全检查记录表。 3、必须建立由领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总

10、结经验。 4、综合检查公司、车间、班组三级，分别由主管领导、生产厂长、班组长组织有关人员进行以查思想、查管理、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的 检查。 5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、 防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。 安全管理考核办法为进一步加强铸造厂安全管理工作，切实维护员工的身心健康，杜绝事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标，特制定本办法。 一、安全管理组织机构 组长：李小娟 副组长：李新飞 成员：韩栋栋韩运良张征于海新 班组安全员： 造型班：张振帮电炉班：赵建平清理班：张新会二、安全管理目标提高公司安全管理水平，维护公司的生产秩序，保

11、障公司、个人的生命财产安全，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，提高劳动生产率，促进安全生产，文明生产工作，增强员工的安全意识，杜绝安全事故的发生，努力做到从零开始、向零奋斗。 三、安全管理工作内容 1、认真贯彻执行公司安全生产奖罚实施细则，严格按照细则规定开展工作。 2、安全管理组严格贯彻执行公司安全管理的各项制度及各项规定。 3、班组长认真做好班前会的安全教育工作，班组安全监督员应全面掌握班组当天的生产安全状况，做到重点工作、重点环节、重点人物安全管理到位。 4、厂及班组安全管理人员要每天坚持事故的排查，发现问题应及时整改排除，较有难度的报各级领导处置，按照“谁检查、谁监督、谁整 改、谁负责”

12、 的原则。对为按时整改和整改不合格的严格追究相关人员的责任。 5、教育检查员工在工作中正确穿戴劳保用品，穿戴必须符合要求。 6、做到现场文明生产的管理要求，作业场所的工具、零部件摆放整齐，工作完毕后应及时清理生产场地，不得有杂物堆放，不存在安全隐患。 7、禁止酒后上岗工作。 四、奖励与处罚 全厂员工每月每人设安全奖。 1、有下列情况之一的予以全额发放安全考核工资： a、当月本人无事故发生，正确穿戴使用劳保用品。 b、严格按照生产工艺进行，按厂安全管理制度操作。 c、认真做好现场文明工作落实到位。 2、有下列情况之一的视情节轻重予以扣除： a、班组内发生轻微伤事故的，每人一次扣除20 元，安全监督员扣除20 元。 b、工作中不按照生产工艺进行，造成他人轻微伤的每人扣除 50 元，安全监督员扣100 元。 3、工作中劳保用品穿戴不正确一次扣除10 元。 4、醉酒后上岗一次扣除50-100 元，酒后闹事、干扰或影响正常生产秩序的视情节加重处罚或下岗。 5、明知生产中存在隐患，不及时排除或排除不彻底的扣当事人30 元，安全监督员10 元，隐患排除后须经有关人员确认后方可投入工