第七章成本控制制度练习.docx

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1、第七章成本控制制度练习 第七章成本控制制度 一、单项选择题 1.根据正常的好用水平、正常的价格和正常的生产能力利用程度制定的标准成本是（）。 A平均标准成本 B理想标准成本 C正常标准成本 D现实标准成本 2.标准成本卡是分成本项目制定的，每个成本项目的标准成本可按下式（）计算得到。 A价格标准实际用量 B实际价格用量标准 C实际价格实际用量 D价格标准用量标准 3.直接材料数量差异一般应由（）负责。 A采购部门 B生产部门 C人事部门 D质量控制部门 4. 直接材料价格差异一般应由（）负责。 A采购部门 B生产部门 C人事部门 D质量控制部门 5.某产品工时消耗定额为2小时，变动制造费用标准

2、分配率为3元/小时。本月生产产品600件，实际使用工时2000小时，实际发生变动制造费用8000元。则变动制造费用效率差异为（）元。 A1200 B2400 C3200 D2000 6.固定制造费用的实际发生额与固定制造费用预算额之间的差异称之为（）。 A能量差异 B效率差异 C开支差异 D生产能力利用差异 二、多项选择题 1.标准成本系统包括（）。 A标准成本的制定 B成本差异的计算分析 C成本差异的账务处理 D销售收入的预计 2.影响直接人工成本差异的主要原因有（）。 A工资级别的调整 B材料市场价格的变动 C工资制度的变动 D劳动生产率的提高 3.直接人工成本差异计算包括（）。 A（实际

3、工时-标准工时）实际工资率 B（实际工时-标准工时）标准工资率 C（实际工资率-标准工资率）实际工时 D（实际工资率-标准工资率）标准工时 4.固定制造费用能量差异可以由（）两项合并得到。 A变动制造费用效率差异 B固定制造费用效率差异 C固定制造费用开支差异 D固定制造费用生产能力利用差异 三、判断题 1.固定制造生产能力利用差异是实际产量实际工时下的标准固定制造费用与实际产量标准工时下的标准固定制造费用之间的差额。（） 2.正常标准成本从数额上看，它应当大于理想标准成本，但又小于平均标准成本。（） 3.同一个产品的变动制造费用效率差异形成原因与直接人工效率差异形成原因是相同的。（） 4.在

4、变动生产成本差异计算分析中，价格差异总金额是根据单价偏差乘“实际”用量计算的，用量差异总金额则是根据消耗偏差乘“标准”价格计算的。（）答案：对 5.无论哪种变动生产成本项目的实际价格上升，都会引起整个变动生产成本差异的不利变化。（） 四、计算题 1.已知某企业2022年6月份某产品的实际产量为500件，实际耗用某直接材料4 500千克，该材料的实际单价为110元/千克。单位产品耗用该材料的标准成本为1000元/件，材料消耗定额为10千克/件。 要求： （1）计算该材料的标准价格。 （2）计算直接材料的成本差异，并说明是有利差异还是不利差异。 要求： （1）计算直接材料成本总差异，并指出是有利差

5、异还是不利差异。 （2）分别计算材料用量差异和价格差异。 3.某公司生产一种化工产品，每桶的直接人工的标准成本如下：直接人工的价格标准为25元/工时，用量标准为每桶10工时。本期该化工产品的实际产量为1500桶，实际耗用直接人工15 500工时，实际支付人工成本395 250元。 要求：计算本期的工资率差异（价格差异）和人工效率差异（数量差异），并说明是有利差异还是不利差异。 4. 某公司一贯采用标准成本、弹性预算来控制并计算产品成本。固定性制 本月份公司实际生产40 000件，实际耗用工时125 000小时，固定性制造费用实际支付总额156 000元。 要求：计算固定性制造费用的效率差异、开支差异和生产能力利用差异。