2022年泗洪县卫生局20度信息工作总结.docx

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1、2022年泗洪县卫生局20度信息工作总结 泗洪县卫生局201*年度信息工作总结泗洪县卫生局201*年度信息工作总结为充分发挥信息“反映工作，促进工作”的功能，为领导决策供应精确、牢靠的依据，促进基层卫生单位加强信息宣扬工作力度，201*年，我局通过实行三大措施强化全系统信息宣扬报道工作，圆满完成了上级下达的年度信息工作任务。一是强化组织领导。在调整加强局新闻信息工作领导小组的同时，在局办公室设立了信息采编中心，并要求各基层卫生单位也要成立相应的组织机构，明确专人负责信息采编报送工作。二是推行任务分解。结合各单位工作实际，将全局信息工作任务层层分解到各基层卫生单位，并与之签订年度信息工作奖惩责任

2、状，将信息工作纳入年度目标管理考核，明确奖罚力度。三是严格兑现奖惩。依据年初制定的201*年度卫生系统信息工作考核奖惩方法（试行），对各单位被省、市、县级媒体采纳的信息分别予以100、80、50元/条的嘉奖；对未完成任务的单位和个人赐予规定的惩罚，促进信息工作人员的主动性。通过全系统各部门的共同努力，我局新闻信息工作取得了明显成效。全年累计向各级新闻媒体投稿950余篇，被县级以上信息专刊、党报党刊、政府部门网站采纳450余篇，其中江苏省人民政府网采纳5篇、宿迁市人民政府网采纳29篇、宿迁日报采纳91篇、宿迁市卫生局网采纳182篇、县委县政府采纳153篇，在全市卫生系统和全县机关单位信息工作考核

3、中分别取得了第一名、第五名的历史最好成果。回顾今年以来我局的卫生宣扬工作，在看到成果的同时，我们也应充分相识到自身的不足：一是信息工作进展不平衡，仍有极个别单位（部门）对信息工作重视不够，上报、采纳的信息均为空白；二是报道大多数局限于一些会议和来自基层的一般性动态报道，而有深度的、对全局工作有普遍指导意义、能给领导供应正确决策的报道比较少，报“流水账”、说空话的多，综合提炼不够；三是新闻稿件质量不高，基层信息工作人员在文字、语法等方面还存在这样那样的问题，信息写作水平亟待提高等，这些都反映出我们的业务水平还不高；四是一些稿件新闻要素不全或者可读性不强等。对此，我们将加强新闻宣扬队伍建设，切实提

4、升通讯员的思想和业务素养，提高他们的敬业精神，确保重点稿件做到刚好送审，不出重大差错。二一年三月十五日扩展阅读：201*年度泗洪县卫生信息工作考核奖惩方法洪卫发201*18号关于印发201*年度卫生系统信息工作考核奖惩方法（试行）的通知各医疗卫生单位、局机关办公室：现将201*年度卫生系统信息工作考核奖惩方法（试行）印发给你们，希遵照执行。二OO九年三月三十一日主题词：信息奖惩方法通知抄送：县委办、县政府办、县委宣扬部、县法制办、市卫生局泗洪县卫生局办公室201*年3月31日印发（共印45份）201*年度卫生系统信息工作考核奖惩方法（试行）为进一步提高卫生系统信息工作水平，为领导供应刚好、牢靠

5、、有参考价值的信息，结合我县实际，特制订本方法。一、考核对象:乡镇卫生院、医院，城区医疗卫生单位，卫生局机关。二、考核方式考核以信息上报为主，实行报送数量和网媒采纳数量“双重”考核方法，年终依据完成实绩进行考评奖惩，并每季度进行一次政务信息采纳状况通报。三、各单位信息上报、信息录用考核指标（见附件）本方法中所指的卫生信息指的是各单位撰写，并报送到县卫生局办公室把关后，统一由卫生局办公室向上级机关或媒体举荐的信息。四、年终考核和奖惩方法考核方法:（总分100分，占年终目标考核分的10%）1、队伍建设：各单位要成立卫生信息工作领导小组，明确分管领导和信息员，负责信息编写、收集、整理和上报。未设信息员、未把名单报到局办公室的分别扣4分；