软件公司销售管理部职责、制度和流程-new.docx
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1、软件公司销售管理部职责、制度和流程-new 销售管理部Sales Dept.Menu 职责/制度/流程 目录 一、销售管理部部门职责 3 二、销售部考核指标 3 三、销售部职能、组织结构和内部管理制度 4 1、销售的职能定位与工作范围 (4) 2. 销售的组织结构与岗位职责 (4) 3. 销售管理制度 (5) 四、销售管理职能工作流程 9 1、合同审批流程 (9) 2、报价审批 (10) 4、销售支持 (10) 5、发货 (11) 6、二次开发需求 (11) 一、销售管理部部门职责 主要职责:达成全年销售指标; 例行职责: 1、完成销售指标; 2、客户款项的回收; 3、维护客户关系; 4、发掘
2、客户资源; 5、发掘合作伙伴; 6、跟踪竞争对手; 7、反馈市场需求; 8、 二、销售部考核指标 1、合同金额 2、销售收入 3、销售成本 4、客户数量 5、潜在客户数量 6、基础客户数量 7、无效客户数量 8、新开拓客户数量 9、销售人员的专业程度 10、代理商的数量 11、知识积累能力; 12、团队发展能力; 三、 销售部职能、组织结构和内部管理制度 1、销售的职能定位与工作范围 1.1 销售的定位 1.1.1实现销售收入 1.1.2建立企业外部形象 1.2 销售的职能 1.2.1 产品销售 1.2.2 客户开拓 1.2.3 销售款项回收 1.2.4 客户售前服务 2. 销售的组织结构与岗
3、位职责 2.1 组织结构和岗位划分 2.1.1 销售设8个岗位:销售副总经理,销售总 监,地区销售经理,客户经理,销售代表,咨询顾问,e-office 销售经理、e-office 销售代表 2.1.2 销售的内部组织结构见左图: 2.2 岗位职责: 2.2.1销售副总经理: 确立销售目标,有时间限制的可衡量 目标; 资源的配置,人力资源和资金等; 建立控制、评估和反馈系统 2.2.2 销售总监 说明目标,并将目标量化,规定完成公司销售目标的期限; 建立优秀的销售队伍 确定目标实现步骤,明确客户经理的行动目标,并最终完成销售目标 建立,分配,监督,贯彻目标的执行对每一行动步骤 分公司销售业务的支
4、持 销售业务的指导与控制 完善分支机构的建设 销售部 市场部 项目管 四 项职能 销售收入 财 总经理 销售副总经理 销售总监 地区销售经理 销售助理 客户经理 电话销售 销售回款 业务费用的控制 2.2.3 客户经理 客户开拓 潜在客户维护 销售目标的完成 销售回款 2.2.4 销售助理 协助销售经理、客户经理的销售工作 完善销售工具 协助市场客户开拓 外部企业宣传 客户资料库完善 客户需求整理 3. 销售管理制度 3.1 销售报告制度 3.1.1周工作报告 客户经理、销售助理、电话销售每周提交周工作报告。周工作报告的主要反映每周的工作完成情况以及下周的工作计划。周工作报告的提 交时间为每周
5、的周末。由销售经理负责审批、备案 各地销售经理提交每周工作报告,主 要内容为每周各地分支机构销售业务的进展情况,计划完成情况。周工作报告的提交时间为每周的周末。由销售副总负责审批、评估、备案 销售总监提交每周工作报告,主要内 容为全国分支机构的销售业务进展以及任务、计划 完成情况。 由销售副总审批、评估、备案 3.1.2 月度工作报告 客户经理、销售助理、电话销售每月 提交工作报告。主要内容为每月工作的汇总,计划与实际目标的完成情况。每月月工作报告的提交时间为每月月末。 由销售经理负责审批、评估、备案 各地销售经理提交月工作报告,主要 内容为各地分支的销售业务汇报,计划与实际任务的完成情况。每
6、月月报的提交时间为每月的月末。 由销售副总负责审批、评估、备案 销售总监每月提交月度工作报告,主 销售 周工作报 年度总结 季度工作 月工作报 要内容为全国销售情况的汇总,以及计划与实际工作的完成情况汇报。 由销售副总审批、评估、备案 3.1.3季度工作报告 客户经理、销售助理、电话销售每季 度提交季度工作报告。主要内容为每季度的销售业绩完成情况、回款情况、客户开拓情况、销售业务开拓情况汇总等。季度报告的提交时间为每季度的季度末。 由销售经理负责审批、评估、备案 各地销售经理每季度提交每季度提 交季度工作报告。主要内容为每月底的销售业绩完成情况、回款情况、客户开拓情况、销售队伍建设情况、运行情
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