2022年粮食局管理制度例文.docx
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1、2022年粮食局管理制度 粮食局管理制度 一、学习制度1、加强职工教化,不断提*部职工的综合素养。2、每周一、周五集中学习,学理论、学*、学业务,凡在机关人员必需全部参与。3、各工作人员要充分利用业余时间自学。4、激励干部职工参与各类*函授教化(包括党校、电大等能够取得学历的),单位报销50%的学费。二、会议制度1、局机关全体会议由局机关全体人员参与,由局长主持,政秘科通知并记录。2、局务会议由各科室负责人以上领导参与,由局长主持,政秘科长负责通知并记录。3、局长办公会议由副科以上领导参与,由局长主持,政秘科长通知并记录。4、依据业务须要,由科室提出看法,领导批准后,随时召开有关业务会议。5、
2、全部参与会议人员必需准时到会,不得迟到早退,如有特别状况不能参与,须向主要领导请假。6、保守会议隐私,所议事项在未公布前不得向外泄露。三、财务管理制度1、仔细执行财经纪律和财务管理制度。2、财产及办公用品统一由财务科购置、管理、调配运用。3、新购置财产设备必需进行财产登记,并在票据上附财产入库单方可报销。4、财产保管要对各房间的财产设备进行造册登记,定期清点,损坏、短少要负责修复、赔偿。5、把好现金收付关,报销票据先由经办人签字,经主要领导审批后方可付款。6、一般性开支由主要领导同意后即可办理,大型开支由领导班子探讨同意后方可办理。7、财产设备报废、处置必需经领导班子集体探讨同意。LOCaLH
3、OST四、考勤管理制度1、机关工作人员必需按时上下班,坚守工作岗位。2、机关实行签到制,上下班必需签到。3、工作人员请假都要填写请假条,经批准后交考勤人员登记,请假期满后,要按请销假程序刚好销假,凡既不续假又无正值理由逾期不归者,以旷工论处;不履行请销假手续以旷工论处。4、请病假7天以上需持县级以上医院诊断证明,一月以上病假,需出具县级以上医院的会诊证明。5、请假程序:干事请假,3天以内由科长批准,3天以上7天以内由分管领导批准,7天以上由局长批准;科长请假3天以内由分管领导批准,3天以上由局长批准;副职请假由局长批准;局长请假由县政府领导批准。各工作人员请假,要刚好支配顶替人员,保证工作正常
4、进行。6、工作人员子女嫁娶,可享受5天假期,直系亲属丧葬可享受15天假期,岳父、岳母丧葬可享受5天假期,上述假期均以正常出勤计发工资,以净工作日计算,不含休息日和节假日,一次性运用。7、考勤结果与干部职工的年度责任奖考评挂钩,凡迟到、早退全年累计达30次的,旷工一次超过7天或全年累计超过15天的,年度责任奖考评扣实得分的20%;迟到、早退全年累计60次以上的,旷工一次超过15天或全年累计超过30天,年度责任奖考评扣实得分的50%;迟到、早退全年累计90次以上的,旷工一次超过30天或全年累计超过60天的,不参加责任奖考评。旷工期间的工资一律扣除。五、差旅费管理制度1、下乡补助:临时下乡每人每天4
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