班级精细化管理实施方案.docx
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1、班级精细化管理实施方案 班级精细化管理实施方案 班级精细化管理利于培养学生养成良好的行为习惯。习惯有好与坏之分。好的习惯不是一朝一夕所形成的。一个班级就是一个社会群体,它上要联系社会、学校、家庭,下有小组、和每一名同学,需要操作的事情太多太多。因此,要想提升班级管理的水平,也就是说任何事情上都要在“精”和“细”做文章,尤其是培养学生好的行为习惯,就必须让其摒弃陋习,让好的行为内化为潜在的意识,使其成为一种自然的良好习惯,从而达到每个学生对班级的自我管理,使之成为一个良好的班集体。根据教体局、学区的部署,特制定如下班级精细化管理实施方案 一、指导思想 2022年,全县教育工作按照中央提出的“优先
2、发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的方针,紧紧围绕“发展、创新、质量、安全”这一主题,认真落实国家中长期教育改革和发展规划纲要(20222022),以办好人民满意的教育为宗旨,深入推进素质教育,营造文明和谐的教育发展环境,努力实现班级建设、班级管理科学发展。在班级管理之中,力图实现班级管理科学化、制度化、人文化。 二、目标任务 以构建和谐师生关系为主线,以推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生,科学育人”为核心,以“德为人先,学为人师,行为世范”为准则,建设一支师德高尚、热爱本职工作,学生尊重、家长信赖、社会满意的班主任教师
3、队伍。培养一批珍爱生命,热爱生活,意志坚强、心理健康、人格健全、兴趣广泛、情趣高雅,既有坚实的科学文化素质,又有充实而丰富精神生活的社会公民。 力图将班级建设成为相亲相爱、和谐互助的大家庭;团结向上、永远奋进的大家庭;诚实、正直、善良,处处温馨、时时和美的大家庭。 三、步骤与措施: 班级精细化管理,是一个管理体制建设的过程,一个班级管理制度形成的过程,班级文化酝酿的过程。有什么样的班级文化,就会什么样的班级。 (一)准备与启动阶段(2022年8月2022年9月) 主要任务:制定方案、建立机制、调查研究、宣传发动、理论学习。 1.成立碱泉小学班级精细化管理领导小组 组长:盛红斌 组员:李丽杨发武
4、魏存梅张淑银王明成 2.确立班级建设的基本模式。 (1)班训、班风建设:各班制定符合学生、学校实际的班训、班风。 小学生依赖性强、自觉行为意识差,他们的行为常要依靠外力的监督。因此,班主任必须要为他们建立起看得见、摸得着、可以仿效的参照系,给他们以具体的规范。(2)制定符合实情的班干部管理制度。 一个班级要形成良好的班风,必须有人先倡导,先作榜样的作用,这种人就是班干部。班干部来自班级,既是班级的管理者,又是班级普通的一员,既是班风建设的参与者,又是班风建设的实施者,老师在班上充分挖掘骨干力量组建班干部队伍,还要加强培养,积极引导学生理解、支持班干部的工作,要肯定小干部取得的成绩,指出存在的不
5、足,培养他们默默无闻、乐于奉献的精神品质。班委干部都是自愿报名,通过竞选产生的。选拔德才兼备的学生到服务岗位为全班学生服务。班委轮流制度,班委一般成员半学期更换一次,班长一学年更换一次,不得连任。到了毕业时,全班绝大多数同学都已担任过班干部。这种学生干部制度,体现了学生高度自觉的班级主人翁责任感,同时,又有利于学生在竞争中培养自己的各种创造能力和奉献精神。值日班长制度,让每一位学生都有管理、锻炼的机会,为学生的自我管理和自。 (3)组建竞争向上的小组。 每一个学生小组都是由五、六位学生组成的有利于全面竞赛的综合性小组:既是学习小组,也是劳动小组,又是体育小组,还是文娱小组等等。 在编组时,尽量
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