多媒体课件制作比赛方案_0.docx

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1、多媒体课件制作比赛方案_0 -最新资料推荐- 多媒体课件制作比赛方案 运城幼儿师范高等专科学校多媒体课件制作大赛方案为了进一步普及巩固计算机基础知识，交流计算机多媒体制作的经验，提高我校学生运用现代化教学手段的能力，丰富校园课外活动，决定组织我校多媒体课件制作大赛。 一、大赛组织机构： 1、大赛组委会： 组长： 周玲玲成员： 胡亚婵贾银玲张锋利段存乾陈福红武彩霞刘文芳翟爱静李红霞何风大赛组委会负责大赛赛程的组织、场地的安排及大赛各项工作的协调。 2、大赛评委会： 潘红宇赵刚郝新莲黄江波黄俊霞黄瑞翟佩超二、报名时间和参赛人员： 参赛人员： 大专二年级全体学生，每班限报 5 人。 报名时间： 3

2、月 20 号至 3 月 2 4 号；以系部为单位统一报到基础教学部黄俊霞老师处。 （联系电话： 1 / 11 2550651； 139*）三、比赛时间、地点和要求：初赛阶段： 3 月 31 日以前，把参赛作品以电子版的形式报送黄俊霞处。 复赛阶段： 4 月 5 日，公布初赛入围选手 50 人，并书面形式通知各系部。 进入复赛选手，必须在指导教师指导帮助下把作品进一步修改完善，并且在作品中注明： 指导教师： XXX（指导教师： 专业教师、非专业教师均可）。 于 4 月 25 日前，把参加复赛作品以电子版的形式报送黄俊霞处，并且附带交送作品主题创意说明一份（纸质），不少于 100 字，并注明班级、

3、姓名、联系电话。 决赛阶段： 从复赛选手中选拔出 25 名，进行实机操作比赛。 比赛时间： 5 月 8 日下午 3： 00 点5： 00 点，总时长 120 分钟。 地点： 7 楼多电脑教室。 -最新资料推荐- 比赛内容： 当堂抽取。 参赛选手自带 U 盘。 四、主题和设计要求（一）选题范围： 以宣传学校为主题；以宣传系部为主题；以宣传党的十八大为主题；以雷锋或青年志愿者为主题；以校园艺术节为主题；（二）设计要求： 1、构图合理，色彩协调，风格统一，主题突出；多媒体应用合理，形象生动，声画同步，有感染力。 2、幻灯片张数不能少于 15 张，多者不限。 在课件的首页幻灯片请注明标题、年级、姓名等

4、，复赛作品必须注明指导教师。 末页有制作说明和使用注意事项。 3、不许下载或修改他人的作品，一经发现取消参赛资格。 六、评分标准（一）初、复、决赛作品评分标准： 1、整体效果（自选内容，不纳入评分要求）： 格式完整、多媒体应用适当，能突出主题，结构、素材等设计合理。 2、内容（ 25 分）： 内容积极健康，内容丰富，主题鲜明突出，提供的图文声像等与主题有关，内容有一定的趣味性和有感染力。 3 / 11 3、结构（ 30 分）： 结构合理、层次分明、链接准确；具有良好的交互性；具有良好的可操作性。 4、美工设计（ 15）： 良好的美工设计构思，整体画面准确、精美、色彩使用得当；图象制作准确，画面

5、清晰，大小合适。 5、动画效果（ 10）： 界面活泼生动，装饰效果明显；使用了与主题相符的影视资料、二维或二维动画内容及三维或平面动画具有可控性。 6、音响配音（ 10）；使用了与主题相符的背景音乐；使用了内容正确的配音解说，且发音准确。 7、文档资料（ 10）： 提供有详细的使用说明书和技术文档。 （二）个人决赛中，复赛作品占总分为 60%；实机操作比赛作品占总分 40%；（三）团体奖计分标准： 只有入围复赛选手得分，才能计入班级团体总分。 决赛第 1 名为 60 分，第 2 名为 54 分，从第 2 名至第25 名每名差 2 分；优秀奖每名计 5 分；八、奖项设置： 1、个人奖： 一等奖：

6、 3 人；二等奖： 7 人；三等奖： -最新资料推荐- 15 人；优秀奖： 25 人 2、组织奖 2 名教务处基础教学部 2022 年 3 月 19 日以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方) 的法定代表人(或者委托代理人) 和职工(乙方) 亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章) 方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三

7、种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件) 签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位) ： 乙方(职工) ： 5 / 11 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 经济类型： 联系电话： 联系电话： 根据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一) 合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期

8、限： 从年月日起至年月日止。 2、无固定期限： 从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件) 。 3、以完成一定的工作为期限： 从年月日起至工作任务完成时止。 -最新资料推荐- (二) 试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) ： 1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (试用期最长不超过六个月。 其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。 试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 ) 二、工作内容 (一) 乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)

9、 为 (二) 乙方的工作任务或职责是 (三) 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四) 如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一) 甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位 7 / 11 实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二) 甲方因生产(工作) 需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

10、 除(劳动法) 第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一) 乙方正常工作时间的工资按下列第( ) 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月(元日) 。 2、其他形式： 。 (二) 工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三) 甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四) 甲方每月日发放工资。 如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五) 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动

11、法) 第 -最新资料推荐- 四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 (一) 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二) 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一) 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二) 属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况

12、发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方按照第 5、 6、 7、 8、 9 项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按 9 / 11 第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三) 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属下列情形之

13、一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。 (四) 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五) 解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。 甲方： （盖章）乙方： （签名或盖章）法定代表人： -最新资料推荐- （或委托代理人） 20 年月日 20 年月日鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期： 20 年月日 11 / 11