2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案.docx

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1、2022年“不忘初心、牢记使命”主题教育调研方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。以下是我共享的不忘初心、牢记使命主题教化调研方案，希望能帮助到大家!不忘初心、牢记使命主题教化调研方案根据xxx委开展不忘初心、牢记使命主题教化工作方案的要求，结合本人工作实际，制定调研方案如下。一、调研目的主要是教化引导党员干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员干部在志向信念、宗旨观念、担当作为、作风实力等方面存在的突出问题，解决群众反映剧烈的突出问题，充分调动党员干部干事创业的主动性主动性创建性，确保党的十九大各项部

2、署有效落实，进而推动全党更加坚决地维护党中心权威和集中统一领导，更加自觉地同习近平同志为核心的党中心保持高度一样。通过调查探讨，着眼解决实际问题，推动各项工作落实落地，拿出破解重点难点问题的实招、硬招，确保调查探讨成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为亲密联系职工群众的过程，成为推动统战系统改革发展、解决实际可题的过程。二、调研内容调研题目：xxx农村党员发展与管理问题1、本乡辖区内各村屯当前农村青年的职业分布、经济状况和思想现状，入党主动分子中青年农夫所占的比重。2、各村在发展青年农夫入党特殊是在外出务工经商青年中发展党员的主要做法、成效及存在的问题。3、本乡各村屯现有经济能人的数量、行业分

3、布、带动效果和创业事例。4、本地培育农村经济能人方面出台的政策规定。5、各村支部对发展青年农夫党员和培育农村经济能人工作的看法和建议。三、调研方式(一)深化各村屯实地考察、带着问题走访，边走访、边解决，对3-5个有代表性的村进行重点调研。(二)与各村党支部、村委会、党员、村民代表、贫困户分别座谈研讨、个别谈话、集体访谈等，获得更多、更有价值的信息。四、调研支配1.开展调查探讨。9月18日-10月10日，实行深化各村屯实地考察、座谈研讨、个别谈话等方式，选择工作难度大、群众反应剧烈、带有普遍性问题的地方开展调研，真正把状况摸清晰，把症结分析透，探讨提出解决问题、改进工作的方法措施。2.形成调研报

4、告。10月15日前，梳理总结调研结果，撰写形成高质量调研报告。3.沟通调研成果。10月21日，在调研成果沟通会上进行沟通，总结提炼破解难题、推动工作的思路和举措。4.推动成果转化。10月21日，把可复制、可执行的有效做法，探讨转化为详细举措并推动落实。5.讲好专题党课。11月1日前，在学习调研的基础上，讲好专题党课。五、详细要求1.明确调研重点。坚持问题导向，把实地调研和资料分析调研结合起来，自觉向群众学习、向实践学习，多方位、多渠道调查了解状况，努力做到切实驾驭第一手资料。2.切实驾驭最新的形式和要求，结合脱贫攻坚、乡村振兴、兴边富民、信访维稳等工作部署，开拓业务思路和眼界;3.加强调研成果

5、转化。依据对应的调研课题，每人至少形成1份言之有物、有状况有分析、有解决问题、改进工作的思路和措施的操作性强的调研报告。不忘初心、牢记使命主题教化调研方案局机关各处室、水务事务服务中心：根据中心、省市委开展不忘初心、牢记使命主题教化部署支配，为深化实行习近平新时代水利工作指导方针，做好主题教化调查探讨，使调查探讨、检视问题、落实整改取得扎实成效，经局主题教化领导小组探讨，制定本调研工作实施方案。一、目标任务紧紧围绕实行党中心决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕坚决打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战等中心明确的调研重点，结合水务工作实际，有效解决我市城乡供水、水环境、水生态面临的突出

6、问题，全力维护好、实现好广阔人民群众对水平安的新要求、新期盼等方面绽开。一是要解决全市水务发展不平衡、不充分问题，着眼分析面临形势，剖析问题，提出措施，促进水务高质量发展;二是在全局兴起调查探讨之风，营造学习氛围，在调查探讨中提升实力。各单位、各部门要注意在实现检视问题找差距、为民服务解难题的目标任务中求突破，注意在调研中突出边查边改，注意在攻坚克难的实践中打造出一支高素养干部队伍。二、小组设置调研选题要围绕实行党中心决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，围绕解决制约大连振兴发展的水平安问题短板和群众反映剧烈的突出问题，围绕水务工作须要解决的问题，经探讨，确定3个调研小组，做好水务重大问题调

7、研工作。李卫国局长牵头大连市供水形势及对策探讨调研小组工作，协作处室：供水管理处。小组成员由组长依据工作须要确定。林乐毅副局长牵头大连市水务行政审批工作现状及问题调研小组，协作处室：行政审批办公室(政策法规处)。小组成员由组长依据工作须要确定。李海波副局长牵头大连市河(库)长制工作现状及对策建议调研小组，协作处室：河库管理处。小组成员由组长依据工作须要确定。未参加局领导班子成员调研小组的局机关处室要结合本处室工作，做好选题，开展调研工作，每个处室至少提交一篇调研报告。三、工作要求1.仔细做好调研方案。各调研小组首先要做好调研方案，调研方案包括调研题目、调研背景、调研对象、调研方法、达到的预期效

8、果等。调研题目要明确详细;调研问题的背景状况要交代清晰，说清调研的必要性;调研对象问题要界定清楚;调研方法要详细明确，包括访谈安排、调研日程表、调研阶段划分、达到预期的效果等。根据指导组的要求，局领导牵头的调研小组调研方案要在6月24日报送局党办，转指导组审定;其余处室调研方案26日前报局党办。2.切实把握调研的方式方法。各调研小组要依据大连市水务局关于开展不忘初心、牢记使命主题教化的实施方案，紧扣当前水资源、水环境、水生态领域突出问题、主要冲突，调研过程要严格遵守中心八项规定及实施细则精神，坚决杜绝形式主义，提倡深化到工作对口的基层一线去，到服务对象和群众中去，真正把状况摸清晰，查找出存在问

9、题的缘由，拿出解决问题的措施，体现边查边改的要求。3.刚好梳理上报调研成果。各调研小组要仔细梳理调研状况，把问题找清晰，把症结分析透，把措施落扎实。各小组刚好汇总优秀阅历做法，上报工作阅历与亮点做法，以便宣扬推广。要在7月20日前形成调研成果报告报局主题教化活动领导小组。根据主题教化日程支配，将在7月底前召开调研成果沟通会。同时，要注意调研成果运用，切实把调研成果转化为解决问题的详细行动、转化为改进工作的方法措施。4.全局统筹支配。市水务服务中心领导班子成员要参照市局方案开展调查探讨工作，同时激励水务服务中心各部门从实际动身，开展调查探讨，解决实际问题。 要在7月20日前形成调研成果报告报领导

10、小组办公室。调研结束后，将组织评比出优秀调研报告。不忘初心、牢记使命主题教化调研方案公司领导班子成员：根据集团党委及公司党委不忘初心、牢记使命主题教化支配，各级领导干部都要深化基层开展调研。为保障调研效果，促使各级领导干部沉下去了解基层、驾驭实情，拿出破解难题的实招、硬招，推动上级和公司各项决策部署落实落地，公司党委制定如下方案：一、调研总体支配本次调研时间为7月8日至18日。公司领导班子成员要深化基层开展调研，亲密结合各自工作实际，把调查探讨详细化，着力解决调查探讨中发觉的问题，推动调查探讨不断走向深化。每名领导成员都要结合所主管的工作，结合主题教化以来公司征求看法中收集的问题和建议，确定调

11、研主题。每名领导都要制定专项调研方案，明确调研组成员、调研时间、地点，确定详细的调研内容，确定调研走访的方式、人员参与范围。每名领导都要形成专题调研报告。公司每名领导的调研主题、专项调研方案、调研报告请分别于7月9日、7月10日、7月18日前报党委工作部，7月20日报集团党工部，7月下旬集团党委将召开党委扩大会进行调研成果沟通，巡回指导组将派员参与。二、明确调研主题调研主题要围绕实行中心决策部署和习近平总书记关于国企改革发展和党的建设一系列重要论述，解决党的建设面临的紧迫问题，围绕实行省国资委各项支配部署，围绕推动四层面两专题改革，围绕加强公司十三五规划的落地实施，围绕加强集团管控、调结构、促

12、转型、防范化解重大风险、解决党纪工团建设方面存在的问题，以及本次主题教化中征集到的问题和看法建议等确定，着力破解公司改革发展难题，着力推动公司发展，紧密结合自身工作，真正把状况摸清晰，把症结分析透，探讨提出解决问题、改进工作的方法措施。三、改进调研作风调查探讨是谋事之基，成事之道。这次主题教化的一个重要目的，就是教化引导广阔党员干部了解民情、驾驭实情，搞清晰问题是什么、症结在哪里，拿出破解难题的实招硬招。只有瞄准问题，下足真功夫，力戒形式主义、官僚主义，才能使调研的过程成为加深对党的创新理论领悟的过程，成为保持同人民群众血肉联系的过程，成为推动事业发展的过程。仔细开展调查探讨，就要坚持问题导向

13、。要着眼解决实际问题，有针对性地开展调查探讨，把调查探讨与履职尽责、完成党上级部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务，把应对各种挑战、破解改革难题、推动公司发展等作为调研内容。要树立显明的问题导向，坚持一竿子插究竟，深化基层、深化群众，切实驾驭第一手材料。要紧盯问题，摸清实情，分析症结，探讨提出解决问题、改进工作的思路和方法措施。对调研发觉的问题，能解决的要立即解决。仔细开展调查探讨，就要坚持实事求是。要树立求真务实的作风，坚持统筹支配，有重点地深化重点单位、重点项目调研,深化实际接地气，切忌一刀切、表面化，坚决防止为调研而调研。要加强统筹协调，合理确定调研的主题、时间、地点

14、等，不硬性规定次数和天数，防止脱离本职工作。仔细开展调研探讨，就要力戒形式主义。要坚决防止搞动身一车子、开会一屋子、发言念稿子式的调研，防止扎堆调研、作秀式调研。要轻车简从，不搞层层陪伴，不能增加基层负担。四、强化成果运用要坚持边调研、边梳理状况、边思索问题、边探讨改进，把调研成果转化为解决问题的详细行动。调研成果要言之有物，有状况有分析、有解决问题的思路和举措，确保把调研成果转化为解决问题的详细行动。调研成果要在肯定范围内沟通，接受班子成员和党员、干部监督评价;涉及职工切身利益的调研状况，要实行肯定方式公开。公司领导班子成员的调研报告要于7月20日前上报集团党委。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页