2篇2020银行党建个人年度工作总结.docx

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1、2篇2020银行党建个人年度工作总结2 2 篇 篇 0 2020 银行党建个人年度 工作总结现将今年以来抓基层党建工作状况报告如下： 一、履行职责推动落实的状况 (一)履行第一责任人职责，不断夯实党建工作基础。坚持党建工作专题探讨、专题部署，全年共组织召开某次专题会议、某次专项工作调度会，围绕教化实践活动和村两委换届对全镇全部村(居)进行摸底调研。建立了某村等某个领导班子成员党建工作联系点，选派某名镇机关干部到某个村担当第一书记，为某家非公企业选派了党建工作指导员，选拨确定了某名村级党务工作者，并通过层层签订目标责任书、落实专项考核与奖惩，接着巩固了全镇党建工作基础。 (二)选优配强村级班子，

2、着力村级有人办事难题。对某个村级党组织实施分类定级，把某某村等某个懦弱涣散党组织和换届难点村作为党委班子成员帮扶点。主动开展村两委换届选举工作，全镇一次换届胜利率和书记主任一肩挑比例均达到某%，农村干部连选连任、交叉任职比例进一步提升，村级班子的整体功能进一步优化。主动开展十佳党支部书记五好党支部等评比活动，并邀请山东电视台等媒体对某某社区某某等一批连续任职 30 年以上支部书记进行了采访，其中兴盛某某社区某的专访在省某某先锋栏目播出，对全镇农村党组织书记队伍起到了很好的示范引领作用。 (三)严格党员教化管理，努力提升党员干部队伍整体素养和水平。突出抓好班子懦弱涣散村、党员结构失衡村、长期不发

3、展党员村的发展党员工作，目前全镇没有三年以上不发展党员村。结合开展某某教化实践活动，通过党课辅导、实地教学、召开民主生活会和组织生活会等方式，全镇党员干部普遍受到了一次严格的党性教化和党性熬炼。并加大对违法违纪党员的处理力度，全年共处理违纪党员某人，其中开除党籍某人、警告和严峻警告某人，对全镇党员干部起到了很好的警示作用。 (四)加大资金投入，努力基层组织有钱办事难题。全年共投入某万元党建专项经费，用于困难党员帮扶、村级活动场所改造提升等工作。先后争取上级扶持资金某余万元，新建和改造社区服务中心某处，提升村级活动场所某处，加大了村级基础设施建设的帮扶力度。制定下发了进一步加快村级集体增收的实施

4、看法，主动推动村社共建项目建设，新成立农业合作社某家，新增桃、苹果等林果种植面积某亩，集体增收、群众致富渠道不断拓宽。 (五)抓牢抓实基层组织工作，提升群众满足度。主动发挥省、市、县各级选派第一书记的帮扶作用，全力做好协调协作工作。今年以来，全镇 7 个市、县选派第一书记工作组，先后争取和投入帮扶资金近某万元，新上集体增收项目某个，培育后备干部某名，主动任职村发展难题。同时，注意加强日常组织工作的监督管理，主动畅通群众诉求渠道，全年化解群众信访和冲突纠纷某起，强化了责任倒查追究机制，全年没有发生到县以上组织信访。 (六)健全完善基层党建制度，规范村级组织行为。制定出台了关于实行村级重大事项报批

5、制度的规定等某项农村工作制度，完善了党务政务公开和村务监督等措施。特殊对农村土地承包、资产处置等村级重大事项落实了严格的报批程序，规范和制约了村级工作的随意性，保证了村级事务的民主管理。并结合农村财务审计工作，查处违反财务管理规定问题某例，诫勉谈话 6 人，起到了很好的正风肃纪的警示作用。 二、存在的主要问题及缘由分析 (一)存在的主要问题 1、履行党建职责不到位。平常注意面上党建工作的推动，缺乏创新意识。尤其针对目前全镇外出流淌党员多、农村党员年龄结构老化以及作用发挥不到位等问题，缺乏思路和措施。在党建工作上虚功用的多、实功用的少，结合实际抓党建工作做得不够。 2、村级班子建设专心不够。平常

6、，在抓后进班子整顿力度上用力不够，在二、三类班子提升上缺少思路和措施。同时，全镇存在外出务工人口多、年轻干部难培育、班子后继乏人等现象，这些都不同程度给村级班子建设带来了压力，导致基层基础工作仍旧比较薄弱。 3、抓集体增收思路不开阔。目前，全镇某某个自然村中，村集体收入在某万元以下的有某某个，某万元以下的村有某某个，大部分村级集体存在无钱办事、无收入来源的逆境。平常过多考虑了镇域经济的发展，没有因地制宜帮助村级搞产业结构调整。特殊是随着近几年林果业的快速发展，没有发挥好引导作用，在土地流转、成立农业合作社以及村社共建方面明显滞后于发展须要。4、落实党建工作制度不到位。在落实三会一课等基层党建制

7、度方面，存在要求不严、落实不到位的问题。特殊在村级四议两公开工作法落实、财务管理等方面，还存在许多薄弱环节。前期通过财务审计，全镇仍有某某个自然村存在资金代管不刚好、下账不刚好、坐收坐支等问题，民主理财、村务监督等村级配套组织的作用发挥不到位。 5、党员干部监督管理不严格。党员教化管理的手段比较单一，党员教化覆盖面比较小。没有建立起长效的教化管理机制，基层党组织自我管理的意识和实力不足，导致部分党员干部党性意识比较淡薄。如，个别镇、村党员干部出现了挪用或截留上级护林员待遇、违反财经纪律等问题，体现了党员干部队伍的教化管理方面还存在薄弱环节。 (二)存在问题的缘由分析 产生上述问题的缘由是：一是

8、思想重视程度不高。总觉得某某基层党建工作基础坚固，村情民情比较好，农村懦弱涣散班子比较少，平常把工作重心过多的放在保稳定、促发展上，抓党建工作专心用力不够。特殊是对党员教化管理方面存在的薄弱环节，没有从全镇党建工作大局动身，拿出详细措施制定工作方案，没有从根本上去解决。 二是有求稳怕乱的思想。认为只要农村班子稳定，党员干部队伍管理不出问题，就是抓好了党建工作。过多依靠原有基础，安于现状，习惯于按部就班，抓党建工作缺乏奋斗的激情与志气。特殊对于一些班子懦弱涣散村和族性派性严峻村，没有主动去思索难题的思路和方法，没有拿出切实可行的措施和力度，主观上存在求稳怕乱的思想。 三是村级难题主动性不强。对工

9、作中出现的新状况、新问题探讨不够，缺乏创新意识，主动思索、主动解决实际问题少。比如，全镇还有某%的村组集体收入在某万元以下，总认为村集体没有收入来源是历史缘由造成的，是一种普遍现象，没有立足实际发挥土地和资源优势找路子、想方法。 四是工作标准要求不高。没有很好的把上级的党建要求与本镇实际结合起来，有些工作只求过得去，不求过得硬。尤其在服务型党组织建设方面，存在讲的多、做的少、实效小的问题。对一些长效机制的落实上缺乏持之以恒的决心和看法，往往紧一时、松一时，落实起来打折扣。五是示范带头作用发挥不到位。 平常带头抓党建工作的主动性不强，平常注意开会支配、调度状况，深化联系点现场办公少，对村级薄弱环

10、节调查探讨不到位。在构建大党建工作格局上示范引领不够，齐抓共管的工作氛围不足，特殊在农村党员干部的监督管理方面，对一些苗头性的问题发觉不刚好，导致了个别违法违纪现象的发生。 三、下步工作思路及主要措施 1、切实增加党建工作责随意识。坚固树立抓好党建是本质、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想意识。严格落实党委探讨党建工作专题会议制度，进一步完善镇、村两级三会一课、民主评议等党建工作制度。发挥党建第一责任人的示范带头作用，坚持对党建工作亲自探讨、亲自部署，自觉落实主体责任。 2、加强班子建设和党员队伍教化管理。对全镇某某个村级班子实施分类定级，巩固某个懦弱涣散党组织的转化成果。健全完善村级党

11、建工作考核方法，加强日常考核，开展满足度测评和现场观摩，提升基层组织工作的整体水平。接着开展十佳党支部书记五好党支部等评比活动，并通过日常纪实、民主评议等手段加大对一般党员监督管理。邀请县纪委、县经管总站等部门对某名新当选农村干部进行教化培训。 3、推动服务型党组织建设。设立某万元专项资金，加快推动某某、某某社区综合服务中心建设，对某某社区等某处村级活动场所进行提升。选优配强村级党务工作者和职业会计队伍，健全为民服务代理机制，推动四议两公开工作法落实。深化开展三访三解活动，接着深化干部干脆联系和服务群众工作。 4、进一步提高党建工作保障水平。主动推动村社共建和集体经济组织建设，依托特色农业种植

12、，共建某处专业农夫合作社，新增集体增收项目某个，不断拓宽村级集体增收渠道。力争两年内某%以上的村(居)集体收入达到某万元以上，过某万元的村组超过某个。确保党建工作经费财政投入到位，力争达到某万元以上，确保村级组织的工作运转。5、狠抓工作落实。明确党建工作责任主体和目标任务，深化考核奖惩，落实村级党建工作述职和责任追究机制。坚持一线工作法，通过村村到和专题会议等方式，加强村级党建工作的调查探讨和督导落实。不断增加创新意识，主动探究规模调整村党建工作机制，进一步巩固和提升党建基础，提高全镇党建工作的制度化和规范化水平。0 2020 银行党建个人年度 工作总结20xx 年，在某集团党委的正确领导下，

13、我坚持将学习贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神作为推动新时代基层党建工作的行动纲领，主动谋划、忠诚担当，仔细履行党委书记第一责任人职责，努力发挥国有企业党委领导核心和政治核心作用，有效增加了基层党组织的凝合力、战斗力和创建力，现将工作开展状况述职如下。 一、主要做法及成效 (一)提高政治站位、扎实推动宣贯，在公司上下快速掀起学习宣扬贯彻党的十九大精神热潮。作为公司党委主要负责人，我将学习宣扬贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，根据集团党委九个深刻领悟和精确把握要求，仔细学习宣贯十九大精神，推动各级党组织传达贯彻，做到公司干部职工全覆盖。 十九大召开至今，我带头开展主题宣讲，结

14、合基层调研、督促检查、慰问一线等工作，将十九大精神传达到公司各级领导干部中、一线站队厅、平安宣扬现场以及驻村帮扶干部中。公司各级领导干部发挥关键少数表率作用，将十九大报告作为学习重点，深化基层站点开展主题宣讲及宣扬推动工作。 公司党委组织开展学问答卷、书法美术摄影展、参观成就展等活动，组织广阔党员干部职工深化学习。在此基础上，充分利用局域网、宣扬橱窗、微信等平台，传达上级精神，宣扬学习状况，报道先进事迹，以十九大精神助推企业明确方向、紧跟步伐、健康发展。 (二)履行第一责任、发挥头雁作用，将公司党委主体责任落细落实。 一是抓实企业思想建设。加强领导班子的思想建设，创新理论中心组学习形式，实行公

15、司领导班子成员轮番讲党课的方式，以上率下、以讲促学，全年共开展集中学习某某次。全面开展了维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题实践活动，紧密围绕三个专题开展学习探讨，深化推动两学一做常态化制度化。 二是抓实党建工作基础。持续完善党建制度体系，制定并下发了包括廉洁从业相关制度、基层领导班子和领导人员评议考核暂行方法、党委督促检查工作看法等某某项党建工作制度，使公司各级党组织有规可循、有据可依。 三是抓实责任落实。组织制定了全年党建工作要点，对应建立了五大方面某某项责任清单和工作台帐，主动推动各项工作落地落实。仔细主持召开公司党委会，带头落实民主集中制，重大问题坚持党委集体探讨决策，进一步增加

16、了班子成员的民主决策意识和集体观念，全年主持召开党委会某某次，探讨议题某某个，期中党建议题某某个。 (三)夯实组织基础、建强人才队伍，加强基层党组织建设和队伍建设。 一是圆满完成基层党组织换届选举工作，进一步捋顺基层党组织体系，选强配齐党委和纪委领导干部。 二是肃穆和规范基层党组织党内政治生活，仔细落实三会一课纪实报告、主题党日、党员档案制度。以基层党建巡察工作为契机，在深化查摆问题的基础上开展一支一策集中治理整顿，促进基层党组织管理水平有效提升。 三是严格落实公司党委选拔任用干部的领导和把关作用，不断完善选人用人和轮岗沟通机制，全年提拔干部某人、明确主持工作某人，调整沟通某人、交叉任职某人。

17、 四是规范落实基层领导班子和管理部室领导人员评议考核制度，对某某名领导人员进行了年度考核测评，对新提拔干部进行政治考试，促进了基层领导班子的功能发挥和领导人员的素养提升。 五是深化开展了领导干部档案审核和管理人员学历排查工作，完善档案信息，强化基础管理。六是加强了后备干部队伍建设，建立某支优秀后备干部库，实施动态管理，坚持一人一策，做到规划、目标、岗位、措施和时限五落实。 (四)督促担当作为、加强作风建设，推动公司党风廉政建设。一是深化开展不作为不担当问题专项整治。组织制定工作方案，明确了五大类某某项整治内容，加强检查、督促整改，全年累计发觉问题某某个，推动整改问题某某个，公司层面健全完善各类

18、制度规定某某个，对某某名相关责任人进行了追责、惩罚和通报，以此带动企业工作作风进一步转变。 二是持之以恒落实中心八项规定精神，紧盯经费运用、办公用房、公车管理、工作纪律等重点环节，发觉问题，堵塞漏洞，有效遏制四风问题反弹。 三是全面开展肃清黄兴国恶劣影响，进一步净化政治生态工作，逐级召开专题研讨会，查摆问题、实行措施，确保从政治上、思想上、行动上彻底肃清黄兴国恶劣影响。 四是分层分类开展廉洁教化，编印发放廉洁从业实务手册，在公司内网开设从严治党恒久在路上纪检监察警示教化平台，党员干部廉洁意识、纪律规则意识得到进一步强化。 五是充分发挥纪检组织作用，正确运用监督执纪四种形态，严格分类处置问题线索

19、，开展领导干部廉政勤政谈话，扩大谈话函询覆盖面，起到防微杜渐的效果。六是仔细落实能源集团巡察反馈看法整改工作，探讨制定了某某项举措并逐一整改落实，着力建设长效机制。成立公司巡察组，突出政治巡察要求，聚焦重点人、重点事和重点问题，充分发挥利剑与震慑作用，取得明显工作成效。 (五)维护平安稳定、服务社会民生，着力打造和谐企业。一是落实平安生产党政同责，一岗双责，充分发挥思想政治优势，组织开展抓党建、促平安演讲竞赛、平安生产标语征集、平安生产海报设计大赛等活动，强化职工平安生产责随意识。开展党政同责、一岗双责落实状况检查，强化平安制度执行和平安责任落实。 二是助推新一轮驻村帮扶取得实效，主动履行驻村

20、帮扶干部派出单位职责，全力做好各项保障工作，促使帮扶干部仔细履职，助推精准扶贫见效。 三是坚持党建助工建、带团建，组织开展四比四优劳动竞赛、安康杯竞赛等活动，着力培育工匠精神，强化班组平安建设，提升服务质量。深化开展共青团一学一做教化实践，梳理完善基础档案，强化团费收缴运用管理，加强基层团组织建设。 二、存在问题和缘由 比照集团党委部署要求，仔细反思去年述职报告中查摆的问题，总结分析某公司一年来的党建工作，公司党委在发挥领导和政治核心作用、严格落实两个责任、加强对基层党建工作的督促检查、规范基层党组织生活、强化干部培育运用力度等方面取得了肯定成效，但也存在一些问题，必需深化查摆剖析，实行有力措

21、施，切实加以解决。 (一)从严管党治党力度有待进一步增加。对于从严管党治党的压力传导还不够，有的基层党组织对加强党的领导、加强党建工作的认识缺乏高度，紧迫感还不强，存在责随意识层层递减的现象。我作为公司主要负责人组织落实管党治党主体责任和落实自己第一责任人的职责方面还不够严格，有些责任落实的还不到位，所实行的管用有效的措施还偏少。 (二)服务中心工作的实效还须要进一步加强。党建工作围绕企业改革发展稳定中心工作贴的不够紧密，在基础管理、制度建设、履职尽责、队伍稳定等方面还存在一些问题。我主持召开的公司党委会探讨平安生产、经济效益、优质服务等方面的内容还偏少，党委会议事内容和程序还须要进一步明确细

22、化，跟踪督办落实力度还须要加大。个别基层党组织缺乏贴近和融入中心工作的意识，在实际工作中还存在着就党建而抓党建，与业务工作结合不紧的状况，特殊是在执行平安生产党政同责方面责随意识不够强，将平安生产作为份内职责的主动意识不足、自觉性不强。有的基层党组织党建工作沿袭老阅历、老做法，以从严治党促进推动企业改革发展、平安稳定、服务创效的作用不明显。 (三)制度执行和考核管理的力度还应进一步加大。公司党委修订完善了某某项党建工作制度，党建工作从以往的软指标，转化成了硬约束，但对于制度执行状况的考核力度还有所欠缺，考核方法较为传统，监督检查力度不够，抓工作落实不够。有的基层党组织存在写文件机械照搬照抄，定

23、制度依葫芦画瓢的现象，在制定本单位制度上有不符合实际的状况，存在制度执行效果不志向的问题。(四)对党务干部系统培训不足。我作为公司党委主要负责人，组织对各级领导班子和基层党组织书记的教化培训方面方法还比较单一、次数也偏少。对优秀党务人才的选拔、培训、考核等方面工作做得偏少，党务人才储备和长期培育规划不到位。部分基层专职党务工作人才缺乏，党务工作人员配备不齐全，兼职多、专职少。有些人员没有经过系统训练，有工作热忱，但对党务专业学问驾驭不足，缺乏工作方法和工作思路，党务干部队伍实力水平距离新形势、新任务的要求还有肯定差距。 仔细反思这些问题产生的缘由，主要有以下几个方面：一是理论政策学习与工作实践

24、联系不够紧密，注意政治理论学问的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论学问快，转变工作方法慢的状况，在学用结合、知行合一上还有肯定欠缺。二是在创新抓基层党建工作方式方法上思索不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的须要。在管理机制上，企业党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。三是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重支配、轻落实的现象，抓党建工作缺乏常常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓详细、抓深化。对基层党建工作的检查指导不平衡，科学统筹抓党建的实力还须要进一步提高。 三、下一步工作思路和措施 (一)强化党组织领导核心和政治核

25、心作用。深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，着力推动中国特色社会主义思想在某某公司生动实践。开展不忘初心、牢记使命主题教化，用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动全体干部职工更加自觉地为企业改革发展不懈奋斗。严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，在贴近和融入企业中心工作上下功夫，坚持围绕中心、服务大局、推动发展，发挥党组织创建力凝合力和战斗力。严格执行三重一大决策制度，切实保证党委政治核心和领导核心作用的发挥。紧密围绕公司重大决策、重要部署和重点工作开展督查督办，促进各级党组织和领导人员执行力进一步提升，确保公司党委各项工作有效落实。 (二)加大党建工作管理考核力度。以两学一做常态化制度化为抓手

26、，探究并建立公司党建标杆管理机制，推动基层党建工作比照标准、持续改进、不断超越，达到工作标准和工作水平双提升。分类分级开展党务人员业务培训，进一步提高基层党务干部的业务实力。开展政治巡察，刚好了解驾驭各级党组织党建工作开展状况、组织生活状况和问题整改状况。开展基层单位党组织、纪检监察组织两个责任落实状况检查考核工作，将考核纳入年度业绩考核体系。坚持书记抓，抓书记，逐级开展基层党组织书记抓基层党建工作年度述职评议考核工作，注意考核结果运用，与评先评优、选拔任用挂钩。 (三)加强干部队伍和人才队伍建设。坚决落实党管干部原则，坚持党组织对企业选人用人的领导和把关作用,切实把住标准、管住程序、抓好监督

27、，做好干部培育选拔工作。加大领导人员公开选拔和竞争上岗力度，主动营造公开公允和竞争择优的干部选用环境。加大领导干部任职沟通力度，推动职能部室与基层单位、业务相近单位的沟通轮岗，充分激发干部队伍活力。 (四)狠抓党风廉政建设主体责任和监督责任落实。不断加强对各级党员领导干部的党风党纪教化和廉洁警示教化。进一步强化纪委专职监督职责，发挥好监督作用。深化实行重要指示精神，进一步查摆整改四风问题，巩固和拓展落实中心八项规定精神成果，促进公司作风进一步转变，服务质量进一步提升。持续推动落实不作为不担当专项整治工作，促进作为担当。加强对三重一大决策制度执行、重点工作建设、项目招投标、物资选购、干部选拔任用等重点领域环节的监督，进一步打造风清气正的政治环境。 新时代要有新气象新作为，我将在集团党委的正确领导下，仔细学习贯彻十九大精神，落实新时代党的建设总要求，团结带领公司广阔党员干部职工，坚持以人民为中心的发展理念，不断提高服务民生、保障民生的实力和水平，为建设某某作出新的贡献。