2022主题教育个人对照党章党规找差距发言材料.docx

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1、2022主题教育个人对照党章党规找差距发言材料 主题教化 个人比照党章党规找差距发言材料依据公司比照党章党规找差距工作要求，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深化学习贯彻党的十九大精神、中心及集团党委决策部署，仔细学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，结合个人思想和工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一比照，逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的看法和建议，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻检视剖析了自己存在的突出问题，制定了整改措施。现将我个人比照检查状况报告如下。一、本人学习实行党章党规基本状况（公文集锦省

2、略447字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！）够较好地融入到职工一线工作当中，并在生活中尽量关切职工。但由于履新时间较短，加之对各类业务的学习、调整、优化工作任务较为紧迫，在与公司一线职工的沟通，对项目一线工作的调研考察工作仍未充分开展，须要更多从基层了解、总结、提升业务管理水平。（二）比照准则查摆的问题1.对干部的培育和团队合力挖掘不够。本人历来坚持以德才兼备、以德为先的干部标准提名任用干部，能够在选人、用人时做到公正、公开、公允。公司有着良好的人才培育机制和优秀的人才队伍，但由于本人对公司干部队伍了解还不非常深化，在发掘人才队伍潜力、充分调动全

3、员主动性和能动性等方面仍有较多工作要做。2.对新业务、新问题的探讨解决深化不够。本人高度重视并坚决践行民主集中制原则，能够主好听取他人看法，严格履行集体决策程序。在新的工作岗位上，当面对部分较为紧急的问题和状况时，有时存在以过去阅历为基础进行简洁决策的状况，须要进一步调整、改进。（三）比照条例查摆的问题主要表现在：因为公司刚整合重组，对新业务新环境正处于调整阶段，对问题的发觉和组织解决有待深化，各项会议效果有待提升。有些部署停留在会议、文件层面上，有待加大督促、落实工作的力度。三、产生问题的缘由分析（一）思想理论学习深化程度抓得不够。尽管平常能够常常对最新党的理论成果的学习，但思想中还是肯定程

4、度地存在“先业绩、后学习”的想法，尤其在工作岗位调整的背景下，将绝大部分精力放到了详细业务发展上，肯定程度上减弱了对最新理论成果的学习汲取和实行。（二）角色、岗位全方位转变抓得不够。职务履新背景下，对业务体系管理、流程优化、能效提升探讨较多，肯定程度上减弱了对业务管理全面提升的重视，且在角色转变、人才培育、引领带动等方面的转变还有肯定滞后性，须要重点加强。（三）责随意识和管理落实抓得不够。面临新的管理环境，在一些工作处理上存在问题解决时间较长、组织探讨不够深化，干部队伍合力未能充分发挥，说明个人责随意识和管理落实抓得还不够，仍需进一步提升。四、下一步整改措施1.要进一步加强对党章、习近平新时代

5、中国特色社会主义思想等先进理论的学习和贯彻，强化理论学习，坚决志向信念，做到真学、真懂、真信、真用，要将理论学习与工作实际结合起来，切实提升业务经营管理水平。2.要在提升管理、优 （未完，全文共1975字，当前仅显示1256字，此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作定制，联系客服写作！。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页