2022国企中层干部竞聘上岗演讲稿.docx

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1、2022国企中层干部竞聘上岗演讲稿国企中层干部竞聘上岗演讲稿5篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。现如今，演讲稿运用的状况越来越多，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我帮大家整理的国企中层干部竞聘上岗演讲稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。国企中层干部竞聘上岗演讲稿1各位领导，各位同事：大家好，能够参与这次中层干部竞聘，我感到很荣幸，特别感谢局领导班子科学决策，为我们创建了这次展示自我、施展才华的机会。我竞聘的岗位是办公室副主任。办公室的主要工作是起草各种文字材料、报送政务信息、开展机关信息化建设、做好工作协调和后勤保障等工作。针对这一岗位，我认为自己具有以下优势：一、有较强的政治思想意识。政治上追求

2、进步，仔细学习贯彻党的十七大精神和政府工作报告，在思想上与党中心和上级组织保持高度一样，自20xx年加入中国共产党以来，能够严格要求自己，以大局为重，听从组织支配。在工作上做到团结同事，正直为人，吃苦耐劳，爱岗敬业。时刻牢记为人民服务的宗旨，心系困难群众和灾区人民，主动参与党支部组织的各种送暖和和献爱心活动。二、有较好的文字处理实力。我于20xx年7月毕业于华中科技高校后，始终在环保局办公室工作，5年以来，在局领导的关怀教育下，在同事们的大力支持下，我仔细学习办公室业务学问，主动参与文秘和政务信息培训，同时利用业余时间补充环境管理学问，文字材料规范化写作实力得到明显提升，材料总结、政务信息等各

3、项工作较好地完成。我本人也被评为20xx20xx年度全省环保系统精彩信息员。三、有较强的组织协调实力。办公室是综合协调科室，在工作中我主动协调好与兄弟科室的关系，把握各条线工作进展状况，刚好完成领导交办的各项工作任务。在我县创建国家卫生县城和省示范文明县城期间，作为创建办材料档案组工作人员，我根据详细分工，主动与建设局、水务集团等部门沟通联系，收集整理好与环保有关的档案资料，并仔细核查，保证了相关数据的真实有效，得到了市考核组的确定，我本人被评为20xx年创建国家卫生县城先进个人。四、有吃苦耐劳的优良作风。办公室日常工作比较琐碎，几年来，我始终能够端正看法，无论事情大与小，都踏踏实实做好，切实

4、做到“不以事小而不为”。在生活中发扬艰苦朴实、乐于助人的优良传统，时刻牢记自己的责任和义务，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事。假如我能在这次竞聘中胜利，我将在原来的工作基础上，更加严格要求自己，更加努力推动各项工作，着重做好以下几点：一、立足本职，仔细完成年度目标工作任务。充分相识自己的职责，摆正位置，做好参谋和助手，不失职，不越权。在工作中严格遵守各项规章制度，根据年度工作目标，加强科室协调沟通，按时保质做好材料总结等各项工作。充分发挥共产党员的先锋模范作用，身先士卒，开拓创新，带头实践，争取工作上新台阶，出新成果。二、加强学习，不断提高适应当前环境形势的实力。坚持不间断的学习，坚持创新学

5、习方式，坚持学习内容丰富，在阅读党政报刊杂志、上网阅读信息，刚好驾驭国家大政方针、经济发展、环境形势之外，还通过博客，将自己对政策的理解、对社会现象的看法以及对当前环境的感受随时记录下来，在深化把握政策导向的同时不断提高文字写作水平。三、建设网站，提高环境爱护信息化水平。中华人民共和国信息公开条例和环境信息公开条例从今年5月1日起先施行，为仔细贯彻两个条例，县政府已经建立了政务信息公开网站，将各单位应当公开的事项统一在网站进行公开，还不定期对各单位政务公开进行督查，并对督查状况进行通报。同时，依据市环保局统一支配，各县市区环保局必需在上半年建成门户网站，并在11月份开展网站评比活动。目前由办公

6、室牵头的门户网站建设已进入调试运行阶段，7月份将起先正式运行，届时包括机构概况、环境信息、项目审批、污染防治、生态建设、执法监督、环境状况、信访投诉等状况将面对公众进行公开。在建设门户网站的基础上，下半年安排对局内部网站进行升级改造，充分利用计算机和网络资源，提高办公效率，促进科学决策。四、廉洁自律，树立干净干事良好形象。严格遵守“环保系统六项禁令”和效能建设“四条禁令”，自觉贯彻执行党风廉政各项制度，主动参与各种警示教化活动，不断增加把握政治方向的实力，不利用职权谋取不正值利益，切实做到干净干事，清白做人，树立环保干部廉洁自律的良好形象。参与这次竞聘，对我是一次熬炼的机会，假如能够竞聘胜利，

7、我将更加勤奋学习，以求真务实、开拓创新的精神做好本职工作。假如这次不能如愿，我会总结阅历，改正不足，争取下一次机会！感谢大家！国企中层干部竞聘上岗演讲稿2敬重的各位领导，各位评委，同事们：大家好！首先，感谢局党组赐予我们这个展示自我的舞台和参加竞职的机会！经过深思熟虑，我慎重确定：竞争综合科科长。我深知，对自己来说，这是一份挑战，更是一份沉甸甸的责任。或许有人会想，选择综合科，是因为我具备肯定的文字功底；其实不然，因为在这方面，同事中许多人是我的老师；或许有人会想，那是因为我在劳务宣扬工作中取得了肯定的成果，其实也不尽然，因为那点微乎其微的成果，也是集体才智的结晶，是得益于局班子的正确领导，得

8、益于各位同事对我的大力支持，在此，我向你们表示最诚心的感谢！其实，我确定竞争这个职位，主要基于以下几点：一是酷爱此项工作，非常珍惜这来之不易的熬炼机会。二是具有较强的政治素养。在综合科工作，政治素养是第一重要的。20xx年10月，通过考试选拔，我以优异的成果加入了公务员队伍，参与工作以来，我总是能忠于事业、忠于组织、爱岗敬业、信守本职。因为我信任：的忠就是恪尽职守！我特别珍惜党和人民给予我的职责，在工作中能不断坚决自己的政治信仰，注意通过学习和实践逐步提高自己的政治水平。特殊是，我被组织上选调至大昌参加三期移民攻坚的经验，铸造了我识大体、顾大局的政治品行，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优

9、良品质和大张旗鼓的工作作风。三是具有肯定的工作实力。在组织协调方面。近七年的乡镇工作实践让我受益匪浅。尤其是我参与过移民内安、外迁、拆迁工作组，大昌洋洋路纠纷协调工作组等冲突性突出的工作。在劳务宣扬工作中，也能较好的完成同机关各科室之间，与宣扬等部门之间的联系和沟通。这都为我积累了组织协调的珍贵阅历。在办文办会方面。我在大昌镇从事过会议文秘、机要保密等工作，筹备、旁听并记录了上百场重要会议。尤其是来劳务局之后，在各位领导的悉心指导下，在同事们的真诚帮助下，我的文字表达实力得到了较大的提高，特殊是对信息宣扬工作充溢激情，能够超前思索、主动分析阶段性工作重点。在后勤服务方面。我曾多次参加接待过市、

10、县有关领导，也曾为原单位领导和同事们供应过各种后勤保障服务，有较深的工作体会。四是具有勤学善思的习惯。在劳务局工作期间，是我成长最快的时期。毋庸置疑，这是因为我置身于一个朝气蓬勃、务实创新、民主开放、团结拼搏的劳务团队之中。要在这样一个团队里立足并得到发展，只有通过勤奋的学习，不断的思索。我始终注意培育自己的学习和思索实力，而综合科综合性较强，事务较繁杂，工作节奏较快，领导要求较高，正是熬炼此种实力的大好舞台。当然，我还有很多不足。例如：在写作水平上还需进一步提高；在个人修养上还需进一步完善等等。但我信任，在局领导和同志们的帮助下，我会逐步克服和改进。对于本次竞职，我没有豪言壮语，只想谈一些真

11、实的感受，我将其归结为12345。1、就是锁定一个目标。为竞职胜利全力以赴！2、就是作好两手打算。竞争上岗，能上能下，无论成败，我都会在今后的工作中兢兢业业，斗志昂扬！3、就是努力实现三个改进。即：假如我本次竞职获得胜利，我将在局班子的正确领导下，在兄弟科室的支持协作下，虚心学习、身先士卒，团结其他同志，发扬综合科原有的优良传统，巩固先进阅历。并进一步改进思维方式，使思路更加开拓；改进工作作风，使作风更加扎实；改进工作细微环节，使细微环节更加完备。4、就是更好的发挥四种作用，当好四员。一是帮助领导在加强内部管理上发挥更重要的作用，做好上传下达，强化学习调研，当好参谋员；二是在机关协调运转中发挥

12、更重要的作用，加强联系沟通，争取内外支持，当好协调员；三是在劳务信息工作中发挥更重要的作用，调动多方因素，激发内部活力，当好宣扬员；四是在提高机关服务质量上发挥更重要的作用，既要明确重点，又要统筹兼顾，当好服务员。5、即五条建议。一是开展科室之间的看法、建议沟通活动。每季度组织各科室之间互提两条以上的工作建议或看法。二是组织开展机关内职工互帮互助关爱活动。主动组织各科室沟通座谈，开展文体活动、家访活动、职工生日时送温馨活动等，丰富职工精神文化生活，增进感情沟通。三是开展“劳务经济发展之我见”金点子社会征集活动。四是组建农夫工书屋。五是适时召开x，刚好了解职工思想状况。各位评委、各位同事，假如我

13、能够得到你们的信任，我将绝不辜负你们的期望和厚爱！假如本次不能胜利，我将坦然面对，接着努力！我深知，劳务局的每一个工作岗位，都非常重要！最终，让已伴随我12年的原创座右铭与各位竞职者共勉，慷慨陈词岂能皆如人意，鞠躬尽瘁但求无愧我心！感谢大家！国企中层干部竞聘上岗演讲稿3敬重的各位评委、各位同事大家好：公开、公允、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创建了一个公允竞争、呈现自我的机会；不断前进的社会，不断发展的体制既给我们带来了压力，也带来了动力，正确理解、主动参加，抓住机遇、挑战自我是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先，向大家介绍一下我的简历，本人现年33岁，1990年

14、参与工作，中共党员，大专学历，本科在读。1997年5月，由州物资开发公司调入我局，原任公司副经理。下面，我想先谈谈竞聘本职位的.优势。一是具有肯定的人事工作阅历。自1997年以来，我始终在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来，通过自己努力学习人事工作方面的相关学问以及向领导、向同事们学习，取长补短，不断充溢自己，积累了肯定的人事工作阅历，并在大家的关切、支持和帮助下，在本职工作中也取得了一些成果：我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级，考评分名列全区第三名；工资报表也受到了区局的表彰和嘉奖。同时，基于上级领导对我的信任，抽调我参与了全区的档案达标检查，参加了新征管软件中人事管

15、理模块的开发工作，并且在近三年中取得了两次年度考核精彩。二是具备肯定的组织实力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置，理顺关系。对我局所属各县（市）局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐性指导、仔细负责、相互学习、共同提高。20xx年，我担当了机关支部的组织委员和工会的宣扬委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织实力得到了进一步的熬炼和提高。三是能坚持原则，秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益，工资管理工作更是体现了这一点。因此，我在工作中能坚持原则，本着对每一位同志仔细负责的看法做到公正、公允，力求精确无误。对于工作中出现的差错，能刚好订正，不隐瞒过失，保证了

16、职工个人的利益不受损失。同时，对个别干部的档案中发觉的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。假如能得到局党组的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位胜利，我将在科长的领导下着重做好以下几项工作：一是当好科长的参谋与助手，仔细贯彻执行人事工作的路途、方针、政策，工作上做到到位不越位，到位不缺位；职责明确不推诿，实事求是、以身作则，充分调动和发挥科室人员的工作主动性，严于律已，宽以待人，团结协作。对待分管工作中发生的问题，要本着主动协商、妥当处理，勇于担当错误的看法，以利于科室工作的进一步提高。同时，坚固树立为基层服务，为税收一线服务的思想，坚持求真务实的精神，主动应对工作中出现的各种问题。二是通过

17、调查探讨，听取群众看法，在全系统逐步建立一套各级后备干部档案，动态地驾驭各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现，为我局在今后有安排、有步骤地培育和运用干部、坚持任人唯贤的用人制度供应依据，打好基础。三是在培训工作中仔细听取基层单位的看法和建议，主动与各科室协作，从实际工作须要动身，本着注意技能、注意实效的原则，力求使培训工作做到缺什么，补什么；学有所用，学有所长。同时，从长远角度动身，实行多种方式，在基层局重点培育税收业务骨干，使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力气，以点带面，推动我州地税系统教化培训工作的全面开展，使我州地税系统干部素养得到进一步提高，以适应新时期学问更新、科技进步对

18、税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设，提高基础资料的计算机管理程度，使现有的工资管理、教化培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广运用。同时，提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素养，避开在我州地税系统广域网投入运用后，人事信息化建设滞后的现象发生。五是帮助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时，建议运用干部任期中的考核，下基层、走近群众，重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务实力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的状况，刚好、精确地将考核状况反馈给局党组，杜绝干部走立刻任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生，防患于未然，真正做到

19、为税收中心工作的完成供应组织保证。五是帮助科长抓好精神文明建设工作，为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力气。六是要通过学习，不断提高自身的思想政治水平和业务水平，注意综合实力的培育，高标准、严要求，以适应时代发展的须要。以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标，无论竞聘结果如何，我都会保持一颗平常心，坦然地面对将来。胜利对我来说，争来的是一分信任，一副重担，在以后的日子里，我会增加一分拼搏向上的信念，不辜负局党组和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作；假如落聘，说明我同组织上的要求还有肯定的差距，我也会积累一份阅历，找出差距与不足，在今后的工作中，加倍努力，迎头赶上，通过学习

20、不断完善自己。最终，祝福大家在这次机构改革中，胜利地走向适合自己发展的岗位，祝福我局机构改革工作圆满胜利！国企中层干部竞聘上岗演讲稿4各位领导和同事：我竞聘的岗位是综合处副处长，根据竞讲内容要求，下面首先来汇报一下个人简况和过去几年主要工作业绩状况。我1959年10月诞生，参与工作39年。1982年2月本科毕业被安排到国家物价总局农价司经济作物处工作，l995年2月任国家计委价格管理司农副产品价格处副处长，从事公务员20年半。20xx年7月来到中心后，工作18年半，先是在办公室工作4年半，20xx年以后在综合部(处)工作14年，担当所在部(处)室副主任(副处长)至今。在中心主任的指导、部门主任

21、的领导和同事们的支持帮助下，努力工作，尽职担当，全力以赴、保质保量地刚好完成了所在岗位各项工作任务。近几年的主要工作和成果有以下四个方面：一是协调落实了中心20xx-20xx年六年共计56项价格认定课题，组织验收了50项课题成果，并拟制督签合同、总结上报课题支配状况、编辑寄发了四年的课题汇编;二是参加了20xx-2022年吉林省中心人参及其制品价格认定操作规则、广东省中心珠海市中心自行车、电动两轮车价格认定规则、辽宁省中心海洋(水)环境污染损失价格认定实务和认定规则、山东省中心政府征地拆迁补偿价格认定等6项课题的探讨或调研审议和成果的修改，并分别举荐成果获得验收;三是编辑撰写、报批寄发了中心2

22、0xx-20xx年5月总计175期价格认(鉴)证简报，并编写寄发了部分年份的简报汇编、改写机构与人员管理探讨等部分课题探讨成果报批上网用于宣扬。前期还编辑撰写、报批印发了中心20xx-20xx年九年的全国价格鉴证工作通讯半月刊及其合订本，并逐期上传至价格鉴证系统内网，期间还两次作为部门牵头副主任(副处长)负责综合部工作三年;四是办文报批、组织督导了20xx年法治建设年活动，并深化地方调研，印发活动综述，推动法治建设，取得显著成效。其次汇报一下竞聘理由、工作目标及设想这次只竞原级，是因不符合换届工作实施方案有关竞聘上一级的条件。但竞聘原岗也有利于轻车熟路、驾轻就熟，从而有利于提高工作质量和效率，

23、因此同样可以做出卓越成果和贡献。工作目标和设想，一是帮助处长做好起草价格认定综合性法规政策文件、组织开展价格认定系统人员培训、组织开展系统价格认定综合业务平台应用管理工作与平台推广应用年活动、加强价格认定机构队伍建设、督办完成价格认定业务定位和发展思路探讨课题项目和舆论引导等处内全面工作。二是履职尽责，抓好重点。一要加强重大问题探讨，抓好中心20xx-2022年度课题探讨各环节、细微环节工作，督促顺当完成结题;同时推动20xx-2022年度课题探讨成果的宣扬应用。二要做好简报刊印发行邮寄工作，尤其要提高价格认定工作质量，增加编发的数量和频次。三要完成好领导交办的其他工作。国企中层干部竞聘上岗演

24、讲稿5敬重的各位领导、各位评委：大家好！“我不能选择诞生的时代，但可以用生命的绚丽为时代增光添彩；我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。”这是我送给自己的一句座右铭，我很喜爱这句话，也常用来勉励自己。我叫xxx。今日在这里展示自我，我倍感荣幸。我的中层竞聘演讲竞聘的是办公室正科长。我今年x岁，中共党员，xx学历，毕业于xx高校xx专业。我任办公室副科长已8年，主要是担当公文传递、党建、干部文体活动的组织协调等工作，并帮助科长搞好全科工作。办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰难，事关全局，工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，刚好

25、精确的供应决策所需的数字和资料；二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗忘；三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有听从的意识。所以，办公室正科长须要多方面的综合实力。但经过仔细思索，我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿工作，因为我不仅具有做好这一工作的热忱和自信，还具有以下四点优势：一、我具有较高的政治素养。始终能够树立正确的人生观，社会观和价值观，在行动上与党组保持高度一样。经过这些年的熬炼，我的思想体系逐步走向成熟，素养得到大幅度提升。二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变实力和较强的分析综合实力。在工作中，我兢兢业业，不

26、怕苦不怕累，八年如一日地当好科长的助手。工作中，我对遇到的问题从不躲避不推诿，总是仔细分析、细致探究，努力完成。三、我熟识岗位工作流程。有文秘基础，擅长写作宣扬，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣扬奖项。四、我具亲和力，有团队精神。工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，能够与大家一起营造和谐有序的工作氛围。假如我竞聘胜利，我将在各级领导的指导下，仔细履行职责，接着加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。我的工作思路是：一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认仔细真学习上有新进步，在堂堂正正做人

27、上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作协作。要常常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多沟通，多协调，相互帮助，共同提高竞聘报告的水平。三、以立足本职为先导，加大帮助服务力度。我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，依据局总体要求及年度工作安排，制定相关工作开展的详细措施，保证各项工作有条不紊地开展。四、以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面提高内外协调的力度，形成科学规范效应。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，努力开拓创新，主动调动全体

28、办公室人员的工作主动性和创建性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。五、全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。我将以“科学化、专业化、精细化”管理为目标，推行员工与和生产业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩效成果及干部员工的利益不受损失，形成质量化效应，利于中层领导竞聘演讲稿的胜利。六、加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理，努力创建一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的主动性和创建性，使办公室成为一个团结协作的战斗集体。各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是我们对社会的一种，我有幸处于竞争的年头，感到无比骄傲，信任这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页