2022年公路局2022年度治安全工作意见.docx

《2022年公路局2022年度治安全工作意见.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公路局2022年度治安全工作意见.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年公路局2022年度治安全工作意见市马路局2022年度综治平安工作看法 局属各单位： 2022年是实行党的十六届三中、四中全会精神全面建设小康社会的重要年，也是国省道干线马路接着实施安保工程、改善工程迎接“部检”之年，又是建设“平安龙岩”、“平安单位”的创建年，全年综治平安保卫工作要以“三个代表”重要思想统揽马路平安工作全过程，坚持“平安第一、预防为主”方针，全面贯彻实施平安生产法和福建省社会治安综合治理工作纲要，做到与时俱进、扎实工作，促进我市交通马路事业健康发展。 一、深化思想相识，加强领导责任 面对马路养护运行机制和管理体制的改革，各类不稳定因素会日益增多，各单位领导要深化对综治

2、平安工作重要性和紧迫性的相识，增加责任感和使命感，坚固树立“平安工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好平安与生产、平安与效益、平安与发展的关系，始终把维护*稳定和抓好平安生产摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责，分管领导详细负责，其他领导在分工范围内相应负责的责任体系。接着坚持在全局推行决策层、管理层、生产层的“三长负责制”的平安管理模式。接着坚持做到平安与生产“五同时”，新、扩、改建工程与平安卫生“三同时”，做到年初工作有安排、平常有检查、半年有初评、年终有总结评比，常常探讨和部署综治平安工作，并针对存在问题实行有效措施刚好整改，防范于未然。 二、强化职工教化，提高管理

3、素养。 （一）各单位要以“四五”普法为载体，通过开展各阶段的专项活动，实行以会代训、平安培训、声象教化、图片展览、学问竞赛等，广泛开展多形式的综治平安法律法规的宣扬教化和培训。LocALhOST接着坚持抓好养路工、换岗职工、特别工种、车机驾驶员、民工队伍的教化培训和新工人上岗前的*平安教化，不断提高从业人员及各岗位人员的平安素养和规避事故的实力，做到严守平安操作规程，正确运用劳动防护用品，平安生产、文明施工。 （二）依据企业事业单位内部治安保卫条例和省委、省政府关于建设“平安福建”工作看法的精神，必需确保上级布置的各项平安工作和日常详细工作从上到下有人抓、有人管。坚固树立一心一意为基层服务的宗

4、旨和意识，并主动探究新形势下平安保卫的新路子，切实为党政领导当好马路平安保卫的参谋助手。 （三）有安排地组织干部职工学习平安生产法、马路法、劳动法、消防法、保密法、道路交通平安法、劳动平安卫生条例、工伤保险条例等与马路平安相关的法律法规，做到遵纪遵守法律、依法行政、依法管理，不断提高安管干部和企业经营者及各类岗位人员的平安防范意识和管理素养。 三、突出管理重点，落实防范措施。 （一）全年综治平安工作要加强对重点要害部位和事故易发部位的管理，仔细推行综治创安目标管理责任制，层层细化量化、责任到人、到岗，主动组织开展各阶段的专项整治活动，不断巩固马路平安专项治理成果。要全力以赴抓好施工工地、砂石料

5、场、火工用品、车机驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危旧房屋、燃料库、沥青库、标记车间、配供电房、消防、防盗、保密器材及财务室、微机室、机要档案室、现金票证、珍贵物品、交通战备等密级资料的平安保卫管理，仔细做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。 （二）各单位要结合综治宣扬月活动、平安生产月、反三违月活动、马路防汛防毁、班站用火用电、防雷平安、今冬明春消防平安、道路交通运输平安等各阶段的专项整治活动，刚好开展高密度、多层次、全方位、常常性的综治平安检查，针对发觉的问题制订“三定”整改，切实使“四防

6、”工作落实到位，防范于未然。对一时难以整改的平安隐患要实行相应防范措施防止失管失控导致事故的发生。重点要加强节庆期间的治安保卫和马路平安巡查以及事故多发路段的“黑点”整治工作，并做好处置各类突发性事务的预案，全面完善马路标记、标线、防护设施，加强桥梁、隧道的观测和养护管理，按规定设置险情路段、施工路段的警示标记，刚好消退平安事故隐患，确保单位内部和辖区范围的治安平安和马路平安畅通。 （三）全局要围绕发案少、秩序好、群众满足度高为目标，接着开展“平安龙岩”、“平安单位”创建活动，根据创安“八标准”和要害部位“*格”抓好各项工作的落实，全面推动平安创建工作“五个提高、五个防止、五个遏制”目标的实现

7、。开展创建无毒害单位活动，充分发动群众主动协作做好“打黑除恶”、查禁“*彩”、“*”专项整治，努力扫除各种社会丑恶现象，极力稳定好职工队伍，实现本辖区“七无”良好氛围。根据“预防为主、教化疏导、依法处理、防止激化”的原则，把思想*教化与解决群众实际问题、依法调处结合起来，责任部门疏导化解与群众自治自管结合起来，实行挂牌督办、领导包案调处等形式切实加强内部单位冲突纠纷的排查调处工作的针对性和实效性，防止发生群体性事务、集体上访、越级上访事务的发生，将冲突纠纷化解在基层和萌芽状态，不断增加所辖区域预防和限制犯罪的实力。 四、规范内业工作，促进管理达标。 （一）各单位要全面完善综治平安的一系列管理制

8、度、操作规程和应急预案，强化目标管理，坚持每月一次安检和每季一次平安例会制度，刚好报送平安月报、平安文件和整改文书，使平安责任制真正落实到位、到人。通过规范内业工作，整体推动平安管理工作有章可循、责任到人、工作到位。 （二）全年综治平安管理工作应做到勤宣扬、勤检查、勤督促、警钟长鸣、常抓不懈。力争全年实现管理达标-无工伤死亡、无主要责任交通死亡、无中毒事故；*事故率、严峻火灾事故率、职工违法犯罪率为零；重大隐患整改率达到100%、平安生产合格班组达到99%、粉尘作业点合格率为61%、毒物作业点合格率为75%、养路工职业病普查占总数的1/3以上、平安创建工作“六无”面达90%以上。二oo五年三月 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页