2022年务虚会发言材料(2).docx

《2022年务虚会发言材料(2).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年务虚会发言材料(2).docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年务虚会发言材料(2) 二、存在问题及20年工作准备20年，办公室克服了工作头绪多、事务杂等诸多困难，做了大量工作，但也还存在一些问题和不足：一是存在工作考虑不周全、支配不细致、工作标准不高的现象；二是对基层组织员队伍配备的指导力度不够，组织员不能做到专职专用；三是组工信息在省级以上部门的上稿率较低；四是组织部机关自身建设成效不够明显。以上问题须要我们在今后的工作中，实行有效措施，仔细探讨，努力加以解决。20年，我们将从以下几个方面加强和改进办公相关工作，一是主动探究新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向学问型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取创建性，使办

2、公室的各项工作上档次、上水平。二是健全和完善部机关各项规章制度，大力推行模块化的工作模式，坚持以制度管人、按规章办事、分模块操作，努力形成管理规范、分工合理、协作亲密、运转高效的组织工作新模式；三是充分发挥每周工作例会制度的作用。通过对各项工作的定期通报、汇报点评和协调部署，把部内的工作和业务细化到科室，责任落实到个人，形成职责清楚，责权一样，有效激励的合理工作格局，充分调动部机关全人员的工作主动性，促进日常工作高效有序运转；四是加大组工信息报送和对外宣扬力度，力争将“蜀山先锋网”建成政策性强、内容全面、特色显明的党建网站，提高省、市级以上稿件采纳率，努力实现中组部信息发稿率的较大突破；五是进

3、一步提高组织部门信息化建设的水平，加大硬件建设和维护的投入，有安排的邀请省、市相关专家开展业务培训，提高部机关人员开展信息化办公的实力。六是以信息工作为抓手，严格落实信息工作目标责任制，以各类信息稿件质量的大提升，来促进部机关人员写作实力的大提升；七是把基层组织员队伍建设纳入到组织部门自身建设的范畴。严把组织员入口关，常常开展业务培训，把组织员岗位作为重要的人才培育平台，打通组织员职务上升渠道，以区委组织部相关岗位为依托，探究实行组织员定期轮训制；八是结合20年度重点工作，主动推行AB岗制度，开展岗位练兵活动，加强实力素养建设，增加各科室之间相互协作的协调性。三、20年度信息宣扬工作准备今年，

4、我们将在去年的工作基础上进一步加大信息宣扬工作的力度，力求在以下三个方面取得实效：一是建立健全信息宣扬工作长效机制。1、把蜀山组工期刊及区委组织部各类简报进行系统整合。从本周起我们将正式刊发中共合肥市蜀山区委组织部简报，并将其作为蜀山区唯一的组织工作刊物，充分发挥其“传播党建信息、刊发组工阅历、推介先进典型、服务经济发展”的作用；同时将简报的发放范围在原来蜀山组工发放范围的基础上进一步扩展到全区各社区（村）及部分“两新”党组织；各单位要高度重视对简报的投稿和存档工作，我们将定期和不定期的对各单位的投稿和简报的存档状况进行检查通报。2、各单位要确定一名信息员，负责各类稿件的收集整理和报送工作。我

5、们将充分利用“蜀山区党务工作者QQ群”，就相关的信息工作进行刚好沟通沟通和任务布置。3、进一步完善信息宣扬工作考核机制。“20年度信息宣扬工作考核方法征求看法稿”已经下发到各位领导手上，如有什么看法和建议会后我们再做进一步的沟通。二是实现信息宣扬工作在省级和中心的更大突破。1、加大有关信息沟通沟通的力度，刚好把中心和省、市的用稿需求和相关要求传达到各位信息员。2、有安排的开展业务培训。刚好把中心和省市组工信息稿件下发到各位信息员。同时，就各单位报送的部分优秀稿件组织全体信息员进行学习沟通。3、对于部分有价值的信息点组织信息员进行集体攻关。三是努力实现信息工作与日常工作的有机结合。1、做好信息工作与日常工作的互动。区委组织部办公室负责各类稿件的收集整理，刚好把部分对日常工作有指导和借鉴意义的稿件反馈到部机关相关科室和有关单位，充分发挥信息促进日常工作的作用；各科室和相关单位刚好把在开展日常工作及检查调研过程中收集到的有价值的信息点反馈到办公室，我们将有针对性的提炼相关信息。2、信息工作要围绕日常工作来开展。可以在总结日常工作阅历做法的基础上提炼信息，也可以适当超前，刚好将一些好的工作思路和相关看法建议提炼成信息。3、对于在中心和省级重要媒体刊登的阅历做法类的信息，组织力气进行深度挖掘，刚好总结相关工作阅历，借鉴成熟工作方法，指导日常工作开展。