2022中层干部竞聘演讲稿汇编6.docx
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1、2022中层干部竞聘演讲稿中层干部竞聘演讲稿六篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在快速改变和不断变革的新时代,越来越多地方须要用到演讲稿,信任很多人会觉得演讲稿很难写吧,以下是我整理的中层干部竞聘演讲稿6篇,欢迎阅读与保藏。中层干部竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、老师:大家好!首先感谢领导、老师们的信任和支持,给我这个述职演讲的机会,范文之演讲稿:学校中层干部竞聘演讲稿。在学校领导和广阔老师的大力支持和帮助下,我圆满完成学校支配的各项工作,取得了肯定的成果。今日把我的任职状况向大家汇报,并确定再次参与学校中层领导的竞聘,我希望接着担当学校中层领导职务,情愿
2、进一步为大家做好服务工作。多年来,我立足本职工作,听从领导、团结同志,爱岗敬业、静默奉献,从来不计较个人得失,甘心情愿为学校奉献自己的一切,时刻以一名优秀老师和优秀党员的标准严格要求自己,一贯兢兢业业努力工作。在学校中层岗位上,我听从领导,贴近群众,时刻与学校领导保持高度一样。我不但做好领导支配的工作,还最大限度的满意老师们的需求,做到上情下达,民意上传,尽心竭力为学校、为老师服务,为学校的发展做出了肯定的成果。我个人的思想品德、为人处事和工作实力信用社中层干部竞聘演讲稿,老师们是有目共睹的,我信任领导和老师们会对我有客观公正的评价。我竞聘的岗位是学校教务主任我觉得自己具有以下六方面的优势:一
3、是能坚持在教学第一线工作。第一线的班级管理和学科教学始终是一个老师的根本,也是一个领导干部扎根实践,了解、团结老师,遵从教化教学规律和真正代表老师利益的有效途径。同时我将做到坚持理论学习不放松,不断学习先进的教化教学和管理阅历,做到职业道德、教学水准与时俱进。二是有较为扎实的专业学问。工作29年以来,我始终不遗忘读书学习,勤钻研,善思索,多探讨,不断地丰富自己的业务学问、提高自己的业务水平。个人获得国家、省、市、县级各类论文、案例、教案共29项次,其中论文激活情趣,内化品质获国家级一等奖,发表在20xx年度教与学杂志上,浅谈班主任管理工作的几点艺术中层领导副职岗位竞聘演讲稿发表在湖北省优秀期刊
4、胜利20xx年第5期,市级一等奖志向课堂,让学生的声音多起来发表在期刊胜利20xx年第11期,论文初写数学论文的几个要点发表在刚坚少年报20xx年第38期,续说另辟蹊径出逆境发表在国家级期刊中小学数学20xx年第四期,演讲稿学校中层干部竞聘演讲稿数学命题曾登载在20xx年初中数学教与学第12期上,20xx年度辅导的学生陈周同学在全国初中数学竞赛中荣获省级三等奖。20xx年度曾以平安永记心间在全县平安工作会上作阅历沟通医院中层干部竞聘演讲稿。以上说明我有扎实的文字功底和过硬的业务素养。三是有较为丰富的实践阅历。我自从工作以来,先后担当过数学教研组长、年级组长、小学校长、中学政教处主任和团书记、初
5、中年级主任等职务,多年的工作经验,我深知学校中层在学校工作中的地位、作用,知道他们的职责、任务和规范,明白学校中层所必备的素养和要求。假如我再次当选,会很快进入角色,顺当地开展工作。四是有较强的工作实力。我在日常生活和工作中留意不断地加强个人修养和党性修养,以明明白白做人,实实在在做事为信条,言行与学校保持高度一样,踏实干事,诚恳待人。在管理工作中,目标明确,分工合理,做到人人有事做,事事有人管。经过多年学习和熬炼,自己的写作实力、组织协调实力、推断分析实力、领导部署实力都有了很大提高,能够胜任学校中层干部工作。五是办事细致周到。拿破仑说想的好是聪慧,安排得好是更聪慧,做得好是最聪慧。工作不仅
6、有安排,而且有过程、有总结、有资料积累,并且能做到公开、公允、公正,但也不缺乏人性化。大力提倡民主作风,共同研讨教化教学,尽量少做表面文章,多做实事,力求工作的实效性。六是能确立服务意识,管理工作以服务教化、老师为中心。工作中,我总是把责任留自己,把便利给他人。很多老师都乐意与我农村信用社中层干部竞聘演讲稿共班、共事。在各级领导的正确领导下,老师们的共同努力下,本人近几年在教化教学方面取得了肯定的成果,20xx年黄梅一中理科试验班荣录。中层干部竞聘演讲稿 篇2此时此刻,我之所以英勇地站在这里,是因为我来自班主任老师工作的第一线,对班主任老师工作的酸甜苦辣有切身感受;伴随着大榆树中学由基础薄弱校
7、到县级一类校的发展,我在这里工作了整整十年,清楚地看到了我校过去德育工作的胜利与不足。我愿为班主任老师呼喊,喊出他们的心声,我愿为我校的德育工作倡议,充当一名马前卒。首先我认为德育干部应正确相识班主任老师工作。在我们这类一般中学,班主任老师是兼职而不是专职,兼职之外有一个完整的工作量,假如把班主任老师从教学中独立出来看待,眉毛胡子一把抓,势必导致班主任老师成天疲于奔命、顾此失彼,失去育人工作的艺术性,是对艺术的扼杀,长此以往,德育工作必定会葬送在麻木不仁的状态之中,这是每个人都不情愿看到和经受的,这就要求德育干部对班主任老师工作的安排要有重点,讲艺术。二、德育干部是一个服务者,是一个动脉栓塞通
8、。俗话说,众人拾柴火焰高,在一个为共同目标奋斗的过程当中,班主任老师之间避开不了小小的磨擦,这是我知道他们最须要的是意味深长(恰到好处)的三言两语的“刚好雨”,而不是劈头盖脸地训斥、冷眼旁观的木讷,更不是敌我冲突上报。当一个老师和学生偶然摩擦起火时,我有实力做到几分钟后让学生俯首听命地去找班主任老师承认错误,这里,体现的是一种艺术魅力,失去艺术的工作是枯燥乏味的。三、爱护班主任老师资源,仁政无敌。德育干部是班主任老师工作的传达者,更应是班主任老师最知心的后防。当一个班主任老师工作偏离轨道时,你应当拉他一把,当某个班主任老师满腹牢骚时,你应有一副兼听则明的耳朵,一颗善解人意的心灵,一个容纳百川的
9、胸怀。当班主任老师失去信念时,你应当让她感到整个队伍和他同舟共济。假如在他最乏累的时候给他加两块砖,就不如让他稍事休息后让他推一车砖。人非草木,孰能无情。假如德育工作深化人心,我们的班主任老师队伍将是一支胜不骄败不馁、打不垮的铁军。四、扮好角色,勇于当枪。德育干部应视学校大业为己任,视老师利益为己利,不计较个人得失,正视自身地位,不自命不凡,不刚愎自用,要甘愿做一杆枪。当老师利益受到损害时,要敢于仗义执言,当上级工作来临时,要虚心纳谏,博采众议,集全体班主任老师的才智为靶子,弹无虚发,为大榆树中学射出一个个光辉绚丽的德育硕果。五、应留意和教学、总务部门的工作协调。完成工作安排应有一个按部就班的
10、过程,不能期末搞突击,和教学工作明争暗斗,苦了班主任老师和学生。当后勤主任为财产损坏喋喋不休时,你应自省,当教学主任为学习风气不浓而满目愁云时,你应自省,是否德育工作出现了漏洞,缺乏了实效性,长自省才能经常醒,假如人人能自省,我们学校各部门工作有机结合,怕什么验收,惧什么检查,大榆树中学比以往任何时候都经得住考验。我就是一个擅长自省的人。六、学会学习工作才会有时代特色。二十一世纪的人才竞争,比的不是已驾驭学问的多少比的是驾驭学问接受信息的速度,速度确定效率,效率确定业绩。德育主任应转变观念,勇于抛弃一些陈规陋俗,尽快创建本校早就出现的校刊、广播站、德育基地、手拉手活动,让学生会自我管理,德育处
11、正确引导,扎实培训,利用校内媒体正确引导,规范校内文明,行为规范,怕什么学生见面羞于问好,下课学生打架斗殴,卫生死角,语言垃圾,该隐去的都将消逝,不合时宜的必将过去,让我们满怀信念,迎接苏校谈到的的网络时代吧!中层干部竞聘演讲稿 篇3各位领导、同志们,大家好:我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明实力,阐述观点。首先我简洁介绍一下我的个人经验,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二OO一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今
12、。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习,秉公执法,严格律己,热忱服务于纳税人。地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为十佳执法员,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。年龄相对较大是
13、本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。一、老马识途,轻车熟路。本人参与工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作特别熟识,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定,使市局的税收征管更
14、趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的.个人所得税培训,20xx年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟驾驭现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路。二、德能双过硬,一颗赤诚意。税收工作是一项执法行为,税收工作干脆面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高,税收工作越来越贴近人们的生活,税务人员的执法形象、工作作风和工作看法,干脆反映了税务
15、部门的形象,越来越受到整个社会的关注,因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高,使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势,符合时代发展的新时
16、期税务人。本人是一名中国共产党党员,从在党旗下庄重宣誓的那一刻起,就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业,无论在任何时刻,任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。三、融合征管查,协调上下级。税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作,但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外,税政法规科的工作还必需体现融合征管查,协调上下级的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简洁说明对什么征税,按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。随着新征管软件的启用,网络运行的深
17、化,信息工作将成为各项工作的先行军,税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此,税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。同时,税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达,报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。四、传教帮学带,点拨后进人。全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上
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