2022年县工商行政管理局二00九年年纪检监察工作总结.docx

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1、2022年县工商行政管理局二00九年年纪检监察工作总结一年来，我局纪检监察工作以转变工商干部工作作风为重点，以效能建设提升年活动为抓手，以学习实践科学发展观活动为契机，以提高行政效能为目的，仔细根据市工商局的工作部署和要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥纪检监察的职能作用，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面落实党风廉政建设责任制，进一步规范从政行为，强化权力的约束，仔细开展反腐败抓源头工作，紧紧围绕工商行政管理中心工作，加大纪检监察工作力度，狠抓队伍作风建设，全局各项工作呈现出明显上升趋

2、势。现将半年来的工作汇报如下： 一、基本状况 （一）三项任务完成状况 _、领导干部廉洁自律工作 一年来，我局领导班子特别重视廉洁自律工作，始终把党风廉政建设工作放在首位，仔细组织党员干部深化学习十七届中心纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委四届四次全会精神，探讨在新形势下如何增加党员干部的拒腐防变实力。严格遵守中纪委有关规定，带头做好廉洁自律工作，倾听广阔群众看法，常常开展指责与自我指责。同时县局还加强了制度建设，实行党风廉政建设“一把手”负总责，层层签订责任状，接着推行行政执法公示、局务政务公示、民主生活会、重大事项报告制、拒收礼品登记制等，从而使党风廉政建设工作落到了实处。 _、查办案

3、件，规范执法行为 今年，我局在建立执法规范的同时，仔细查处违纪案件。依据市局工商监字（_）_号文件和县_工作领导小组指示精神适时调整_工作领导小组，并成立县工商局_工作冲突排查调处中心，实行领导干部_工作包保责任追究制，仔细开展冲突大排查大调处工作，妥当处理_突出问题及群体性事务。WWW.ybask.COM今年_月_日，针对工商所办照收费、案件罚款不能刚好开具有效票据的违规现象，分别赐予正副所长行政警告处分。同时，对人民群众来信来访和上级交办的举报信，做到件件有着落，事事有回音，一年来未出现集体_和越级_事务。 _、加强队伍建设，增加行政执法透亮度是保证我局纠行风、正形象工作达到预期目的的重要

4、举措。今年，我局接着推行“一组两网三员”的工作监督机制。“一组”是指县局纪检组；“两网”是指内部行政监督网，包括局、所之间纵向监督网和人事、财务、职能股室之间的横向监督网；“三员”，一是指工商所配备_名纪检监察员；二是县局在县直有关部门聘请_名政（行）风义务监督员；三是各工商所依据所辖实际状况，在企业和个体工商户中选聘行风监督联络员，自觉接受社会监督和舆论监督。另外，我局还将治理“三乱”工作放在重要位置来抓，为明确各自责任，实行一级对一级负责，县局一把手与各直属机构、派出机构的一把手签订了治理“三乱”责任状。同时县局纪检监察适时进行明查暗访，加大督察力度，从而确保了我局全年无“三乱”现象发生。

5、 （二）围绕工本文来源：文秘114http:/*商行政管理工作中心开展工作 _、抓效能促工作，以工作显效能 今年是效能建设提升年，我局依据市局的工作部署和要求，结合部门实际，围绕机关效能建设，一手抓以执行规章制度建设为主要内容的效能建设，一手抓以目标考核为指标的各项工作任务的落实,全局各项工作出现了良好的新局面。重点抓以下工作： 一是提高相识，增加紧迫感和责任感。相识是行动的先导，今年是效能建设提升年，围绕效能，加强效能建设是推动依法行政、提高工作效率、树立部门形象、规范职工行为的一种有效载体，它已成为社会共识，各个部门、各个行业都实行各种手段。曾经有人因上班期间网上玩嬉戏，被县效能办暗访，调

6、整了工作岗位；有的因值班脱岗被市局督查，受到纪律处分；有的在办公室吃早餐、有的因办公区卫生存在严峻死角和违反会场纪律以及开会迟到等，受到县局通报指责，并扣除相应的保证金。这些负面效应都不同程度地影响了单位和个人形象。对此，我们醒悟相识到：加强机关效能建设是大势所趋，刻不待时，等不得，慢不得，松不得，放不得，必需动真碰硬，真抓实干。为此，我们坚持做到“五个坚持”。即：坚持用制度管人管事管权；坚持制度面前人人同等，对事不对人，执行制度不搞人性化；坚持奖惩分明，不搞迁就照看；坚持抓效能与抓工作齐头并进；坚持思想工作与强行有力的工作方法双重并举，以一抓究竟的精神和坚持抓反复的毅力，增加抓好效能建设的紧

7、迫感和责任感。 二是抓领导带头，上下联动。结合学习实践科学发展观活动，我局在班子中开展了“讲政治、讲核心、讲团结、讲带头、讲廉洁”五讲活动；在基层开展“讲畅通、讲落实、讲成效”三讲活动；在个 本文章共2页，当前在第1页 1 2 下一页 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 人中开展“讲责任、讲敬业、讲素养”三讲活动。要求干部职工做到的，班子成员首先做到，在民主议事、人事变动、重大项目支出、廉洁自律等方面，班子成员领先垂范，坚持公开、公允、公正，在执行上下班制度、着装规定、禁止工作日中午饮酒等方面自觉带头遵守，时时到处做表率，挺直腰杆抓管理，努力营造一级带着一级干，一级做给一级看，一级对一级负责，一级抓一级的良好氛围。 三是抓制度落实，不搞下不为例。围绕市局机关管理制度规范、服务行为规范汇编和县委县政府实施的十项制度和四岗四牌要求，我局结合实际，修订、建立、完善制度_项。并将相关制度汇编成册，人手一册，比照执行。对不遵守制度的人，不管是谁，不搞下不为例。对抓效能不力和违反规定的人员，均按规定扣除效能建设保证金。 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页