2022干部工作计划范本.docx
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1、2022干部工作计划有关干部工作安排4篇 日子犹如白驹过隙,不经意间,又迎来了一个全新的起点,是时候抽出时间写写安排了。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我整理的干部工作安排4篇,希望能够帮助到大家。 干部工作安排 篇1一、调查问卷调查问卷以考察社团联合会基础学问为主,内容包括社团联合会的日常工作制度、考评制度及办公室值班的日常条例等。调查问卷每学期为三次:“第一、二次问卷的内容为社团联合会的基础学问,第三次调研目的是增进大家对社团联合会工作巩固了解。”二、全校学生社团骨干阅历沟通地点:高校生活动中心时间:XX年4月10日活动流程:1.茶话会以茶话会为活动形式,邀请五名优秀的社团理事长与
2、大家共享工作心得,讲解并描述带领社团的优秀阅历。此外设置议题探讨环节。2.趣味嬉戏详细内容:1.卷尺桥规则:由一名选手用卷尺将一个乒乓球传递到一米处的玻璃杯中。放进后便进入下一关;2.指手画脚猜猜猜规则:由一名选手用肢体语言对其队友表达卡片内容,其队友猜词胜利后进入下一关;3.双人跳绳规则:由两名选手一起跳绳,连续跳三个后便可进入下一关;4.脸夹面包片规则:两名选手并排站好,由工作人员将面包片扔向两人脸中间,两人夹住便进入下一关;5.转圈顶气球规则:由一名选手大象鼻子转三圈后保持三个气球不落地便结束竞赛;评分标准:此项嬉戏中共设五关,按院系分组,每组八人,分别完成五关的内容。由两组同时竞赛。若
3、某一关失败,则从头起先,用时最少的院系获胜。名次3.社联基础学问竞赛竞赛规则:由校社团联合会出题,内容涉及全校学生社团基本信息、校社联日常考核条例相关规定、“太阳石精神”等方面。各院系指派一人答题,在主持人念完题目,并下令起先抢答时,各社团理事长举手示意,举手最快者答题。然后主持人公布正确答案。答对加分,答错不扣分。4.嘉奖方案对主动参与议题探讨的社团理事长,对(将在其所在)院系社团联合会以及个人各加10分;嬉戏过程中,根据各项嬉戏名次从高到低依次对院系社团联合会以及个人加分(参见评分标准);最终将分数累加,评出骨干培训优秀集体及优秀个人。三、素养拓展训练友情篮球赛友情篮球赛的意义友情篮球赛是
4、为了培育各院系学生社团联合会学生干部的合作实力,提高学生干部的综合素养,篮球赛不仅可以使学生干部熬炼身体,而且学习团队的重要性,在消遣中提高学生干部的团队意识,为开展学生工作供应帮助。参与选手要求为保证友情篮球赛良好地开展,各院系社联要在社联内部推选出参赛选手,要求为:社联内部人员和社团负责人。为保证本次篮球赛的公允性,校学生社团联合会将对各院系上交的人员名单进行核实。竞赛要求每场竞赛40分钟,上下半场各20分钟,中场休息10分钟。详细时间支配4月6日4月9日下发文件,组织动员,进行报名4月9日4月10日进行竞赛4月11日4月12日公布结果,颁发奖状四、骨干培训的费用预算1.友情篮球赛奖状:一
5、等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖8名,共计54元2.竞赛用水四箱,计96元4.骨干培训总计花费:150元干部工作安排 篇2一、档案审查1、会同部队转业工作部门对接收的转业干部、随调家属档案进行审查。主要审查军转干部是否符合接收条件和安置条件,随调家属是否符合随调条件,相关资料、手续是否齐全。2、对不符合安置政策规定的转业干部和随调家属,退回部队转业工作部门。完成时限:7月底前完成。二、编制安置安排结合今年省直单位军转安置任务和各单位编制状况,与省委组织部、省编办协商共同编制省直单位军转干部安置安排。完成时限:9月中旬前完成。张为臻三、考核赋分会同部队转业工作部门组织考核赋分,详细流程:
6、1、部队自评;2、各部队转业办交叉评分;3、省军转办组织复核;4、军转干部本人签字确认。完成时限:8月15日前完成。四、组织考试托付省人事考试院,组织全省营职以下(含专业技术干部)军转干部参与考试,考试内容为公共基础学问考试和写作实力考试两部分。完成时限:9月1日左右完成。五、组织实施安排安排军转干部安置工作1、依据转业干部考核考试成果,结合岗位安置安排状况,划定行政线分别确认团职、营职以下(含专业技术干部)军转干部到相应岗位的安置资格。2、组织接收单位与军转干部进行双向选择,双方达成一样看法后,由接收单位在规定期限内将接收意向函报省军转办。3、在规定期限内未参与双向选择或参与双向选择后未被接
7、收单位选定的军转干部,根据从高分到低分的原则,在空余的安置安排中集中组织进行单向选择。4、未参与单向选择的军转干部,在空余的安置安排中进行指令性安排。完成时限:11月底前完成。六、办理报到手续向部队发出省直军转干部报到通知,办理相关手续,并督促各市州完成安置工作,组织军转干部报到上班。完成时限:11月30日前完成。干部工作安排 篇3时间荏苒,20xx年即将结束,新的一年就要到来。回首过去的一年,感慨万千,很感谢XX餐饮管理公司再次给我一个充溢自我挑战和魅力前景的合作机会,这对我来说是一个很好的工作平台,能带出一批高技术、高素养的厨师队伍是我工作实力地体现,只有努力的工作,拿出好的效益,才能回报
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