2022年XXx局集中整治干部作风突出问题活动实施方案.docx

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1、2022年XXx局集中整治干部作风突出问题活动实施方案 依据xx市工商局xx市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动 （三）廉洁行政方面，重点治理“私、奢、贪”，解决为政不廉、铺张奢侈和“吃、拿、卡、要”的问题 1、履行职务方面，着力解决利用职权和职务便利，为亲属、挚友经商办企业、承揽工程、承包项目或从事中介活动谋取非法利益等问题。 2、处理利益方面，着力解决热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化的问题；着力解决选择性执行上级政令，有利的就执行，不利的就不执行的问题；着力解决利用所属行业协会和下属事业单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留专项资金等问题。 3、

2、执行制度方面，着力解决不比工作比享乐、比排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张奢侈，超标准接待，违反规定配备和运用公务用车，豪华装修办公场所，不按规定压缩“三公”经费，公款出国、出省考察无实质内容，热衷于迎来送往，沉迷于吃喝玩乐等问题。 4、廉洁自律方面，着力解决不按规定办事，在行政许可、行政监督和 3、开展“三珍惜，三增加”主题 2、完善提高。注意抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和订正干部作风问题的制度体系，从源头上铲除问题滋生扩散的土壤。重点是巩固行政审批改革成果，大幅压缩削减非行政许可审批事项，优化行政审批流程，提高行政审批效率；完善行政服务体系

3、，提升公共服务质量；严格依法行政，规范市场秩序；加强风险岗位廉能管理，特殊是对驾驭人事权、执法权、审批权、监督权的领导岗位和工作岗位，着力完善权力制约和监督机制，重点加以防范。LOcALhoSt要注意将集中整治中的好做法、好阅历提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。 四、组织领导和工作要求 （一）加强领导，明确责任。县局成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题工作领导小组，负责组织、协调、督促、指导全县系统集中整治工作，探讨制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室（设在市局监察室），详细负责日常工作的组织实施。各分局也要相应成立领

4、导小组和办事机构，为集中整治活动开展供应组织保障。 （二）强化督导，注意实效。充分运用日常督查、明察暗访、受理投诉、发展环境监测等多种手段，刚好发觉并解决集中整治活动中存在的突出问题，做到“事事有回音，件件有着落”。县局集中整治工作领导小组办公室设立投诉电话：07932635515；县局效能办电话：0793-2616626；在县局设立局长信箱，受理群众对我局集中整治活动的诉求与看法。 （三）边整边改，注意宣扬。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，把抓好整改贯穿活动全过程，对查摆和发觉的不足和问题，能马上整改的要刚好整改；一时难以整改的也要制定措施，快速进行整改

5、。要坚持进度听从质量，特殊是问题较多、状况困难的单位，要深化自查自纠、强化督查整改，做到发觉问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。要加强舆论宣扬，强化舆论监督，宣扬先进典型，曝光重点问题，营造深厚氛围，形成强大声势。建立健全信息报送和采纳状况通报制度，各基层分局每周报送一份活动简报，每月报送一份活动小结，每阶段结束后报送阶段总结；要注意加强与报刊、电台、电视台、网站等新闻媒体沟通联系，主动开拓集中整治活动专栏，刚好宣扬集中整治活动中不同层面、不同类型的先进典型，发挥典型示范作用，推动集中整治活动深化扎实开展。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页