2022年企业党支部先进性教育整改方案.docx

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1、2022年企业党支部先进性教育整改方案企业党支部先进性教化整改方案 文章作者：佚名 文章加入时间：2022年11月2日20:21 企业党支部先进性教化整改方案 依据厂党委先进性教化活动整改提高阶段实施方案精神，为扎实做好先进性教化活动整改提高阶段的工作，建立先进性教化长效机制，进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用，巩固和发展先进性教化成果，现制定支部先进性教化整改方案。 一、存在的主要问题 1、党员与职工群众平常思想沟通不够。 2、部分党员思想工作方法简洁，工作中存在急躁心情。 3、少数党员先进性表现不是很突出，工作一般化。 4、经营实体之间相互沟通不够，相互沟通少。 5、党员

2、带头重视、完成宣扬稿件不够。 6. 建议支部主动开展形式多样的党员活动。 7、建议支部各实体的党员要相互理解，相互帮助，增加凝合力。 8、建议进一步加强入党主动分子的培训工作和组织发展工作。 9、建议多组织员工开展一些培训，拓宽经营思路。 10、建议支部建立党员先进性教化活动长效机制，将党员学习效果转化到工作中去。 二、整改目标 根据开展先进性教化活动要达到“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个目标要求，结合支部各经营实体工作实际，比照以上整改中找出的突出问题，通过这次整改达到的详细目标是： 1、抓好支部成员和全体党员的学习，提高*理论和经营业务水平。建立健全创建“四好

3、班子”“四好党员”各项管理规章制度，确保党支部、党员队伍的标准化管理，使支部各经营实体各项工作走在公司各实体的前列。WwW.YbASK.CoM 2、改进工作作风，增加服务意识。加强各实体之间的沟通协作。 3、加强党员队伍的教化管理，建立一支高素养高效能的党员队伍。 4、坚持以人为本，亲密党群干群关系，党员干部要关切员工，爱惜员工，在自己的权限范围内尽可能帮助员工解决实际问题，反映实际状况，帮助解决职工应享受的福利待遇。 5、严格执行党风廉政建设责任制，加强对党员干部个人廉洁自律方面的检查管理力度，做到廉洁自律，执政为民。 6、抓好组织发展工作，确保每年发展符合条件的培育对象12名。 三、整改措

4、施、完成时间及责任人 针对以上存在的问题，经过仔细探讨，制定如下整改措施： 1、接着抓好党员先进性学习和教化，抓好党支部班子成员理论和专业学问学习，建立健全学习制度，仔细落实“三会一课”制度，不断加强对党员的思想教化，肃穆党的组织生活纪律。坚持每月参与一次党支部组织的集中学习；坚持自学制度，确保学习时间、内容、效果三落实，提升党员干部*理论和业务工作水平。（完成时间：长期工作，责任人：党支部书记、党小组长） 2、进一步健全和完善支部各项规章制度，并抓好各项制度的落实，加强对“*党员旗帜作用考核”的力度，仔细做好个人评价、小组评议和支部考核工作。做到注意实效，不流于形式。严格按制度办事管理党员，

5、实现管理制度化、规范化。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（完成时间：长期工作，责任人：党支部书记） 3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动全体党员在生产经营中的工作主动性，形成争先创优的氛围。充分发挥党员的先锋模范作用 ，教化党员严格要求自己，做到平常看得出，困难时刻站得出，关键时刻豁得出。提高党员队伍的整体素养和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新实力。（完成时间：长期工作，责任人：党支部委员，党小组长） 4、进一步完善思想*工作的方式方法，党员干部要带头克服思想工作中的急躁心情，做耐性细致的思想*工作，带头重视、抓好宣扬稿件任务的落实，要把抓

6、好生产经营发展与做好职工的思想*工作有机结合。常常深化职工中沟通谈心、沟通思想，刚好解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好员工的思想*工作。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党员干部） 5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制，定期对党员进行考核和测评，对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度，限期整改。将整改落实状况与各种评先考核挂钩。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党小组长） 6.完善党内状况通报和重大决策征求看法制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期打算探讨实施的 重大事项，要实行适当方式适时对党员公开，广泛征求党员看法和建议，主动组织党员参与党内

7、重大问题的探讨，保障党员对党内事务的知情权、参加权、建议权、指责权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作状况。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记） 7、深化群众，联系群众，坚固树立宗旨观念，提高经营服务质量和水平，党支部和各经营实体负责人每月要抽出肯定的时间，进行员工思想动态分析，广泛听取党员干部和员工的看法和建议，切实解决员工的实际问题和困难，以人为本，从实际动身，关切职工，爱惜职工，建立和谐的人际关系，使领导班子之间，领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐，工作顺畅。（完成时间：长期制度，责任人：支部书记、实体负责人） 8、发挥支部工会作用，组织开展一些文化消遣

8、活动，进一步活跃员工文化生活，增加党群干群关系，增加党组织的凝合力和战斗力。（完成时间：长期制度，责任人：工会主席、支部书记） 9、加强党风廉政建设的教化力度，严格落实党风廉政建设责任制。定期分析，定期检查，发觉问题刚好处理。切实加强党风廉政建设宣扬教化工作，开展志向信念、两个务必教化和反腐倡廉教化，增加廉洁自律意识。（完成时间：长期制度，责任人：支部成员） 10.切实加强党支部领导，保证党员先进性的长效机制发挥作用。 一是：开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份，接受群众和客户监督。 二是：开展党员谈心活动。党员之间定期或不定 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页