2022年在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话精选.docx

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1、2022年在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话 在全市国税系统基层建设工作会议上的讲话 同志们： 今日，我们召开全市国税系统基层建设工作会议。会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想为指导，全面实行总局和省局基层建设工作会议精神，总结沟通近几年来全市国税系统基层建设的成果和阅历，分析当前基层建设面临的形势和任务，探讨部署下一阶段的基层建设工作，动员广阔国税干部认清形势，明确目标，坚决信念、团结拼搏，把全市国税系统的基层建设工作推上一个新台阶。 一、围绕中心，扎实工作，基层建设取得明显成效 近几年来，全市国税系统紧密围绕税收中心工作，仔细实行总局提出的“两个转移”和“1+3”的工作思路，努力推

2、动基层建设，取得显著成效。 （一）税收管理进一步规范 逐步建立起以专业化分工为主要内容的税收征管模式，不断规范税收征纳行为。大力推动征管改革，全面实施了“自行申报、集中征收、重点稽查、微机监控”征管模式，实现了征收与管理、稽查的分别，变更了上门收税的“保姆式”征收方式。在此基础上，主动推行以信息化为突破口的其次轮征管改革，以税收信息化、专业化改革为方向，以管理与稽查相分别为重点，以数据信息的高度集中和共享为目标，进一步明确税收执法权限，初步形成“多元申报，集中征收，属地管理，重点稽查，有效监控，优质服务”的新格局，税收业务分工更合理、职责更明确、行为更规范、控管更严密。 逐步完善以“八率”为重

3、点的征管运行考核机制，不断提高税收征收管理质量。LoCALHost相继制定和完善税收征管质量考核的管理方法，形成了涵盖征、管、查各环节的考核指标体系。先后调整和完善了零申报率、未做税种鉴定限制率、非正常户率和无问题结案限制率等监控考核指标，促进税收征管质量较大幅度提高。截止200x年底，全市征管户数达到xx万户，比上年净增xxxx户。企业税收当期入库率达xx%，个体税收当期入库率达xx%。欠税数额200x年首次下降，比200x年下降xx%，200x年欠税数额又接着下降，欠税增减率中新欠限制在x%，陈欠压缩率为xx%，同比增长xx%。目前，申报率、入库率、欠税增减率、稽查复查率等指标也都达到近几

4、年来的最好水平。 稳步推行现代化信息管理手段，不断提高税收征管效率。近年来，我们不断加大了计算机网络的投入，为税收信息化建设供应了技术支撑。目前，全局系统配备微机xxxx台，建立了两条覆盖全局系统实时传输的高速网络，开通了xx国税网站和内部业务网。200x年初，ctais软件在全市国税系统正式运行，全市xx万余户纳税人的分户数据信息全部集中到市局，为数据信息的规范管理、实时共享、集中处理打下了坚实的基础。200x年，逐步推行个体“双定”户税银联网申报纳税。目前，全系统全部的个体业户都实行了电脑定税，x万户“双定”户、x万户小规模纳税人采纳了税银联办方式申报纳税。主动推行金税工程，截至200x年

5、，全市x万户增值税一般纳税人已全部纳入防伪税控系统，月报税率、存根联采集率、一般纳税人档案信息采集精确率、抵扣联认证率等指标都在全国平均水平之上。我们还进一步拓宽信息化管理应用领域，加快了“电子税务”的步伐，全面推行了办公自动化。 （二）队伍建设进一步加强 根据以人为本、人才兴税的方针，开展了“外树形象，内强素养”的一系列活动，着力提*部队伍的综合素养。 优化班子结构。根据征管、机构、人事制度改革的总体要求，推行了干部人事制度改革，建立了选人用人机制、考评奖惩机制，一大批实绩突出、群众公认、德才兼备的干部走上领导岗位，使干部队伍的总体年龄结构、学问结构进一步优化。200x年改革以来，大专以上文

6、化程度领导干部的比重由xx%上升到xx %。200x年，我们对部分正处级领导职务实行竞争上岗，将x名优秀干部刚好选拔到正处级领导岗位，进一步激活了干部队伍的活力。 提高队伍素养。广泛开展学历教化，狠抓各类教化培训，提高了干部队伍的综合素养。各分局的全部干部几乎每年都要参与一次大型的学习培训考试。目前，全局系统拥有大专学历人员占xx %，本科学历人员占xx %，探讨生学历人员占x%。开展了业务技能竞赛活动，涌现出了一大批业务尖子和技术能手。近年来，我们先后开展了征管、稽查、税政、会统、计算机、写作等各类竞赛活动，全方位地提*部队伍的业务技能。目前，获得省级以上能手称号的人员达到xxx多人次，市级

7、以上能手称号的人员达到xxx多人次。先后举办了ctais、金税工程、法律法规、新会计制度、计统、公文处理、发票管理和wto等学问培训，通过不同形式的学习和培训，基本适应了各项工作的要求。 强化勤政廉政机制。近年来，开展了多种形式的勤政廉政教化活动，实行了“使命与情怀”、“信念与奉献”的巡回演讲报告会，广泛宣扬全局系统先进人物事迹，大力弘扬勤政廉政、爱岗敬业的精神，涌现出一批先进典型，同时对因工作失职或违纪违规人员也进行了相应的处理；建立全程监督机制，开展源头监控和重点监督，主动接受社会和纳税人的监督；建立党风廉政建设责任制、税收执法过错责任追究制、综合目标考核责任制；实行资金统一管理、公开招、

8、投标制度；建立督查制度，加大了检查落实的力度。 转变工作作风。大力转变思想作风，开展了“假如我是纳税人”和“让纳税人满足”的大探讨，在税务人员中坚固树立为纳税人服务的思想观念。开展“新风杯”竞赛、开门评税等一系列活动，转变机关工作作风。建立领导联系点制度，常常性地开展调查探讨工作。市局、分局领导深化基层、深化一线，刚好发觉和解决一些基层和纳税人急需解决的困难和问题。工作效率和服务意识都有了明显的提高。 （三）税收环境进一步改善 创建法治公允的执法环境。主动开展普法宣扬教化，不断提高全社会的税收法治意识。通过开展税 12345下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页