2022年公司纪检监察工作报告例文.docx

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1、2022年公司纪检监察工作报告 一、金元公司、遵义产业公司2022年纪检监察工作回顾 （一）金元公司2022年纪检监察工作回顾 2022年，金元公司纪检监察工作在贵州省纪委、省国资委纪委和公司党委的正确领导下，仔细实行党的十七大关于惩防腐败精神，紧紧围绕公司2022年工作会议确定的中心任务，在教化、制度、监督等方面不断创新工作思路和工作方法，深化推动公司的党风廉政建设各项工作,党风建设和反腐倡廉工作取得新的进展。 （一）始终把思想建设放在首位，党风廉政宣扬教化进一步加强 各单位根据公司纪委的要求，以深化学习贯彻党的十七大关于惩防腐败精神为主线，大力开展党风廉政宣扬教化。一是主题教化常抓不懈。各

2、单位充分利用中心组学习、支部大会、党课等形式，仔细组织广阔党员干部对十七大报告进行学习、探讨，深刻领悟十七大报告关于惩防腐败的精神实质。同时，通过新党章、中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定等党纪条规的学习贯彻，党员特殊是党员领导人员的思想政治素养和拒腐防变实力得到了提高。二是专题教化扎实开展。各单位根据公司党委的实施看法，利用宣扬栏、局域网、厂报等方式，大力宣扬“七个不准”的详细要求和主要内容，努力营造企业职工全员监督的工作舆论氛围。三是综合性教化形式多样。各单位依据企业实际，把廉洁教化和生产经营紧密结合。通过早会、例会和每月的安委会，加强中层管理人员和生产骨干，

3、特殊是“三管人员”和电煤管理人员的廉洁教化，把廉洁教化深化生产经营一线，受到了广阔职工的好评。LocAlhOSt四是专题讲座效果明显。2022年5月，公司纪委邀请省纪委领导到公司本部作加强反腐倡廉工作推动企业又好又快发展专题报告，进一步提高了各级领导人员的廉洁从业意识。各基层企业也通过举办“预防职务犯罪”廉洁教化专题讲座等形式，加强各级领导人员及重要管理部门的廉洁教化，取得了很好的效果。五是发挥传媒优势，仔细开展党风廉政教化宣扬活动。充分利用贵州金元报、金元信息网、党群工作动态和各单位的网站、报刊、黑板报等各种载体，大力宣扬政策法规和廉洁教化的正反典型。通过学习教化，广阔干部职工的遵纪遵守法律

4、观念和领导人员的廉洁从业意识得到进一步增加。 （二）制度建设和监督保证取得实效，从源头上预防腐败的领域进一步拓展 各单位根据标本兼治，从源头上防治腐败的工作思路，进一步建立完善了监督保证机制，并强化了督促检查。一是加强了制度建设和监督检查。针对管理中存在的问题，有的基层单位重点探讨了民主决策、科学决策问题，出台了领导班子集体探讨确定“三重一大”问题的规定。有的完善了招投标管理方法，有的单位在探究领导人员公务消费等方面作了有益的尝试。各级纪检监察机构注意把激励各级领导人员大胆工作，充分发挥主观能动性，同时留意防止权力失控、行为失范有机结合起来，努力做到监督到位而不失位。在监督检查中留意把握重点，

5、在燃煤选购及管理、物资设备选购、工程项目管理、财务管理等方面下功夫。同时留意发挥审计监督的作用，努力从源头上拓展防治腐败领域，拓宽监督渠道，增加监督的合力。 二是党风廉政建设责任制得到进一步落实。各单位通过对党风廉政建设责任制的工作目标、工作任务的逐级分解，党风廉政责任书的签订，廉政建设保证金的交纳等方式，把廉政责任落实到部门和岗位。不少基层单位中层及以上管理人员与厂纪委签订廉洁自律承诺书，党风廉政建设责任制的考核得到进一步细化和落实。 （三）课题探讨取得成效，效能监察工作深化开展 2022年初，公司纪委为实行中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划和公司2022年纪检监察会

6、议精神，提高公司系统纪检监察工作服务企业改革发展的实力，推动公司党风廉政建设和反腐败工作的深化开展，提出了在基层单位有针对性地开展纪检监察工作理论探讨。各单位依据自身的状况和行业特点，结合管理工作实践中难点和热点问题，仔细开展课题探讨，内容涉及创新教化方式，增加廉洁从业意识；重点岗位和关键环节的管理；深化开展效能监察；如何发挥审计和财务监督作用；完善“三重一大”制度；规范公务消费；建立完善招投标制度等方面。课题探讨开展过程中，各单位领导高度重视，多数单位的主要领导亲自过问或担当课题组长，调研工作结合单位管理中存在的突出问题扎实开展，不仅理性上有思索，对加强企业管理也起到了主动的促进作用。 效能

7、监察工作进一步加强。各单位根据公司年初纪检监察会议要求，接着深化开展效能监察。针对企业生产经营的重点和管理的薄弱环节，选题立项，在燃煤管理、工程项目招投标、大宗设备物资选购等方面开展效能监察，取得了肯定的成效。全年开展效能监察共立项42项。通过监察， 为企业避开或挽回经济损失866万余元。 （四）努力作好群众来信来访督办工作 公司纪委仔细对待群众信访举报，严格根据有关程序和规定处理举报信件，加大调查核实力度，做到举报和反映的问题件件有落实，事事有结果。对不实举报刚好澄清。同时，公司纪委高度重视省纪委及省国资委纪委转办的举报信件，责成相关单位纪检监察部门对群众反映的问题进行落实和说明答复，并向上

8、级纪委刚好作了汇报。各单位纪委通过开设群众看法箱、厂长书记信箱等方式，刚好了解职工群众关切、关注的热点和难点，仔细核实和查处职工群众的举报信件。信件有效督办和调查落实达到了对职工群众负责，对被反映人员负责，保持企业和社会稳定的目的。 （五）队伍建设得到加强，纪检监察工作水平不断提高 各级纪检监察部门根据公司的要求，结合本单位实际，切实增加围绕中心、服务大局的自觉性，把促进企业发展作为纪检监察部门工作的动身点和落脚点，把纪检监察工作有机融入企业的生产经营管理之中。一是健全组织机构，配好配齐纪检监察干部，为工作的顺当开展供应组织 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页