2022年中小企业局党组实践科学发展观整改方案.docx
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1、2022年中小企业局党组实践科学发展观整改方案 依据县委的部署要求和*县中小企业局学习实践科学发展观活动实施方案的支配,局领导班子针对分析检查阶段征求到的看法建议,对局领导班子实行科学发展观分析检查报告进行仔细探讨,确定制订本整改方案。 一、 指导思想以促进中小企业平稳健康发展为抓手,针对影响科学发展和群众关切的突出问题,制定和落实整改措施,使全那 http:/*体干部职工科学发展的思想更加坚固,加快中小企业结构调整升级的相识更统一,解决中小企业突出问题的成果更丰硕,促进科学发展的体制机制更完善,群众对学习实践活动的评价更满足。 二、整改原则 坚持先急后缓、先易后难的原则,对立刻能够解决的问题
2、,集中精力马上予以解决;对一时难以解决的问题,创建条件限时解决。 切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导详细抓,责任股室详细落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调,综合治理。对解决问题效果不好、多数群众不满足的,要重新整改。 三、整改内容和措施 (一)进一步解放思想和切实转变机关作风。主要解决的问题包括一是工作不够深化,与企业联系比较少;二是在思想建设、制度建设、作风建设、廉政建设方面仍有差距,个别同志工作比较散漫;三是对科学发展的相识还不到位,实现绿色崛起的信念还不足。 整改措施: 1、加强思想
3、政治建设,坚固树立科学发展观。主动利用“中心组学习会”、 “党员干部学习会”等载体,接着深化学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深刻领悟科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,增加深化实行科学发展观的自觉性和坚决性。WwW.yBAsK.coM注意志向信念教化和思想道德建设,进一步强化服务中小企业意识。 2、创新机制制度建设,切实转变机关工作作风。以调动工作主动性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标,主动探究建立科学、合理、有效、操作性强的绩效管理考核方法,创新岗位绩效评价体系。全面落实责任追究制,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制等,对服务效能低下的股室和个人动真格查处。围
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