2022年关于县政府经济管理干部培训考察报告例文.docx

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1、2022年关于县政府经济管理干部培训考察报告 今年月底至月初,县委组织部于组织经济管理部门部分领导干部和业务骨干共42人赴江苏省无锡市开展了学习培训。培训班于月29日在县委党校报到并集中培训，月30日晚动身，由县委常委、政法委书记张有斌带队，县委组织部派员跟班管理，赴江苏后，在无锡市委党校进行了为期7天的集中学习培训。无锡市委党校支配专家教授结合华东地区发展，围绕“长三角一体化的若干问题分析”、“优化经济发展环境”、“人力资源开发创新”、“无锡建设社会主义新农村的实践与探究”、“招商引资”等个专题进行了授课讲座，期间还参观考察了江苏红豆集团、隆力奇集团、张家港市容市貌、麦德隆物流、无锡工业新区

2、、华西新农村建设等项目。 这次赴外培训，我们根据县委的要求，仔细组织，周密支配，事先与无锡市委党校联系连接了讲座课题和考察项目，并对参训人员从学习目的、学习看法、培训纪律等方面提出了明确要求。培训期间，除正常上课和支配考察外，还利用晚上的时间，组织进行分组探讨，谈体会、谈相识、话发展，撰写心得体会36篇。由于学习内容丰富，参观考察点多面广，使参训干部开阔了眼界，增长了见识，也看到了差距，增加了加快肃南发展的责任感和紧迫感。 一、无锡市及华东地区经济社会快速发展的主要缘由 无锡市地处长三角地区，总面积4788平方公里，总人口447万人。入围中国内地城市综合竞争力十强和十大活力城市、品牌经济城市、

3、最佳商业城市。长三角经济圈有城市51座，其中包括1个直辖市、3个副省级城市、11个地级市、36个县级市，1308个建制镇的浩大城市群。locaLhost2022年无锡市gdp总量达3000亿元，财政大口径收入517亿元，地方一般预算收入220.9亿元。“十五”期间，累计分别完成协议注册外资和到位注册外资252.6亿美元和99亿美元，五年引进超亿美元项目48个，进出口跻身全国十强，全市改革开放和现代化建设取得了令人瞩目的成就，成为全国经济的“领头羊”。根据该市“十一五”规划，要高起点、高标准地建设“五个中心”（国际先进制造技术中心、区域性商贸物流中心、区域性创意设计中心、区域性职业教化中心、区域

4、性旅游度假中心），全力打造“五个名城”（最相宜投资创业的工商名城、最相宜创新创建的设计名城、最相宜生活居住的山水名城、最相宜旅游度假的休闲名城、最富有人文特质的文化名城）。领先实现现代化，努力建成经济旺盛、生活富有、科技发达、环境美丽、法制健全、社会文明、和谐宜人的新无锡。 （一）抢抓机遇，敢为人先。无锡市发展起步早，速度快，工业化程度高，究其缘由除了改革开放先行试点、靠近经济发达的大上海、外连大都市经济圈黄金地带外，更主要的在于他们仔细分析和把握国际国内形势，亲密关注国内经济环境的改变和国际资本流向，尤其是抓住了三次大的机遇：一是上世纪九十年头初，抓住国有银行信贷宽松的契机，大做“借钱”建设

5、的文章，完成了民企规模扩张和基础设施建设，打牢了发展的坚实基础；二是上世纪九十年头中期，党的十五大之后，抓住建立社会主义市场经济体制的契机，大做“卖厂”改制文章，把一些前景好的乡镇企业纷纷挂靠世界和国内的大企业、大公司，使之成为世界名企的加工厂，在顺当完成企业改制的同时培育出了像红豆服饰、隆力奇化工等一大批国内外知名企业；第三次是上世纪九十年头后期，即十六大之后，开展土地储备，大做“圈地”文章,开发区和工业园区遍地开花，同时对市中心企业实施“离城进园，土地批租”，为大发展赢得了空间。正是由于他们超前抓住了这些稍纵即逝的机遇，才造就了今日的辉煌。 （二）发挥优势，把发展民营经济作为立市之本。上世

6、纪八十年头前，机制敏捷、产权明晰的乡镇企业在无锡领先发展，曾一度创建了著名全国的“苏南模式”，靠的就是其自身地理优势、信息优势、劳动力优势和资本优势，发展壮大到今日，涌现出了一批产业集团。为促进民营经济集约化发展，他们又因势利导，通过实施“工业向园区集中，农夫向城镇集中，住宅向社区集中”的“三集中”战略，规划建设了一大批技术创新和综合服务功能配套的特色工业园区和乡镇工业园区。 （三）招商引资力度大，经济外向度高。无锡市始终把招商引资作为加快经济发展的助推器，把优化发展环境作为政府的第一要务，把服务作为第一投资环境，把为企业供应运营成本最低、服务最便捷、产出最高的创业环境作为政府工作的重要目标，

7、面对国内外争项目、争人才、争发展空间、争老板、争资源，使招商引资工作呈现出单体规模越来越大、利用外资的领域越来越宽和外资企业对无锡贡献率越来越高的良好态势。 （四）开发人力资源，推动技术创新。无锡市解决经济发展这一深层次问题的关键在于开发人力资源，推动技术创新。全市有各类人才36.1万，且拥有相当数量的高层次优秀人才，在无锡的两院院 士有7人，国家级专家有150人，有享受国务院特贴人员600人，每万人中拥有人才800人，位居江苏全省前列。在人才建设工作中，激励干部职工、群众参与学历和非学历教化，努力创建学习型社会，营造了深厚的学习氛围，广泛开展人力资源开发。建立了一套有利于人才培育和运用的机制

8、，激励学问、技术创新者，带动全民学问技术素养的提高，为走新型工业化道路供应了强大的支持。 二、无锡市及华东地区经济社会发展的主要特点 （一）强化发展观念，一心一意谋发展。他们紧紧抓住解放思想这个“牛鼻子”，坚持“发展就是硬道理”，强化“项目是生命线，投资者是上帝，引资是功臣”，破除陈腐思想的束缚，树立以发展凝合人心，以发展论英雄的观念，始终坚持以发展说话，发展以数字说话，数字以事实说话。在工作中树立和宏扬“四千精神”和“四自精神”。“四千”指“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想出想方设法”；“四自”指“自主改革、自担风险、自强不息、自求发展”。坚持围绕发展抓合力，形成合力促发展，全市各级各部门、广阔干部群众都围绕发展这个中心，转 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页