2022年上半年干部综合科工作总结.docx

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1、2022年上半年干部综合科工作总结 上半年干部综合科工作总结上半年干部综合科工作总结今年年初以来，我们干部综合科在部领导的关切支持下，根据年初确定的总体工作思路，坚持以邓-理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把全国、全省、全市组织工作会议精神贯穿于各项工作始终，开拓创新，主动适应组织工作面临的新状况、新问题，各项工作取得了较好的成果。 一、党群口和乡镇事业单位机构改革前的调查摸底工作仔细开展 自此项工作起先后，我们刚好召开会议，支配部署。今年4月初，在综合楼五楼会议室召开了全县事业单位机构改革动员大会，宣读了全市事业单位机构改革的实施方案，并对我县机构改革前调查摸底所需填报的各种表格

2、进行了具体讲解，同时明确了报送的程序和时间。随后我们利用一个月的时间对全县党群口和乡镇事业单位人员的基本状况进行了调查摸底。调查摸底的内容是：各单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的划分状况及每个人的诞生时间、工作时间、工作类别、学历、职称等具体信息。通过调查摸底，我县党群口和乡镇要进行事业单位机构改革的共有25个（党群口12个单位、乡镇13个单位），共计272人。其中，党群口90人，乡镇182人。目前，我县的调查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局对我县的事业单位机构改革实施方案审批后，分步开展各项工作。 二、2022年考录到我县的6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员的安排安置工

3、作圆满完成 经过去年报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用、初任培训等程序，我县共考录了6名乡镇公务员和3名乡镇事业单位工作人员。今年年初根据运组通字（2022）36号文件精神，结合我县的实际状况，制定了具体的安排原则、安排方法和拟安排名单，通过与各相关乡镇负责人沟通联系，经部务会探讨确定后，我们刚好将这9名同志分别介绍到了相关乡镇。同时，我们和县人事局、财政局协调联系，工资福利一律从2022年12月份执行。在对他们的管理上，我们实行与各相关乡镇负责人联系、不定期调查走访的方式，了解他们的工作、生活状况，他们都能够严格根据百分比考核细则和新录用公务员管理“八法”要求自己，成效明显。

4、 三、党群口XX年6月30日前进入机关工作人员和公安局副科级以上人员公务员的登记工作接近尾声公务员登记工作是一项战线较长，状况困难，政策性强，人人关注的工作。由于今年市委组织部干部综合科日常工作比较繁重，任务多，此项工作始终处于搁置的状态，直到今年6月初，接市委组织部通知，此项工作才被再次正式启动。我们在去年大部分工作已经完成的基础上，又再一次把全部材料复查了一遍，经过我们连续加班加点，牺牲节假日，多次到市委组织部同相关审查人对所报送的资料进行反复审查，最终确定了73人（党群口36人，公安局37人）。截至目前，此项工作已到收尾阶段，预料到7月底全部完成。四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员

5、的过渡考试工作顺当完成在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，根据市委组织部要求，组织党群口符合参照条件的10个单位的相关人员，进行参照公务员法登记前的过渡考试。我们接到通知后马上行动，组织实施，对符合过渡条件的人员进行填表、统计、审查、汇总，最终经市委组织部审核后，我县符合参与过渡考试条件的人员共有70人，其中28人免试，42人参与过渡考试。目前，这42名同志已全部参与过渡考试且考试成果合格，待下一步接市委组织部通知后进行参照登记。依据我们目前驾驭的状况，估计登记工作从今年8月份起先。五、党群口其次批参照公务员法管理单位的申报工作有序进行根据上级部门要求，其次批参照的范围是党群所属事业单位，在今年年初我们与县编办联系，对党群口符合此次申报条件的单位进行了调查摸底，经过审核，共上报了10个单位。在全县事业单位机构改革摸底统计阶段，我们又与市委组织部多次联系，“打探消息”。目前，其次批参照公务员法管理单位的申报资料已全部报送到省委组织部审批，待审批通过后组织过渡考试，并对其符合条件的人员进行参照公务员法登记。