2022年创建文明单位汇报材料(精选多篇).docx

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1、2022年创建文明单位汇报材料(精选多篇) 第一篇：创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料*敬重的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，仔细促进干部职工思想道德建设，仔细树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务实力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。一、*基本状况我局于2022年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目举荐和招商引资供应全过程免费服务。我局内设*部、*部、*部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均

2、年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。自文明单位创建通知下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际状况，我们加强了对精神文明建设的相识，高起点、全方位地仔细开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺当实施。因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素养在正确的带领下逐步提高。并荣获了2022年度全区领导班子

3、实绩考核突出奖。2、抓动员，夯实创建的思想基础。我局接到通知后刚好召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣扬动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必定要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必需抓精神文明的观念。使全局上下对精神文明建设的重要性相识的更加清晰，参加精神文明建设的主动性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。3、抓考核，为确保创建目标落到实处。我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。

4、三、强化学习教化，提升干部职工队伍素养我局坚持以科学发展为指引，以先进的模范教化人、塑造典型，通过思想政治教化、爱岗敬业教化、职业道德教化和业务学问学习，加强干部政治理论和业务学问学习，创建学习型机关和学习型党支部不断提高干部职工队伍素养。为适应新形势、新状况，我局在提高干部职工素养方面很下功夫。常常开展政治业务学习例会活动，不定期请招商专业人士、区领导和各科室负责人围绕党建、精神文明、招商引资、办公自动化等内容给大家讲解，先后对全局工作人员进行了以经济法、招商引资胜利案例、公民道德建设、党风廉政建设等为内容的学习，收到了良好的效果。四、承诺服务，真抓实干，树立机关新形象优质服务是精神文明创建

5、工作的重要一环。由于工作职责所在，我局始终把服务经济发展放在突出位置，在机关形象建设上，将*机构组成、内部各股室工作职能和联系方式在我区招商网站和区政府网站上进行公布，并为每名工作人员制作桌牌和胸卡以接受社会各界监督。我局以解决服务工作中客商和服务单位反响大、问题多的焦点、观点问题为突破口，主动开展相关活动。通过服务理念创新，职工的服务意识进一步强化，服务观念得到了更新，使我局全体职工在服务意识上有了质的飞跃。五、丰富文化生活，热心公益事业。为丰富我局广阔干部职工的业余文化生活，调动工作主动性，我局主动主动参与各类文体活动，改善职工的精神文化生活。同时，在主动抓好招商引资工作的同时，主动参与